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Unidad 4: Retos Profesionales ante la Globalización

Cambios=Nevas Competencias
by Carlos Serrano on 19 November 2012

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Transcript of Unidad 4: Retos Profesionales ante la Globalización

Unidad 4: Retos Profesionales ante la Globalización Cambios = Nuevas Competencias El mundo experimenta cambios sociales, políticos, tecnológicos y económicos lo cual genera nuevas competencias profesionales Introducción El profesionista debe reunir características, habilidades y experiencias para lograr un espacio u oportunidad en esta sociedad de la información, el conocimiento y del talento humano Profesionistas que sean
Proactivos
Eficientes
Creativos
Que acepten los cambios ¿Qué necesita el nuevo mercado laboral? Comunicación
Liderazgo
Visión Sistemática
Trabajo en Equipo
Conocimiento en las Nuevas Prácticas Tecnológicas y de Gestión
Empatía
Sinergia
Motivación
Negociador
Diplomacia
Aprendizaje continuo y situacional
Ética y Valores Independientemente del campo de acción el profesionista debe tener: ¿Qué Es? Globalización Los avances tecnológicos han hecho que el planeta se convierta en una aldea global.
La globalización hace permeables las fronteras nacionales, cristaliza formas de organización, conexión económica y social.
La globalización considera al mundo el mercado.
Aumenta el comercio exterior y la explosión de capitales con el menor uso de materias primas y la mayor desmaterialización del producto. Cadena de Suministros Cuando un consumidor compra un producto, llegará una petición al fabricante automáticamente mediante un proceso logarítmico. Definición Conceptual Real Academia de la Lengua Española

"La Tendencia de los Mercados y las empresas a extenderse alcanzando una dimensión mundial que sobrepasa las fronteras nacionales

La Enciclopedia Libre de Internet

Un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala, que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo unificando sus mercados, sociedad y culturas a través de transformaciones sociales económicas y políticas. Hay otros factores que dinamizaran la conjugación del éxito entre el proceso de gestión y el flujo a lo interno de la empresa:
Capital Financiero
Tecnológico
Estructural
Social
y Humano

Estos son ejes de equilibrio y desarrollo para organizaciones que juegan a ganar ganar como estrategia de compromiso, equidad y éxito

Se ha desarrollado una visión, la cual ya no concuerda con el proyecto de vida en una o dos empresas sino en darle valor al conocimiento y las oportunidades que este oferte Factores de Éxito En esta nueva sociedad de la información, conocimiento y talento humano lo que resalta es "el valor del conocimiento" tanto tácito como explícito.

Las Empresas captan a los MEJORES con el objetivo de fortalecerse y hacerse mas competitivas La nueva Sociedad Capital Humano Tecnológicos Activos Físicos Financieros La globalización ha tenido un impacto directo e indirecto en la gestión del capital humano.
Fusiones y adquisiciones mundiales que suceden de manera mas violenta y vertiginosa. De allí que las organizaciones cuentan con un programa interno y externo de desarrollo de profesionales y actualización Efectos de la globalización Despertar el interés
Mantener y proteger a sus equipos ¿Qué buscan con estos programas? ¿Cómo? Con paquetes económicos y de desarrollo personal
Participación en la toma de decisiones Suelos, recursos naturales, mano de obra y capital pasaron a ser secundarios, ahora todo recae en el conocimiento

A esto se le conoce como revolución del conocimiento o el saber "El saber es hoy el único recurso significativo"
Dr. Peter Drucker Este fundamento filosófico se centra en saber, aprender continuamente, competencia, ganar-ganar y la reinvención del conocimiento como estrategias de éxito Las organizaciones inteligentes están alineándose a la filosofía de la calidad , la excelencia y la de llegar a tiempo a sus clientes.

