Grupo 6
Entrevista Psicológica
Zuly
Etimología
“Entrevoir” = “verse uno al otro”
Que es la entrevista Psicológica?
- La mejor herramienta.
- Fase definitiva
- Propósito: Conocer al candidato y detectar características adecuadas al perfil
Objetivo General.
- Evaluar a la persona entrevistada a fin de decidir si ésta puede continuar o no en las etapas siguientes del proceso de selección.
Objetivos Especìficos
Preparación de la entrevista
- Entrevista grupal
- Entrevistas en serie o múltiples
- Assessment Centers
Otros usos de la entrevista
a) La que se realiza en beneficio del entrevistado, que es el caso de la consulta psicológica o psiquiátrica,
b) La que se lleva a cabo con objetivos de investigación, en la que importan los resultados científicos de la misma;
c) La que se realiza para un tercero (una institución).
Marlenne
Entrevista por Competencias
Entrevista de Incidentes Críticos
Entrevista Psicológica, Anamnesis o Consulta
Etapas de la Entrevista
Evitar
No olvidar
Paola
Elementos Indispensables
Aplicaciones
- Selección laboral
- Inducción
- Confirmación de puesto o seguimiento
- Evaluación del desempeño
- Capacitación
- De salida
Entrevistador y Entrevistado = Grupo
Lorena
Objetivos
Entrevistador
Entrevistado
Transferencia y Contratransferencia
Creación de un ambiente de confianza
- Ansiedad a la Entrevista
- Pautas para efectuar la Entrevista
- Inconvenientes de la Entrevista
- Formación
- Pasado profesional
- Motivos de solicitud
- Comportamiento en el Trabajo
- Proyectos
- Condiciones personales
- Situación familiar
- Retribuciçon
- Vida Profesional
Lenguaje Corporal
Observable de la Entrevista
Ejemplos aplicables en la Entrevista
GRACIAS
Tipos de Entrevista
Influida por Psicoanálisis, Gestalt y Conductismo
El grupo en la
Entrevista
Condiciones ideales del Entrevistador
Preparación del Ambiente para la Entrevista
Posibles preguntas a utilizar
Otros tipos de entrevista