Prezi

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in the manual

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Prácticas y Estilos de Supervisión

Exposición
by Ana Guzman on 18 October 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Prácticas y Estilos de Supervisión

Criterio Final: Clima Organizacional. Prácticas y Estilo de Supervisión Supervisión Conclusión Grados de Supervisión.

1. Supervisión Estrecha.

2. Supervisión Remota. ESTILOS DE LIDERAZGO conjunto de cualidades, atributos o propiedades
relativamente permanentes de un ambiente de trabajo concreto que son percibidas,
sentidas o experimentadas por las personas que componen la organización y que
influyen sobre su conducta Clima Organizacional VARIABLES PSICOLÓGICAS

Criterio Real: “Prácticas y Estilos de Supervisión”
Criterio Final: “Clima Organizacional” Relación entre Estilo de Supervisión y Clima Organizacional Supervisión = Liderazgo

Ambos influyen en: Clima organizacional.
Ejemplo: Acoso Laboral LIDERAZGO. Tipos de Líder

1. Líder Autócrata: solo informa.
2. Líder Persuasivo: convence de sus decisiones.
3. Líder Consultivo: abierto a la participación en la toma de decisiones.
4. Líder Participativo: los demás deciden, el solo modera y establece límites.
See the full transcript