No con ejércitos de profesionistas sino con equipos de alto desempeño Ya no se tienen recursos por tener Cambios en los diseños curriculares
Evaluación de los Docentes
y de las estrategias de las enseñanzas Impacto en las Universidades Objetivo Formar profesionales con las competencias necesarias por las organizaciones y/o empresas de la nueva economía Factores Clave de la Globalización bien entendida ¿Qué ha propiciado este fenómeno? Incremento de lo intercambios comerciales
movimientos de capitales
circulación de personas e ideas
difusión de información, conocimientos y técnicas

La globalización es fuente de múltiples oportunidades, aunque sigue siendo uno de los mayores retos a los que se debe enfrentar hoy cada país.
Es necesario establecer un modelo de desarrollo sostenible mediante una gobernanta multilateral a fin de reconciliar el crecimiento económico la cohesión social y la protección del medio ambiente Acceso Libre a la Información (in-Forming) La llegada de herramientas de acceso a la información.
Buscadores realmente eficientes
Ha sido clave en la globalización

Hoy en día es una herramienta descomunal para la productividad y eficiencia.

Estas herramientas funcionan como un catalizador que permite que todas las investigaciones y avances en cualquier rama del saber estén en las manos de todo el mundo, generando retroalimentación constante. Aplicaciones Informáticas para el Flujo del Trabajo Desarrollo de aplicaciones que permitían la "interoperatividad"
Se hace posible la conexión entre sistemas incompatibles como marketing y facturación
Pasó poco tiempo para que toda esa gente que se estaba conectado quisiera algo más que navegar y enviar correos electrónicos. La gente quiso moldear, diseñar, crear, vender y comprar cosas, hacer seguimientos de inventarios, hacer la declaración de la renta de otra gente, ver la radiografías de gente a medio mundo de distancia, y hacer cualquier cosa entre dos puntos cualesquiera del planeta.  e La naturaleza del trabajo ha cambiado, ahora se incorpora el capital financiero, estructura, humano, social, innovación, aprendizaje y organizacional; todos determinantes en este proceso. Traslado de Fábricas para abaratar Costos (OffShoring) China Actualmente la 4a potencia económica mundial

¿Qué hizo?
Reducir el sistema burocrático
Fabricar cualquier cosa, al mejor precio, de la forma mas eficiente y en el mínimo tiempo posible
Abaratar transportes y comunicaciones.

Resultados
Se convierte en un mercado virgen para explotar
Entrada de capital extranjero
Futuro mercado de compradores potenciales
Exportación Subcontratación (Outsorcing) Proceso en el cual una firma identifica una porción de su proceso de negocio que podría ser desempeñada más eficientemente y/o más efectivamente por otra corporación, la cual es contratada para desarrollar esa porción de negocio. Esto libera a la primera organización para enfocarse en la parte o función central de su negocio. Outsorcing Antecedentes y experiencia de la firma a contratar.
No dar en Outsorcing áreas fundamentales Conocer en lo posible el concepto de otra empresa que haya realizado outsorcing en el área que se piensa contratar Comparar costos de lo que se va a contratar con hacerlo nosotros mismos Reglas para contratar por Outsorcing Netscape Sale a Bolsa Netscape sale a Bolsa.
Comienza la era de las puntocom. Con la irrupción de Netscape el mundo empieza a darse cuenta que Internet es algo más que un mero juguete. La globalización necesitaba de un entorno que permitiría desarrollar una tecnología que hiciera accesible internet a todo el mundo con un conocimiento técnico casi nulo. La burbuja de las puntocom arruinó probablemente a más de un inversionista pero todo ese dinero se invirtió en nuevas tecnologías y permitieron un desarrollo informático sin precedentes. Jesus Ricardo Muñoz Montalvo Juan Antonio Lozano Flores
Daniel Eduardo Garcia Garcia
Ruben Alejandro Alanis Palacios Arnoldo Valdez
Carlos Omar Serrano
Ricardo Muñoz Marcela Patlan
José Pablo Alvarez
Jesus Ponciano Alejandro Alanis Juan Antonio Lozano Arnoldo Valdez Carlos Omar Serrano Marcela Patlan José Pablo Álvarez Intromision de los Subcontratistas a las empresas contratantes (Insourcing) Partes de las empresas se fusionan con otras porque saben que ese proceso de atención, producto o diseño puede ser mejorada con empresas especializadas. Daniel Garcia Tendencias Laborales ¿Nuevos Profesionistas para nuevos retos? En la actualidad las estructuras sociales, políticas y económicas de los países como México, se ven frecuentemente exigidas a transformaciones estructurales urgentes ante la necesidad de competir en el mercado laboral; particular mente en la producción de bienes y servicios.

