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Marjory Gordon

11 Patrones Funcionales
by Adrian Espinosa Uriostegui on 24 January 2014

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Transcript of Marjory Gordon

Marjory Gordon
Biografía
- Obtuvo la Licenciatura y la Maestría por la Universidad de Nueva York.

- Doctorado por la Universidad de Boston.

- La Doctora Gordon fue la primera Presidenta de la Asociación de Diagnósticos de Enfermería de Norte America.
...biografía
Propósito del modelo
Instituto Nacional de Psiquiatria
"Ramón de la Fuente Muñiz"
- Sede de la Especialidad de Salud Mental; en el año 2008 ha implementado en la Hoja de Registros Clínicos de Enfermería el Instrumento de Valoración de los 11 Patrones Funcionales de Marjory Gordon.

- Para realizar una Valoración Inicial de Enfermería minuciosa de los usuarios a través de una Entrevista Estructurada en cada turno de atención.
Patrón de salud:


“Aquella respuesta o grupo de respuestas que describen un grado de función corporal que contribuye a mantener el estado de salud, la calidad de vida y la realización del potencial humano”
Universidad Nacional Autónoma de MéxicoEscuela Nacional de Enfermería y ObstetriciaDivisión de Estudios de PosgradoEspecialidad de Enfermería en Salud Mental
11 PATRONES FUNCIONALES DE SALUD:
MODELO DE MARJORY GORDON

Coordinadora:
L.E.O. Venancio Gómez Erceleides.Tutores Clínicos:
E.E.S.M. Goñy González Wendy Angélica. E.E.S.M. Enríquez Torres Francisco.
2013/1

- Miembro de la Academia America de Enfermería (ANA) 1977.
- Autora de 4 libros, incluyendo el Manual de Diagnósticos de Enfermería; su libros aparecen en 10 Idiomas y en 48 países.
*Patrón 1:
Percepción - Manejo de la Salud

*Patrón 2:
Nutrición - Metabólico

*Patrón 3:
Eliminación

*Patrón 4:
Actividad - Ejercicio

*Patrón 5:
Sueño - Descanso
Patrones Funcionales
Fisiológicos
Patrones Funcionales
Emocionales
** Patrón 6:
Cognitivo - Perceptual

** Patrón 7: Autopercepción/Autoconcepto

** Patrón 8:
Rol - Relaciones

** Patrón 9:
Sexualidad - Reproducción

** Patrón 10:
Afrontamiento /Tolerancia al Estrés

** Patrón 11: Valores - Creencias
Patrones fisiológicos y emocionales
- Señala que dicha división es artificial.

- El funcionamiento humano debe verse de forma Integral.

- Todos los patrones deben considerarse interrelacionados, interactivos e interdependientes.
Patrón 1: Percepción-Manejo de la Salud
Patrón 2: Nutricional-Metabólico
Patrón 3: Eliminación
Patrón 4: Actividad-ejercicio
Patrón 5: Descanso-sueño
Patrón 6: Cognitivo-perceptual
Patrón 7: Autoconcepto-autopercepción
Patrón 8: Rol-relaciones
Patrón 9: Sexualidad-reproducción
Patrón 10
Afrontamiento-tolerancia al estrés
Patrón 11: Valores y creencias
Proceso de Valoración
Valoración en Salud Mental
Conclusión
Documentos Consultados
Gordon. M. “Principio del formulario Final del formulario PASADO, PRESENTE Y FUTURO DE LOS DIAGNÓSTICOS DE ENFERMERÍA”, Cultura de los cuidados. Revista de enfermería y humanidades. ISSN. 1138-1728. N° 7-8. 2000, págs. 128-138. Consultado en Página Web: http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2860888.
 
Esteve M. et al. “CLASIFICACIÓN DE LOS DIAGNÓSTICOS DE ENFERMERÍA SEGÚN TAXONOMÍA NANDA, POR PATRONES FUNCIONALES DEL RESIDENT ASSESMENT INSTRUMENT” (RAI). Educare21 2005; 18. Consultado en página Web: http://21.com/educare/educare18/ensenando/ensenandoI.htm.

Herrera A. et. al. “ENFERMERÍA EN ADICCIONES: EL MODELO TEÓRICO DE H. PEPLAU A TRAVÉS DE LOS PATRONES FUNCIONALES DE M. GORDON. A PROPÓSITO DE UN CASO PRÁCTICO. Asociación Vasca de Drogodependencias/Drogamenpekotasunerako Euskal Elkartea (AVD-DEE). Trastornos Adictivos 2003;5(2):58-74.
Consultado en Página Web: http://www.elsevier.es/sites/default/files/elsevier/pdf/182/182v05n02a13045095pdf001.pdf.
 
Castro S. et. al. “CONSEJERÍA PERSONALIZADA EN ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL GENERAL DE MÉXICO”. REVISTA MEDICA DE MEXICO HOSPITAL GENERAL, Vol. 72, Núm. 4 Oct.-Dic. 2009, pp 228 - 230 Consultado en Página Web: http://www.medigraphic.com/pdfs/h-gral/hg-2009/hg094j.pdf.
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