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la psicología laboral (organizacional) esta orientada a lograr mayor autonomía, autocontrol, creatividad y poder de decisión en la búsqueda colectiva e individual, para crear el clima para una mejor calidad de trabajo en crecimiento personal .
El ejercito se acerco a los psicólogos para que elaboraran una prueba en la que se clasificaran los reclutas según su capacidad. la prueba fue Army Generak Classification Test (AGCT).
se trabajo también métodos para seleccionar personas de entrenamiento, prueba de habilidades y aptitudes
Por la preocupación de aumentar la eficiencia laboral y la eficiencia hubo intereses lo que llevo al surgimiento de la psicología industrial dado que ha los psicólogos se le obligo a demostrar que esta servía para solucionar problemas y ayudar a la sociedad.
No se define con precisión el fundador de la disciplina, pero varios han hecho parte de la psicología industrial como Walter Scott quien publico el primer libro sobre psicología industrial 1900
En este siglo se atribuyo a la economía feudal por la capitalista, lo cual genero una jerarquía esto llevo a desarrollar tareas especificas, supervisadas y evaluadas por sus directivos lo que esto influyo a aumentar la mano de obra.
A finales de este siglo se aporto avances científicos y tecnológicos mediante grandes como Benjamin franklin, ford entre otros lo que los llevo a necesidades de entidades financieras.
En esta primera guerra mundial le dio un impulso a la psicología lo cual se hicieron propuestas en las que se incluían formas para seleccionar a los reclutas con pruebas colectivas como ARMY ALPHA TEST y ARMY BETA TEST en la que se identificaba signos de deficiencia mental, por medio de esto para así asignar a los reclutas en diferentes puestos . Aparte de esto se investigo la motivación y el animo de los soldados para poder revisar los problemas psicológicos qu eran causados por la disciplina etc.
Hubo una perspectiva estructural en la que se decía que los trabajadores tenían responsabilidades,especificas y se divida el trabajo equitativamente. Además se daban funciones encaminadas a la productividad hacia sistemas jerárquicos.
Los Autores relacionados en esta época con el tema fueron
Max Weber
Henri Fayol
Frederic Taylor
La psicología organizacional llego a consolidarse en 1970 y se desarrollo a partir de las relaciones humanas , cuyo objetivo es el bienestar del trabajador.
La escuela se caracterizaba por la importancia en las actitudes y necesidades de los trabajadores, en lo cual deban sentirse satisfechos cuando tomaban decisiones, lo cual fomentaba la participación individual. en ella estaba ELTON MAYO (1880-1949)
ABRAHAM MASLOW (1943)
ser conocedor del tema, además tener y llevar a cabo las herramientas que sirven de garantía para la calidad de servicio, además debe tener la habilidad de entender la conducta individual y grupal en diferentes contextos organizacionales.
llevar relaciones en la administración de recursos humanos etc.