Mario Gastaldi

Growing Organizations
Brain Team Consulting

www.mariogastaldi.com
www.braint.net
chi è Mario?
Grazie dell'attenzione.
Per approfondire:
e-mail: mg@mariogastaldi.com

Tel:     348 9330978
Il cambiamento intorno a noi è più rapido della nostra capacità di imparare e consolidare nuove forme di lavoro.
Zygmunt Bauman

Dobbiamo impare incessantemente ...
MODI E SPAZI DELLA
CONVERSAZIONE
ORGANIZZATIVA
QUALE LEADERSHIP PER LA VOSTRA ORGANIZZAZIONE?
5 SUGGERIMENTI
LA CONVERSAZIONE ORGANIZZATIVA
E' l'intreccio di molteplici comunicazioni, tra loro collegate, che avvengono tra molte persone nell'organizzazione.

Dalla conversazione organizzativa scaturiscono impegni e risultati.

Oppure non ne scaturiscono.
Il Passato ... ancora presente
Il Futuro ... già qua
Spazi e Socialità: Interazioni dal vivo
Spazi e Socialità:  Tecnologie
Yammer - Jive- Socialtext ...
...  piattaforme
di collaborazione


Pensate alla vostra Azienda e chiedetevi:

Come devo cambiare ... 

cosa devo apprendere ...

per fare davvero la differenza?
Fondatore Brain Team Consulting
Lavoro  in Italia, e all'estero (USA/UK e Nord Europa).

Approcci innovativi al Cambiamento Organizzativo
Studio nuovi modelli organizzativi e come leaziende si stanno
trasformando.
Social Media e live interaction.
Approcci innovativi alla formazione.

Mi occupo di progettare e creare spazi organizzativi 
dove le persone sviluppano collaborazione, Engagement, 
motivazione, comunicazione.

Consulente, Facilitatore, Coach.
Lavoro con direzioni HR, e senior management.
Scrivo su riviste in Italia e UK.

Membro del Comitato scientifico dell' Appreciative Inquiry 
World Conference.


Può funzionare ....
ehm ... non tanto bene
Può funzionare BENE
Leadership
Facilitativa
routine formal organization
innovation - creativity - engagement informal organization
Partecipazione
Connessione
Interdipendenza
co-costruzione
sense-making condiviso
Conversazioni 
Difficili ™ - Training
Spazi che lasciano
emergere la Conversazione 
Organizzativa
Come posso favorire la conversazione, anche sugli argomenti tabù, nel mio ambiente organizzativo?
Come posso valorizzare 
la diversità di idee e prospettive per realizzare 
i risultati che cerchiamo?
Come posso connettere
le persone del mio Team,
 tra loro, con me, e con la mia  organizzazione?
Come posso guidare ed ispirare
lasciando volare?
Tecnologie social diventano
spazi per la co-costruzione
Supporto ai Leaders