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Mi contexto de formación virtual

Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA

+ Misión

+ Visión

En 2020

El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

  • Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
  • Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
  • Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
  • Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
  • Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
  • Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
  • Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
  • Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.

Bienestar SENA

La Coordinación nacional de fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como objetivo:

Fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la apropiación de competencias socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral​. A través de 9 componentes.

+Salud

+Cultura​

+Equidad e igualdad de oportunidades

+Competencias básicas​

+Habilidades socioemocionales y/o para la vida

+Deporte​

+Liderazgo​

+Responsabilidad social

+Convivencia

Servicios de Bienestar

+ Formación virtual

El SENA debía expandir su alcance por lo que buscó una solución que le permitiera estar presente en todos lados y en todo momento, entonces implementó el e-learning a través de la plataforma Blackboard.

Así el SENA se convirtió en uno de los proveedores más grandes en aprendizaje electrónico en el mundo.

El aprendizaje virtual en línea promueve el acceso a tecnología e información, y apoya a las regiones que generalmente se han mantenido marginadas.

Rol del aprendiz

Tomar conciencia

de la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y

responsabilidades que les permita tener un buen desempeño

en sus actividades de aprendizaje.

Participar de forma activa como gestor

de su propio aprendizaje. planificar sus actividades y tareas

diariamente; eligir lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y

con quién lo va a hacer;

Ser responsable de su motivación, utilización del tiempo y de la dirección y nivel

de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas.

Relacionar su vida con lo que aprendido y viceversa, colaborar con su compañeros, comunicarse con su tutor para aclarar dudas y

creer que el aprendizaje se puede dar en cualquier entorno.

Rol del tutor SENA

La calidad, la variedad

y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo

y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices

+ SENA Sofía plus

Debe tener las siguientes habilidades: comprensión de los procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de herramientas tecnológicas que soportan la formación virtual , habilidades comunicativas, entre otros.

Es el sistema de información que administra la formación del aprendiz del SENA, que a su vez soporta la ejecución de acciones de aprendizaje basadas en competencias.

Con esta herramienta es posible buscar la oferta de cursos (presenciales y virtuales), hacer el proceso de inscripción, presentación de, gestión de documentos, entre otras funciones.

Debe ser experto en las competencias del

programa de formación y poseer habilidades para las relaciones interpersonales e

intrapersonales.

Además, hace un gran aporte a el desarrollo del aprendizaje activo: El aprendiz construye su ruta de aprendizaje mediante proyectos que le permitan desarrollar competencias y provee herramientas para gestionar la formación por proyectos, así el aprendiz es el centro de la estrategia.

+ Himno

CORO

Estudiantes del SENA adelante

Por Colombia luchad con amor

Con el ánimo noble y radiante

Transformémosla en mundo mejor

I

De la patria el futuro destino,

en las manos del joven está,

el trabajo es seguro camino,

que el progreso a Colombia dará.

+ Escudo y bandera

El escudo del SENA y la bandera, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución:

*el piñón, representativo del sector industria.

*el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y

*el café, ligado al primario y extractivo.

+ Logotipo

El logotipo muestra la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

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