Case 5'S

Kund: Stort IT Företag

Utmaning: Låg grad av kollektivt ansvar vilket b.la, fick tydliga

konsekvenser i det gemensamma köket.

Köket var så grisigt att facket påtalat för ledningen

att det var en sanitär olägenhet.

Lösning: Implementering av verktyget 5S

Steg 1: Samla en grupp frivilliga ( gick med motiveringen

att de skulle få lära sig ett nytt Lean verktyg)

Köket användes av +100 personer - inget tog ansvar

var lösningen att städa jättefint en gång?

5S

Effekt/Resultat

• Delegering av ansvar
• Kultur där det är enkelt att hjälpas åt mot ett gemensamt mål.
• Ett rent och fräscht gemensamt kök

hur bygger man en företagskultur som bygger på kollektivt ansvar?

Städa

Sortera - Vad måste finnas? allt annat togs bort

Systematisera - Var ska det finnas ?

Städa -

Standardisera - Gör det enkelt att göra rätt

Skapa vana - Alla har befogenhet/ansvar att lägga suspekta (mögliga) matlådor i karantän (slängs fredagar)

Systematisera

Skapa vana

Standardisera

Sortera