Todo esto ocasiona que las relaciones políticas se multipliquen, generando con ello nuevas necesidades de participación y de cooperación interinstitucional para mejorar la formación de profesionales, con el fin de mejorar la calidad de los bienes y servicios para el consumo y exportación. En la década de los noventas fue el parteaguas de nuevas formas de organización social, política , económica y cultural tanto a nivel hemisférico como continental y local debido a la unipolaridad ideológica y política.
Los criterios de carácter geoecónomico, comercial, y político así como el desarrollo acelerado de la ciencia y de la tecnología a finales de los noventas , juegan hoy un papel estratégico en los niveles de dependencia de los países respecto a ciertos campos de conocimiento. El Contexto Internacional Daniel García Formación Profesional y Mercado Laboral Jesus Ponciano ¿Qué tendencias hay en esta tercera revolución tecnológica? Microelectrónica
Ingeniería Genética
Biotecnología
ROBÓTICA ¿Qué necesita el Ingeniero en Electrónica? Sentido práctico y operativo
Fácil adaptación No rechazar la fundamentación teórica sino la falta de práctica El profesionista que se requiere hoy es el que domina la teoría y la técnica de su profesión u oficio Retos Profesionales ante la Globalización Efecto de la aceleración de procesos en los diversos campos de la ciencia, tecnología y cultura Mantenerse a la Vanguardia Mantenerse atento a los cambios; administrativos y tecnológicos
Enfrentar con asertividad los nuevos retos
Actitud pro-activa Dominar la Tecnología de Información No ser expertos en computación pero si saber los cambios en las telecomunicaciones
Manejar adecuadamente su información para entrar al mundo "virtual" de mayor competitividad y rapidez Habilidad de relacionarse y trabajar en grupos a distancia (Networking) Los grupos de trabajo han dejado de ser un equipo de personas sentados en una oficina. Ahora son grupos mas extensos que van desde empresas locales, nacionales e internacionales gracias a las tecnologías Orientarse a los resultados El éxito se mide en resultados por lo tanto las acciones tomadas para alcanzarlo deberán ser controlables. Intuición Es imposible predecir el futuro y lo mejor que se puede hacer son pronósticos. Por lo tanto la mejor herramienta que puede desarrollar un profesionista es la intuición basada en la experiencia e información confiable Intuición Emocional Expectativa de algo que va a ocurrir, nos alerta Intuición física Sensaciones en el cuerpo Intuición Mental Se reciben pensamientos e ideas. En procesos creativos fundamentalmente Vocación/ motivación/ energía El motor que mueve al profesionista es su vocación.
La intensidad de trabajo no se medirá en el aspecto físico sino en el intelectual Cultura General-Diversidad de habilidades En un mundo globalizado, mas complejo, extenso y diversificado surge la necesidad de interrelacionarse con personas de todo el planeta lo cual requiere una cultura amplia
Ser competitivo en diferentes áreas profesionales Tolerancia A las condiciones inciertas en los mercados, negocios, la globalización, competitividad y avances tecnológicos Pensamiento Crítico de la gran cantidad de datos que se enfrentan día a día. Hace mas eficiente la toma de decisiones asertivas y el desarrollo de una sociedad mas consiente de las condiciones necesarias para el mejoramiento global y de la sociedad. El análisis , la síntesis y la evaluación Internacionalización Ya no es ventaja competitiva hablar un segundo idioma “ES UNA NECESIDAD”
Será indispensable tener experiencia internacional y el estar dispuesto a la misma Alejandro Alanis José Pablo Arnoldo Valdes Ricardo Muñoz Alejandro Alanis Antonio Lozano Marcela Patlan Carlos Serrano Jesus Ponciano Daniel García Marcela Patlan Variables Nacionales e Internacionales que impactan en el ejercicio de la profesión Apertura de fronteras Expone a los países y empresas a:
Nuevos productos
Diseños
Tecnologías
y Culturas ¿Cómo nos afecta en México? Competencia entre productos importados y nacionales
Búsqueda de nuevos mercado
Perfección de Calidad
Nuevas formas de hacer y vender ¿Cómo puede suceder esto? Con cambios en factores nacionales e internacionales tales como:
Permitir la importación de productos similares
El pago de un impuesto o arancel muy bajo ¿Qué tienen que hacer los empresarios mexicanos? Reducción de los márgenes de utilidad
Conocimiento y manejo atinado de su mercado y de los canales de distribución
PERFECCIONAMIENTO Tratado de libre Comercio con USA y Canada ¿Área de oportunidad o amenaza? Introducir sus productos de manera mas eficiente y ágil a mercado de consumo tan grandes
O considerar la posibilidad de asociarse con otros negocios, locales o extranjeros Variables en México La costumbre de consumir solo productos nacionales provocó la euforia de la variedad de productos y servicios
Todo consumidor realiza compras por curiosidad, novedad, etc.

