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Instituto Americano de Ingenieros Químicos (AIChE)

Código de Ética y Responsabilidad
by Luis Pinedo Rivera on 19 September 2012

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Transcript of Instituto Americano de Ingenieros Químicos (AIChE)

Equipo:
Luis Edilberto Pinedo Rivera
José Manuel Meléndez Pozos
Vania Mariel Castro Chávez
Rosa Bárbara Zúñiga Herrera
Instituto Americano de Ingenieros Químicos (AIChE)
Fundado en 1908

Organización sin fines de lucro que proporciona liderazgo a la profesión de la ingeniería química.

Provee foros para avanzar en la teoría y la práctica de la profesión, mantiene un alto nivel profesional y ético, y apoya la excelencia en la educación.

Los miembros del Instituto oscilan entre los estudiantes universitarios, los ingenieros de nivel básico y los jefes ejecutivos de las grandes corporaciones.

Los campos de especialización incluyen la refinación, petroquímica, alimentos, productos farmacéuticos, textiles, pulpa y papel, cerámica, etc.
AIChE Promover la excelencia en la educación de la ingeniería química y la práctica global.

Avanzar en el desarrollo e intercambio de conocimientos relevantes.

Apoyar y promover las normas de la profesión, la ética y la diversidad.

Estimular la colaboración entre la industria, las universidades, el gobierno y las asociaciones profesionales.

Animar a otros profesionales de ingeniería y científicos a participar en las actividades del AIChE.

Facilitar la comprensión pública de los problemas técnicos.

Lograr la excelencia en las operaciones del Instituto.
Misión La Visión del Instituto es proporcionar valor como:

El Líder Global de la profesión de la ingeniería química.

El Centro de Vida para el crecimiento profesional y personal, y el resguardo de la seguridad de los ingenieros químicos.

El Mejor Instituto en la aplicación de conocimientos de Ingeniería Química en la satisfacción de las necesidades sociales.
Visión Código de Ética y
Política del Instituto Los miembros del Instituto Americano de Ingenieros Químicos deberán defender y promover la integridad, el honor y la dignidad de la profesión de ingeniero siendo honesto e imparcial, y servir con fidelidad.

Deberán esforzarse por aumentar la competencia y el prestigio de la profesión de ingeniería, utilizando sus conocimientos y habilidades para la mejora del bienestar humano.

Darle la máxima importancia a la seguridad, la salud y el bienestar de la población y proteger el medio ambiente en el desempeño de sus deberes profesionales.

Aceptar la responsabilidad de sus acciones, buscar y prestar atención a la revisión crítica de su trabajo y ofrecer una crítica objetiva del trabajo de otros.

Actuar en asuntos profesionales para cada empleador o cliente como agentes o representantes fieles.

Construir su reputación profesional sobre el mérito de sus servicios.

Continuar su desarrollo profesional a lo largo de su carrera, y proporcionar oportunidades para el desarrollo profesional de las personas bajo su supervisión.

Nunca tolerar el hostigamiento.

Comportarse de una manera justa, honorable y respetuosa.
Para alcanzar estos objetivos,
los miembros deberán: AIChE Política de Acoso Sexual El acoso sexual consiste en insinuaciones sexuales, peticiones de favores sexuales y otra conducta verbal o física cuando:

1.- La sumisión a tal conducta se hace explícita o implícitamente como un término o condición del empleo de un individuo.

2.- La sumisión o rechazo de tal conducta por un individuo es usada como la base para decisiones de empleo que afectan a tal individuo.

3.- El comportamiento es de índole sexual con el propósito o efecto de interferir con el desempeño laboral de un individuo, o de crear un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo.
AIChE alienta la denuncia de toda conducta prohibida por la política de acoso sexual, independientemente de la identidad del delincuente o de su posición.

AIChE recomienda la pronta notificación de quejas o inquietudes con el fin de tomar acciones rápidas y constructivas, antes de que las relaciones se vuelvan tensas e irreparables. La notificación e intervención temprana han demostrado ser el método más eficaz para resolver los problemas reales o percibidos de acoso sexual.

La mala conducta que constituye el acoso sexual deberá ser tratada apropiadamente. Acciones de respuesta pueden incluir, por ejemplo, el asesoramiento y la formulación de acciones disciplinarias tales como advertencias, reprimendas, término de contrato,etc., las cuales AIChE crea apropiadas bajo las circunstancias.
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