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Liderazgo Benevolente

Presentación Sobre el Tema de la Clase Gestión de Equipo
by xiomara yohanna godoy baquedano on 19 November 2012

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Transcript of Liderazgo Benevolente

LIDERAZGO BENEVOLENTE Mucha gente cree que el camino para conseguir el éxito es ser el más agresivo y egocéntrico; pero los hechos demuestran que las personas más exitosas, con más frecuencia, son las que no tienen estas caracteristicas y pueden atraer los mejores talentos e inspirar niveles excepcionales de rendimiento. Casi todos nosotros hemos trabajado con los equipos excepcionales en algún momento de nuestras carreras. Es posible que han sido premiados por nuestra asociación con un jefe realmente excepcional, o ha sido reconocido por el rendimiento superior de nuestros subordinados. Lo que es inusual sobre los profesionales de mayor éxito, sin embargo, es la consistencia de este suceso. Casi siempre parecen estar rodeados por otros de mejor desempeño. La investigación demuestra claramente que un enfoque de liderazgo centrado en el éxito de los demás es realmente un patrón significativo entre los ejecutivos. MUCHAS GRACIAS. Casi el 90% de los líderes encuestados se describe como preocupado por las carreras de sus subordinados, tanto o más que por sus propias carreras. No hay evidencia para asegurar que los líderes benevolentes son más competentes; sin embargo, las investigaciones indican claramente que el liderazgo benevolente tiene un impacto directo y positivo en el éxito. Los líderes benevolentes consiguen una ventaja mediante la creación de un ambiente laboral que motive al equipo a trabajar al máximo nivel y que genere lealtad. A su vez, el líder de éxito se ve recompensado por el desempeño de quienes trabajan con él.
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