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Dificultades en la Administración de Recursos Humanos

DIFICULTADES EN LA ARH
by Jerson Santacruz Díaz on 12 April 2013

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Transcript of Dificultades en la Administración de Recursos Humanos

LA ARH NO SIEMPRE RECIVE UN APOYO SIGNIFICATIVO DE LA ALTA DIRECCIÓN RECURSOS INTERMEDIOS DIFICULTADES BÁSICAS EN LA ARH Asesoría en términos de planificación, servicios especializados, recomienda, controla. PERSONAS Tratar con éstos recursos extraordinariamente complejos importados desde el ambiente hacia la organización donde crecen, cambian, alteran su valor y posición. EVENTOS Y/O CONDICIONES No puede controlar los eventos que influyen en la eficiencia y eficacia debido a la diversidad de áreas y el comportamiento heterogéneo de los participantes. DIVERSOS DEPARTAMENTOS AMBIENTES Y CONDICIONES INDETERMINADOS Trabaja en los dichos ambientes y condiciones sobre los cuales tiene un grado muy pequeño de poder o control. La ARH es muy singular lo que la hace diferente de cualquier otro tipo de administración y conlleva las siguientes dificultades: No se ubican solamente en el área de ARH,
la ARH es una responsabilidad de línea y una función de Staff. ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO Y CALIDAD Son complejos y diversos y varían de acuerdo a la jerarquía, área de actividad, tecnología y tipo de tarea. CANTIDAD DE PERSONAL Tener personal puede ser visto como una fuente de gastos y no como una fuente de ganancias como debería, esto se debe a que la ARH no trata directamente con la fuentes de ingresos económicos. INCERTIDUMBRE Existe una dificultad en saber si se hace o no un buen trabajo, esto debido a que hay riesgos y desafíos que no se pueden controlar y son imprevisibles. Otras áreas pueden disfrutar de la ayuda de la administración y se deja de lado la ARH. Sin embargo lo que es bueno para una parte de organización no necesariamente lo es para toda la organización.
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