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Exámenes Preocupacionales y Ocupacionales en el Trabajo

Exámenes Preocupacionales y Ocupacionales en el Trabajo en el ambiente laboral
by Carlos Vega Manzo on 11 December 2012

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Transcript of Exámenes Preocupacionales y Ocupacionales en el Trabajo

Exámenes Preocupacionales y Ocupacionales en el Trabajo Romina Letelier
Eduardo López
Carlos Vega
Daniela Zaro Conceptualización y objetivos Integrantes: Examen Ocupacional: Es aquel examen realizado a trabajadores que se desempeñan en puestos de trabajo de alto riesgo de accidentes, contratados por la empresa adherente. Tienen por objetivo el proteger y promover la seguridad y salud de los trabajadores así como generar ambientes de trabajo saludables; y servicios de salud ocupacional adecuados para los trabajadores.

Examen Preocupacional: entenderemos al examen realizado a postulantes a un cargo de empresas adherentes o bien que no cumplan con la definición de exámenes ocupacionales.
Mutual de Seguridad C.Ch.C.). Objetivos: Examen médico de pre empleo o de ingreso
Examen médico periódico o de seguimiento
Examen médico de retiro o de egreso
Examen médico de reingreso o de reenganche
Examen médico de reubicación III.Marco legal Artículo 153 del Código del Trabajo: reglamento interno de orden, higiene y seguridad.
Artículo 184 del Código del Trabajo: obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.
Dictámenes emanados de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO): ¿Quien asume el costo?
Ley 16.744: no son de cargo del seguro social. Examen Preocupacional
Realizar un diagnóstico general de las condiciones de salud del trabajador aspirante.

Evaluar las capacidades físicas y mentales del aspirante para desempeñar el cargo.

Identificar patologías preexistentes y que pudieran verse agravadas en el puesto de trabajo.

Servir de base para futuras evaluaciones, como controles médicos o parte de sistemas de vigilancia epidemiológica.

Ubicar al trabajador donde mejor pueda desempeñarse sin riesgo a sufrir menoscabo. Programas de Vigilancia Epidemiológica Son exámenes que se realizan a trabajadores contratados, donde se evalúan riesgos específicos, permite obtener información sobre el ingreso, presencia y efecto de agentes nocivos en el organismo.

Decreto Supremo 101: el organismo administrador debe incorporar a sus programas al momento de establecer en ella factores de riesgo. Determinación de la Aptitud a) Apto: Trabajador sano o con hallazgos clínicos que no generan pérdida de capacidad laboral ni limitan el normal ejercicio de su labor.

b) Apto con Restricciones: Aquel trabajador que a pesar de tener algunas patologías, o condiciones pre-patológicas puede desarrollar la labor habitual teniendo ciertas precauciones.

c) No Apto: Trabajador que por patologías, lesiones o secuelas de enfermedades o accidentes tienen limitaciones orgánicas que les hacen imposible la labor. Tipos de exámenes en el trabajo: Las evaluaciones ocupacionales y preocupacionales deben perseguir fines específicos:

Relacionar el perfil del paciente con las necesidades del cargo dentro de las exigencias laborales existentes.
Tener en cuenta todos los riesgos ocupacionales detectados, contando con los factores inherentes al cargo a desempeñar.
La conformación ergonómica de los candidatos. Examen Ocupacional Identificar los trabajadores con un especial grado de susceptibilidad a un determinado factor de riesgo con el fin de establecer acciones de control (protección o reubicación).

Determinar en el tiempo el estado de salud del trabajador de acuerdo al oficio que éste realiza y el grado de deterioro de sus capacidades comparadas con sus condiciones de salud al momento del ingreso.

Definir si el estado de salud del trabajador sigue siendo compatible con las condiciones del puesto de trabajo.

Evaluar la efectividad de las medidas de control implementadas por la empresa. En Chile, son las mutualidades, clínicas y consultas privadas quienes se encargan de realizar este tipo de exámenes.
En tanto, los costos de los exámenes preocupacionales no están regulados por ley, pero comúnmente son las empresas las que asumen los gastos derivados de este tipo de evaluaciones.
En el caso de los exámenes ocupacionales, son las empresas quienes se encuentran obligadas por ley a asumir el pago. ¿Quiénes realizan estos exámenes? Tipos de exámenes Preocupacionales y Ocupacionales Altura Física Todo trabajador que desempeñará actividades que requieren de concentración y coordinación motora adecuada:
Trabajos sobre los 2 metros de nivel del piso
Trabajos con riesgo de caída
Todo operador de equipos móviles

La evaluación consiste en:

Examen de audición
Examen de visión
Evaluación de signos vitales y antropometría
Evaluación médica (incluye pruebas de equilibrio)
Electrocardiograma en mayores de 45 años
Glicemia en mayores de 45 años Gran Altura Geográfica Todo trabajador que desempeñará actividades en faenas que se encuentran geográficamente sobre 3.000 metros sobre el nivel del mar.

La evaluación consiste en:
Examen de visión
Evaluación de signos vitales y antropometría
Evaluación médica
Electrocardiograma
Glicemia
Hematocrito o hemoglobina
Creatininemia
Colesterol total
Colesterol HDL
Triglicéridos
Radiografía de tórax
Espirometría Ruido Todo trabajador que desempeñará actividades en puestos de trabajo con exposición a ruido como exposición a un nivel de presión sonora continuo equivalente o superior a 85 dB (A) lento en una jornada de 8 horas diarias, o bien que al momento de entrevistar al trabajador, señale utilizar protección auditiva en su trabajo.

La evaluación consiste en:
Examen de audición
Examen de visión
Evaluación de signos vitales y antropometría
Evaluación médica
Electrocardiograma en mayores de 45 años Examen en trabajos administrativos (básico) Todo trabajador que desempeñará actividades en puestos de trabajo que no presentan riesgos laborales.

La evaluación consiste en:
Examen de visión
Evaluación de signos vitales y antropometría
Evaluación médica
Electrocardiograma en mayores de 45 años Expuestos a polvos neumoconiógenos Todo trabajador que desempeñará actividades en puestos de trabajo con exposición a polvos que pueden provocar una neumoconiosis

La evaluación consiste en:

Examen de visión
Evaluación de signos vitales y antropometría
Evaluación médica
Electrocardiograma en mayores de 45 años
Radiografía de tórax
Espirometría Expuestos a Agentes productores de asma Todo trabajador que desempeñará actividades en puestos de trabajo con exposición a agentes productores de asma, por ejemplo:

Polvo de madera
Harina de trigo
Soldadores
Antibióticos
Formaldehido
Algunos metales como es el caso de los soldadores.

La evaluación consiste en:
Examen de visión
Evaluación de signos vitales y antropometría
Evaluación médica
Electrocardiograma en mayores de 45 años
Espirometría Completa Conclusión Muchas gracias! Medicina del Trabajo
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