No hay que olvidar que el consumidor elegirá el producto que satisfagan mejor sus necesidad sin importar el origen Antes las empresas que exportaban se preocupaban por la competencia extranjera, ahora aunque no exporten se enfrentan a productos y negocios extranjeros ¿Cómo disminuir el impacto? Seguir de cerca a sus competidores
Evaluar constantemente a sus proveedores
Adaptarse a los cambios de condiciones Geográficos y Demográficos
Legales
Económicos: Costo laboral, costo de producción
Sociopolíticos
Culturales Variables Factores Económicos Nivel general de la actividad económica mundial Macroeconomía
Tarifas Aduaneras
Competencia de empresas extranjeras
Tendencias inflacionarias
Disponibilidad de divisas en el país
Política fiscal selectiva
Aumentos de salarios minimos
Tasas de interés
Ingreso de los Consumidores A diferencia de otros factores, los factores económicos afectan por igual a todas la empresas ya que todos los negocios deben pagar una remuneración a sus empleados, pagar a sus proveedores, ahorrar o invertir Nuestro país ha pactado acuerdos comerciales para ampliar los mercados con el fin de eliminar o reducir los aranceles.
Cabe mencionar que estos acuerdos se rigen por la organización mundial del comercio Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) Uno de los tratados más importantes que ha pactado México. Es una política económica integral de estabilización macroeconómica con el fin de controlar la inflación e impulsar un crecimiento sustentable de la economía Eliminar barreras que afecten o mermen el comercio Promover las condiciones para una competencia justa Incrementar las oportunidades de inversión Proporcionar una protección adecuada a los derechos de propiedad intelectual Establecer procesos efectivos para estimular la producción nacional Factores Tecnológicos Nuevos materiales sustituyen a los tradicionales; nuevas formas de comunicación aparecen.
La tecnología es un elemento importantísimo y es esencial estar enterado de los cambios y evaluar la posibilidad de introducirlos. Los cambios tecnológicos dependen del tipo de industria y negocio. La industria Electrónica se enfrenta a innovaciones tecnológicas más frecuentes que la industria dedicada a los alimentos Existen innovaciones tecnológicas que no tienen que ver con el producto en sí, sino en la forma de administrar el negocio No mantenerse actualizado, conlleva a no competir con eficiencia Factores Políticos y Legislativos Clima Político o tendencias ideológicas Grado de Estabilidad o inestabilidad política ¿Nacionalizar o Privatizar? Legislación legal vigente ya sea
Laboral
Comercial
Tributaria
Civil
o Administrativa Carlos Serrano Juan Antonio Lozano Marcela Patlan Ricardo Muñoz y Pablo Alvarez Daniel García y Jesus Ponciano Arnoldo Valdez Factores socioculturales Cambios en:
Actitudes
Gustos
Preferencias
Hábitos
Valores
y Creencias Cantidad de jóvenes, niños, ancianos, hombres y mujeres en la población Nuevas formas de vida aprendidas en los medios de comunicación
Cambios en el nivel o grado de educación de la población Calidad en el servicio Calidad es: Satisfacer las necesidades del cliente
