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DOCUMENTOS TECNICOS NORMATIVOS DE GESTION INSTITUCIONAL

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by Liliana Aguinaga on 6 August 2010

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Transcript of DOCUMENTOS TECNICOS NORMATIVOS DE GESTION INSTITUCIONAL

DOCUMENTOS TECNICOS NORMATIVOS DE GESTION INTITUCIONAL II. BASE LEGAL III. AMBITO
DE APLICACIÓN IV. DEFINICIONES V. DISPOSICIONES
ESPECIFICAS VII. RESPONSABILIDADES VI. CUALES SON LOS
DTN DE GESTION Establecer las normas de carácter técnico, criterios y procedimientos para la elaboración, aprobación, revisión y modificación del ROF, CAP, MOF, MGP, MPP y TÚPA de las entidades comprendidas en el alcance de la presente Directiva.
Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud.
Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.
Ley Nº 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General
DS Nº 013-2002-SA – Aprueba el Reglamento de la Ley N° 27657.
DS Nº 023-2005-SA – Aprueba el ROF del MINSA y modifica el Reglamento de la Ley 27657.
DS Nº 043-2004-PCM – Lineamientos para la formulación y aprobación del CAP, de la Instituciones de la Administración Pública.
Órganos y unidades orgánicas del MINSA y sus órganos desconcentrados
Entidades y órganos que mantienen dependencia técnica y funcional del MINSA
Organismos públicos descentralizados del MINSA en lo que sea pertinente según las normas vigentes.
ROF
CAP
MOF
MGP
MPP
TUPA
ANALISIS FUNCIONAL SECUENCIA DE FORMULACION
DE LOS DTN DE GESTION ROF
CAP
MOF
MPP
TUPA ROF FINALIDAD FUENTES DE INFORMACION UTILIDAD CRITERIOS PARA LA ELABORACION PROCEDIMIENTOS PARA LA ELABORACION Y APROBACION IMPLEMENTACIÓN DEFINICION MODIFICACIÓN Es el DTN de DG que formaliza la estructura orgánica de la entidad, orientada al esfuerzo institucional y al logro de su misión, visión y objetivos. Contiene la visión, misión, las funciones generales de la Entidad y las funciones específicas de los órganos y unidades orgánicas, estableciendo sus relaciones y responsabilidades. Establecer formalmente la organización necesaria que oriente los esfuerzos para lograr la misión, visión y objetivos estratégicos de la entidad. •Lineamientos de política nacional.
•Lineamientos de política sectorial.
•Plan estratégico de la entidad.
•Documentos de gestión previos.
•Evaluación de los planes estratégicos previos.
•Evaluación del desempeño organizacional de la organización vigente.
•Inventario de procesos y procedimientos.
•Análisis funcional de procesos
El ROF formaliza la organización de la entidad y se constituye en un instrumento de gestión para el cumplimiento de metas y la obtención de resultados orientados a satisfacer las necesidades del usuario. •DS Nº 043-2006-PCM
•R.M. Nº 205-2009/2009
•DIRECTIVA N° 007 - MINSA/OGPP - V.02
MINSA
OPD
DISA Y ORGANOS DESCONCENTRADOS
INSTITUTOS ESPECIALIZADOS
DIRESAS Y ORGANOS DESCONCENTRADOS PROCEDIMIENTOS PARA LA DIFUSION
ADECUACION NORMATIVA
ADECUACION DE LOS CARGOS DIRECTIVOS DE CONFIANZA
REVISION DE LA SEÑALIZACION Y DISTRIBUCION DE AMBIENTES Responsabilidad Específica
Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, a través de la Oficina de Organización, es responsable de proponer, difundir y asesorar en las normas técnicas de organización y de evaluar su aplicación en los documentos de gestión que presentan las entidades comprendidas en la presente Directiva, asimismo es responsable de conducir el proceso de formulación de los documentos técnicos normativos de gestión institucional del MINSA.
Responsabilidad General
Directores Generales de las Oficinas y Direcciones Generales del MINSA
Jefes de los organismos públicos descentralizados
Directores de los órganos desconcentrados del MINSA
Directores de las entidades y órganos que mantienen dependencia técnica y funcional del MINSA a nivel nacional, según las normas que se establecen en ésta Directiva.
Facilitar el establecimiento de los objetivos funcionales, funciones generales, estructura orgánica, los cargos necesarios, las funciones y requisitos de los cargos, los componentes e interrelaciones de los procesos organizacionales y los procedimientos, de las entidades que coadyuve al establecimiento de un adecuado control interno.
DL N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.
DS N° 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa.
DS N° 74-95-PCM - Disposiciones referidas a la transferencia de funciones desempeñadas por el INAP.
RJ Nº 095-95-INAP/DNR – Aprueba la Directiva N° 001-95-INAP/DNR - Normas para la Formulación del MOF.
RJ Nº 109-95-INAP/DNR - Aprueba la Directiva Nº 002-95-INAP/DNR Lineamientos Técnicos para Formular los Documentos de Gestión en un Marco de Modernización Administrativa.
RM Nº 1160-2004/MINSA – Aprueba Disposiciones Complementarias para la elaboración y aprobación del CAP.
Las Entidades cada 2 años deberán presentar al MINSA la evaluación de la organización aprobada en el ROF vigente, según los criterios e indicadores que apruebe el MINSA con el fin de promover la mejora continua y coadyuvar a la eficiencia organizacional de la entidad, para el logro de su misión y objetivos. I. OBJETIVO EVALUACION Procede en los siguientes casos:
Por procesos de reestructuración
Por la aprobación o modificación de un dispositivo legal que afecte directa o indirectamente la naturaleza, estructura orgánica, las funciones, ámbitos jurisdiccionales, atribuciones, servicios que brinda la entidad y otros.
Por evaluación de la organización.
Finalidad
Conformación de equipos
Procedimiento para la recopilación de la información
Análisis de las funciones de los cargos
Análisis de las informaciones de los procedimientos
Revisión del análisis funcional ANALISIS FUNCIONAL FLUJOGRAMA DE ELABORACION Y APROBACION DEL ROF H-III
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