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ORGANIGRAMAS
DESCRIPCION
Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional.
Es la gráfica estadística, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su
esqueleto y su constitución interna, pero no su funcionamiento ni su dinámica. También son
herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional.
IMPORTANCIA
TIPOS DE ORGANIGRAMA
- Organigrama Clásico
- Organigrama Circular
- Organigrama Horizontal
- Organigrama Mixto
- Organigrama Escalar
- Organigrama Tabular
• Para la ciencia de la administración
• Para el área de organización y sistema:
• Para el área de administración de personal
Y en forma general sirve para:
• Descubrir y eliminar defectos o fallas de organización.
• Comunicar la estructura organizativa.
• Reflejar los cambios organizativos.
CLASIFICACION DE LOS ORGANIGRAMAS
- Por su naturaleza:
Organigramas Microadministrativos
Organigramas Macroadministrativos
Organigramas Mesoadministrativos
- Por su finalidad:
Analíticos
Informativos
Formal
Informal
- Por su presentación
ORGANIGRAMA CIRCULAR
ORGANIGRAMA CLASICO
DESVENTAJAS
CARACTERÍSTICAS
ORGANIGRAMA HORIZONTAL
- Representa exclusivamente la estructura formal de una organización, pues la estructura informal es compleja, cambiante e indefinida y de casi imposible representación.
- Indica solamente las relaciones formales, entre unidades o departamentos, que posee la organización, dejando de lado las relaciones informales que coexisten en la misma.
- El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización:
- Desempeña un papel informativo.
- Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles de jerarquía y la relación entre ellos.
- En el organigrama no se tiene que encontrar toda la información para conocer cómo es la estructura total de la empresa.
- Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos:
- Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar.
- Debe contener únicamente los elementos indispensables.
TABULAR
- Yenli Pulecio
- Aurora Castillo
- Jhon Jairo Rojas
- Jorge Santodomingo