Cumplir las expectativas y algunas más
Despertar nuevas necesidades
Lograr productos y servicios con cero defectos
hacer bien las cosas desde la prmera vez
Diseñar, producir y entregar un producto de satisfacción total
Producir un artículo o un servicio de acuerdo a las normas establecidas .
Dar respuesta inmediata a las solicitudes de los clientes .
Sonreír a pesar de las adversidades .
Una categoría tendiente siempre a la excelencia .
Calidad no es un problema, es una solución. "Una serie de cuestionamiento hacia una mejora continua"
Edwards Deming "La educación para el uso satisfaciendo las necesidades del cliente"
Dr. J. Juran "Desarrollar, diseñar, manufacturar y mantener un producto de calidad que sea el más económico, el útil y siempre satisfactorio para el consumidor".
Kaoru Ishikawa "La calidad, no como un concepto aislado, ni que se logra de un día para otro, descansa en fuertes valores que se presentan en el medio ambiente, así como en otros que se adquieren con esfuerzos y disciplina".
Rafael Piccolo Ingeniería de la calidad Es una rama de la ingeniería cuya función mas importante es la implementación de programas de control de calidad.
Ayuda en la evaluación mediante el establecimiento de métodos.
Hay 3 técnicas que se emplean en la ingeniería de calidad. Elaboración de Políticas de Calidad Señala los limites de las acciones relativas para alcanzar los objetivos de la calidad. Esta política guía y gobierna:
Calidad del Producto
Confiabilidad
Seguridad
Inspección El análisis de la calidad del producto Descompone la situación problemática de la calidad y luego sintetizar los segmentos de un todo. La Planeación de las Operaciones de Calidad Es la importancia de seguir un curso de acción propuesto y los métodos para lograr el resultado deseado.
Entrega al cliente un producto de calidad satisfactoria a un costo mínimo de calidad. Un Ingeniero de Calidad debe tener Capacitación
Normas de calidad
Instalaciones para medición análisis
Métodos y procedimientos
Material disconforme
Revisión del programa de la calidad
Administración Estratégica de la calidad Los componentes de producción incluida la calidad dependen de las decisiones tomadas.
Las personas de todos los niveles de la organización influyen en la calidad final
Mejorar el producto o servicio y planear para el futuro
Adoptar una nueva actitud
Eliminar la dependencia de la inspección en masa
Mejorar la calidad de los materiales que se reciben
Encontrar los problemas
Instituir métodos modernos de capacitación
Instituir métodos modernos de supervisión
Desterrar el miedo
Derribar las barreras
Eliminar las metas numéricas. Desechar los carteles y lemas dirigidos a la fuerza de trabajo donde se le exhorta a aumentar su productividad sin proporcionar los métodos.
Eliminar las normas de trabajo que prescriben cuotas numéricas
Eliminar los obstáculos al orgullo
Instituir un programa vigoroso de capacitación y reinstrucción
Crear una estructura apropiada 14 puntos de Derming para mejorar la calidad Transformación Propositiva Ninguna nación puede marginarse al impacto de la globalización, por lo tanto quedan dos dos actitudes frente a este proceso:

