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Derechos, Deberes y Legalidades de los trabajadores en El Salvador

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by kevin Rivera on 4 November 2012

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Transcript of Derechos, Deberes y Legalidades de los trabajadores en El Salvador

En El Salvador Derechos, Deberes y Legalidades de los Trabajadores Objetivos Introducción Objetivo general: Orientar a las personas trabajadoras a practicar la equidad en cuanto a derechos, deberes y legalidades en su lugar de trabajo. Hipótesis Los derechos, deberes y legalidades de los trabajadores en El Salvador se establecieron:

•Por consecuencia de muchas irregularidades que se daban anteriormente.

•Por violaciones de la dignidad y el respeto a las personas en sus lugares de trabajo.
•Como medidas reguladoras hacia las irresponsabilidades de los trabajadores.

•Como medidas para el beneficio de: El Estado, el patrono y el Trabajador. Antecedentes del problema Es importante denotar que debido a la supremacía constitucional, el enfoque que se dé al Trabajo en la carta magna, ha de definir la concepción misma de lo que se entiende por Derecho Laboral, lo cual a su vez está íntimamente ligado con las tendencias sociales, económicas y políticas que han sido adoptadas con el transcurso del tiempo, y que han respondido a las necesidades sociales de cada época. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
“Los derechos, deberes y legalidades de los trabajadores en El Salvador 2012”, ha sido seleccionado como tema porque es de vital importancia para la población el general, dado que la sociedad en su mayoría no tiene el conocimiento suficiente sobre sus derechos, deberes y legalidades como trabajadores ya sea éste público o privado. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Es claro que en El Salvador se violentan los derechos de los trabajadores, así mismo algunos incumplen con sus deberes. Es por esa razón que este es un tema relevante para la población en general.
¿Los derechos, deberes y legalidades de los trabajadores en el Salvador se establecieron como medidas reguladoras con respecto a las irresponsabilidades de los trabajadores? Alcances y Limitaciones •ALCANCES:

Se ha logrado trabajar en algunas partes del Capítulo 1 sin mucha interferencia gracias a las horas accesibles en la materia de seminario.

Se ha logrado avanzar en los capítulos 2,3 y 4 gracias a la factibilidad de comunicación de parte de los miembros.

•LIMITACIONES:
El día 27/04/12 no se pudo llevar a cabo la reunión de trabajo que se tenía planeada ya que no todos los integrantes pudieron asistir, debido a eso hubo falta de información necesaria para trabajar en l Objetivos específicos:
•Dar a conocer los derechos, deberes y legalidades que tiene todo trabajador.

•Propiciar los deberes a los que cada trabajador debe estar sujeto.

•Indagar las legalidades del Código de Trabajo de nuestro país con respecto a los trabajadores. Recuento de conceptos y categorías Trabajo
Derechos
Deberes
Legalidades
Empleado
Salario
Equidad laboral
Empleador
Patrono Marco Teórico Reseña Histórica Funciones generales de la Unidad de Defensa de los Derechos del Trabajador
Funciones específicas de la Unidad de Defensa de los Derechos del Trabajador.
Servicios que brinda la Unidad de Defensa de los Derechos del Trabajador
Requisitos del Servicio que brinda la Unidad de Defensa de los Derechos del Trabajador MARCO HISTÓRICO CONTEXTOS DE LA FLEXIBILIDAD LABORAL El contexto económico.

Factores tecnológicos.

Contexto político ideológico y cultural.

Consecuencias de la flexibilidad laboral que existe sobre la fuerza del trabajo.

¿El adiós de los derechos colectivos?.

Evolución histórico-Constitucional del derecho laboral. Contraposición de autores Toyotismo
Fordismo
OIT (Organización Internacional del Trabajo)
Datos claves Marco empírico Procedimiento para recopilación de datos Recursos humanos Recursos tecnológicos Recursos didácticos Recursos empleados -Evelyn Obando.
-Tania Molina.
.Kevin Rivera.
-Kathya Martínez. -Laptop.
-Conexión a internet.
-Impresora. -Papel Bond.
-Folder.
-Lápiz.
-Lapicero. RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES RECOMENDACIONES A los lectores de este trabajo de investigación: Tomen medidas si sufren de algún abuso a sus derechos.
•A los señores empleadores: Se les recomienda que informen a sus empleados acerca de sus deberes y derechos para ambos estar en paz.
•A los señores empleadores: No abusen de su poder.
•A los señores trabajadores: Cumplan con su deber para poder exigir sus derechos. Conclusiones Al dar por terminado el desarrollo de esta tesis se concluye que se puede afirmar que los derechos, deberes y legalidades de los trabajadores en El Salvador se establecieron por muchas irregularidades, por violaciones a la dignidad y el respeto a las personas en sus lugares de trabajo; también como medidas reguladoras hacia las irresponsabilidades de los trabajadores y velar por el beneficio para todos: el Estado, el patrono y el empleado. Bibliografía •Guía de Derechos laborales de El Salvadorhttp://ceal-dlca.org/wp-content/uploads/2010/07/Gu%C3%ADa-de-Derechos-Laborales-de-El-Salvador.pdf

•Unidad de Defensa de los Derechos del Trabajador
http://www.pgr.gob.sv/cdl.html

•Organización Internacional del Trabajo
http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
•www.elsalvador.com/vertice/2004/060304/reportaje.html
•http://www.eluniversitario.ues.edu.sv/index.php?option=com_content&view=article&id=499%3Aviolentar-los-derechos-laborales-es-violentar-los-derechos-humanos&catid=43%3Aanalisisacademico&Itemid=55
•vertice@elsalvador.com
•http://derehl.blogspot.com/ Anexos
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