Prezi

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in the manual

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN ESCOLAR

No description
by Laura Jurado Ruiz on 26 December 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN ESCOLAR

MODELO ELTON MAYO: Importancia a las relaciones humanas

MODELO MERTON: Es fundamental confiar en las personas que se le asigna una responsabilidad

MODELO ZELZNICK: Importancia de delegar autoridad

MODELO GOULDER: Importante crear reglas y normas de convivencia

ORGANIZACIÓN POR OBJETIVOS: Se le da importancia a los objetivos planteados

TEORÍA CULTURAL O INTERPRETATIVA: La homogeneidad de creencias, ideales... es importante.

TEORÍA CRÍTICA O POLÍTICA: Resolver conflictos desde la negociación. TEORÍAS SOBRE LA ORGANIZACIÓN 1. TEORÍAS EXISTENCIALISTAS O EXISTENCIALES


2. TEORÍAS CLÁSICAS


3. LAS NUEVAS TEORÍAS AUSENCIA DE ORGANIZACIÓN: Expone que los centros funcionen sin normas regidos por dos valores; el espontaneísmo y la anomia.

ORGANIZACIÓN ESCOLAR A ULTRANZA: Organizaciones que plantean que las normas están por encima de todo.

ORGANIZACIÓN FLEXIBLE: Postura conciliadora entre la ausencia de organización y la organización escolar a ultranza 1. TEORÍAS EXISTENCIALISTAS O EXISTENCIALES TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN FISIOLÓGICA: Tiene como objetivo conseguir los mejores índices de productividad entre los trabajadores por medio de la división del trabajo.

TEORÍA DE LA DEPARTAMENTALIZACIÓN: Propone racionalizar el trabajo delimitando las funciones, situando al frente a las personas más idóneas para cada tarea.

TEORÍA RECOPILADORA O RECOPILATORIA: Intenta recoger lo mejor de las dos teorías anteriores. TEORÍAS CLÁSICAS LAS NUEVAS TEORÍAS
See the full transcript