Activa: Los países se incorporan a los procesos de decisión

Pasiva: Aceptan el hecho de un papel secundario América Latina busca esquemas de integración a través de procesos de comunicación produciendo una apertura ideológica, logrando mayor pluralidad , madurez, responsabilidad y respeto de las ideas ajenas Ventajas de México en la Globalización El proceso histórico
El desarrollo económico y social alcanzado
Ubicación Geográfica Estratégica Los logros en la integración económica de México pueden convertirse en estímulos para los demás países de América Latina Para lograr este proceso de integración es imprescindible la búsqueda de una mayor calidad en la formación de profesionales y particularmente de los ingenieros Resolver problemas en el área de tecnología e ingeniería
Transformar la realidad en el contexto de desarrollo
Superar conductas pasivas
Capacidad de análisis de la realidad
La búsqueda del mejoramiento
Aprehender y superar problemas o innovaciones generados en otros países
Desarrollar actitudes Propositivas Aspectos para la Transformación Propositiva El éxito no te caerá del cielo; Muéstrate dispuesto a actuar Educación polivalente Promover en los ingenieros el desarrollo de capacidades para ejercer diversas actividades que
correspondan a un amplio espectro de trabajos y de responsabilidades que cumplir.
Acumular diferentes conocimientos y experiencias que puedan enriquecer y ampliar el ejercicio de su profesión Formación Integral ¿Los profesionales de un área tienen la obligación de profundizar en otras disciplinas diferentes a la propia?
Ésta pregunta que ha estado en tela de juicio no favorece y limita a la formación integral.
Los ingenieros deben superar la actitud pasiva y ampliar sus perspectivas interesándose en áreas como la economía, sociología, demografía,administración y humanidades. De esta forma se logra una Formación Integral y Concientización Social Computación como herramienta fundamental En la ingeniería esta contribución es aun mas significativa por la naturaleza del potencial de sistematización y creatividad. Es imprescindible incorporar en el proceso de aprendizaje, prácticas y trabajos de investigación el uso de esta herramienta.
Algunos de los usos mas importantes de esta herramienta en la ingeniería es la simulación ya que permite explorar y abrir perspectivas de innovación Darles función mas amplia para las practicas de enseñanza y desarrollo de pequeños proyectos.
La reorientación de los laboratorios implicara que tengan que ser reequipados y reorganizados. Actualización y transformación de los laboratorios Actualización y transformación de bibliotecas y centros de Documentación Algunos expertos hablan ya de la decadencia de la palabra escrita debido a la pérdida del habito de la lectura por lo que ahora el estudiante presta un mayor interés en los medios audiovisuales. Por lo que las bibliotecas deben de implementar como herramientas básicas de estudio los medios audiovisuales, programas de computación, documentales, introducción de revistas científicas y los bancos de información deben estar conectados con los grandes centros de ciencia y tecnología con el fin de mantener actualizados los conocimientos. Fomento a Una Actitud Emprendedora El ingeniero del futuro deberá desarrollar una alto grado de iniciativa y tener la capacidad para generar su propio empleo.
Creando nuevas alternativas de producción y de servicio.
Generar mayor número de plazas para otros técnicos y profesionales
Promover la constitución y el desarrollo de empresas pequeñas

En México tienen altas posibilidades de éxito a corto plazo las llamadas industrias de partes que se integran a industrias más grandes. Impulso a la educación continúa y cursos de Actualización Promover en el profesional de ingeniería una actitud favorable al estudio continuo de las transformaciones por las que atraviesa su área

Con el objetivo de:
Adquirir conocimientos de vanguardia
Actualizar los adquiridos
Modificar sus prácticas
Antes se suponía que la carrera tenía una duración establecida, ahora el avance de conocimientos obliga al profesionista a una vinculación permanente con los centros de enseñanza superior Impulsar el Posgrado Con el fin de preparar mejores especialistas e investigadores.
A nivel nacional, la matrícula representa tan solo el 7 por ciento de la matricula de nivel superior. Este porcentaje es muy bajo para consolidar la formación de especialistas en la actual coyuntura.
En la etapa que vive el país es importante impulsar la investigación y la innovación Impulso a la investigación principalmente ligada al sector productivo. Las empresas logran ventajas competitivas, mediante la utilización de innovaciones tecnológicas aunadas a nuevos métodos de producción.

La falta de vinculación es debido a dos factores:
Desconocimiento de las investigaciones que realiza la educación superior
Falta de conocimiento de las necesidades del sector productivo y de servicios.
¿Cómo resolverlo?
Con diálogo y acuerdos

Ventajas:
Universidad: Elevar la calidad de investigación y lograr su mejor integración con las necesidades sociales
Empresa: Elevar su competitividad a través de la tecnología. Planeación y Evaluación en la Formación Profesional En ésta época de innovación, la educación busca papeles más activos y mediante la planeación y evaluación pueden orientar el desarrollo de las facultades de ingeniería y formación profesional.

¿Qué se debe planear y evaluar?
Un currículo que enfrente las necesidades de cambio
Capacidad de indagación prospeectiva
Diseñar y organizar esquemas de actuación
Lo cual debe permitir hacer ajustes en el plan de desarrollo, en el currículo y el quehacer educativo. Alejandro Alanís Antonio Lozano
Daniel García
Jesús Ponciano Marcela Patlan
Pablo Alvarez
Alejandro Alanís Arnoldo Valdez Arnoldo Valdez Carlos Serrano Ricardo Muñoz Ricardo Muñoz Antonio Lozano Daniel García Jesus Ponciano Marcela Patlan Pablo Álvarez Alejandro Alanís Carlos Serrano Ricardo Muñoz Arnoldo Valdez Carlos Serrano
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