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IAS 2016 Transformation numérique et fonction RH
20
TRANSFORMATION
MERCI
DIGITAL
QU'EST-CE QUE LE DIGITAL ?
EN QUOI LA RH EST-ELLE CONCERNEE ?
Quelle feuille de route ?
Le Business
La fonction RH
& son activité
Le travail &
l'organisation
L'écosystème &
ses comportements
Business
Ecosystème
Prospective métier
Manière d'exploiter
la ressource (cf Hyperloop)
Travail & orga
Nouvelles normes > culture
Mindset
manières de penser et de faire
"respirer digital"
... donc l'utiliser
La fonction RH
Nomadisme (autonomie / prescription)
Conditions de travail
Gouvernance des SI
Travail collaboratif (Trello, Slack, ...)
Tester (gamification, ...)
Explorer / anticiper (blockchain,...)
Informatisation de la fonction
Du processus à la cohérence intra-RH
Urbanisation et cohérence SIRH
Expérience utilisateur ("UX")
Culture (data, analyse, etc.)
Transformation : Organisation & culture
Digital : Opportunité & menace
Culture digitale : usages donc de culture
Accompagner la maturité
numérique de l'entreprise
Accompagner la maturité
numérique de l'entreprise
Changement de paradigme
Utiliser le digital comme
levier de transformation
Utiliser le digital comme
levier de transformation