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14 principios de Fayol

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by Juan David Sarmiento on 12 March 2013

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Henry Fayol
ingeniero y teórico de la administración. Fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica y fisiológica de la organización. - Fisiológica: Funcionamiento de la
organización. Cómo están relacionadas
las partes.
Tiene que ver con la estructua.




- Anatómica: Relacionada con la
infraestructura.





Uno de sus resultados fue la creación de una serie de 14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad y correcta delimitación de funciones. LOS 14 PRINCIPIOS DE FAYOL UNIDAD DE MANDO AUTORIDAD UNIDAD DE DIRECCIÓN CENTRALIZACIÓN SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL DISCIPLINA DIVISIÓN DEL TRABAJO FIN !
ORDEN JERARQUÍA JUSTA REMUNERACIÓN EQUIDAD ESTABILIDAD INICIATIVA ESPIRITU DE CUERPO
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