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LA BÚQUEDA DE EMPLEO

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by

Carmen Ponce Felipe

on 16 November 2016

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Transcript of LA BÚQUEDA DE EMPLEO

LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
1. LA BÚSQUEDA TRADICIONAL DE EMPLEO

2. EL EMPLEO 2.0

3. LA ENTREVISTA DE TRABAJO

1. EL CV Y LA CARTA DE PRESENTACIÓN
2. EL EMPLEO 2.0
"Empleo 2.0 no es buscar oportunidades, es hacer que te encuentren"

¿QUÉ ES EL EMPLEO 2.0?
CÓMO USAR LA WEB 2.0
EL CV 2.0
La función principal del currículum 2.0 es la de
destacar y diferenciar.
Este tipo de CV incorporan un punto de
creatividad y originalidad.
Con este tipo de currículum se puede potenciar mucho la
marca personal.
Siempre es recomendable introducir tus perfiles en las redes sociales y los blogs que gestionas o en los que colaboras.

3. LA ENTREVISTA DE TRABAJO
GOAL!
LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
CARMEN PONCE FELIPE
EJEMPLOS CV TRADICIONALES
Las estrategias y tácticas personales para buscar empleo utilizando el potencial que suministra la
Web y las redes sociales.

LA BÚSQUEDA DE EMPLEO TRADICIONAL
- Se realiza mediante los
CV tradicionales
y las
cartas de presentación.
- Buscar ofertas de empleo:
Organismos oficiales (SEPE)
Autocandidaturas en empresas diana
Ferias de empleo
Agencias de colocación (Randstad, Adecco...)
Portales de empleo

DESVENTAJAS DE LA BÚSQUEDA TRADICIONAL


1. Brevedad

2. Cuida la presentación.

3. Estructura la información.
a. Información de contacto.
b. Descripción profesional.
d. Formación complementaria. Idiomas, informática, cursillos, etc.
e. Experiencia profesional.
f. Otros datos de interés. Disponibilidad para viajar, permiso de conducir, etc.
g. Aptitudes.

4. Sé preciso con las fechas.

5. No incluyas sólo tu cargo y funciones, sino también tus logros.

6. Utiliza una fotografía neutra y/o profesional.

7. Adapta tu currículum a las expectativas de la empresa.

8. La experiencia laboral, siempre en orden cronológico inverso.

9. Si no tienes experiencia laboral, deberás basar el currículum en las funciones y actividades que podrías realizar, de acuerdo a tu preparación, aptitud y actitud.

10. Pide a alguien cercano que lo lea y te dé su opinión.


Lo que hemos estado haciendo hasta ahora

• Buscar ofertas de empleo (portales y medios tradicionales).
• Enviar CV.
• Hacer algo de seguimiento( y tener esperanza).

BÚSQUEDA DE EMPLEO TRADICIONAL
DESVENTAJAS DE LOS MODELOS TRADICIONALES

• No se sabe a dónde fue a parar el CV.
• No se sabe si fue visto por la persona correcta.
• A menos que nos llamen no sabremos nunca qué paso con él.
• La única estrategia es la esperanza.

LA BÚSQUEDA 2.0 ES MÁS AMPLIA Y LLENA DE MAYORES POSIBILIDADES...
CARTA DE PRESENTACIÓN
ESTRUCTURA:

1º)Presentación

2º)Conocimientos y/o experiencia

3º)Concertar cita

4º)Despedida

TIPOS:

1. Carta de autocandidatura:


2. En respuesta a un anuncio:
EL BUEN CURRICULUM
CONSEJOS DESPUÉS DE LA ENTREVISTA

CONSEJOS ANTES DE LA ENTREVISTA

1. Documéntate.
Conoce todo lo que puedas de la empresa, navega por su web, familiarízate con su misión, visión y valores.

2. Prepara respuestas a preguntas clave
.
A. Defínete a ti mismo.
(a nivel profesional y no personal)
B. Tus puntos fuertes y débiles.

C. ¿Por qué buscas trabajo?
"estoy en paro" "mejora laboral" "nuevos retos" Nuca hablar mal de empleos que hayas tenido anteriormente.
D. ¿Por qué te gustaría trabajar en esta empresa?
“porque me parece un referente en el sector y me encantaría crecer aquí profesionalmente”.
E. ¿Por qué crees que deberíamos elegirte?
Analiza tus fortalezas y no tengas reparo en comentarlas.

3. Estudia bien tu currículum.

NOTA! No olvides de llevar
1 o 2 copias
impresas a la entrevista, posiblemente te la pidan o simplemente, alguien en la reunión no lo ha impreso y tú lo puedes prestar.

1. Llega puntual
, preferiblemente 10-5 minutos antes.

2. Viste bien.
Tonos neutros.

3. Saluda con una sonrisa y con una expresión cordial
“buenos días” o “buenas tardes”. Deja que sea el entrevistador quien extienda la mano. Cuando la haga, saluda con firmeza y mirando a los ojos.

4. Responde a las preguntas sin rodeos
. No te extiendas demasiado, pero cuidado con caer en los monosílabos.

5. Muestra entusiasmo
por el empleo, proyecta positividad.

6. Evita expresiones rotundas
como “siempre” o “nunca” y también muletillas como “osea” y “ee…”

7. Humanidad
, siempre. Recuerda que las empresas no buscan un robot. Preparar la entrevista es importante, pero sin renunciar a la cercanía ni a la naturalidad.

CONSEJOS DURANTE DE LA ENTREVISTA

1. Mira siempre a los ojos.
Si te sientes forzado, acompaña tu mirada de una sonrisa para que la otra persona no se sienta incómoda.

2. No cierres los puños
. Transmite mucha tensión y nerviosismo. Mejor mantén las palmas de la mano abiertas y relajadas

3. Saluda con firmeza
cuando el entrevistador te de la mano.

4. Gesticula de una forma natural
. no mover ni mucho ni poco las manos.

5. El pelo.
Trata de no tocarte una y otra vez el pelo, pues es un síntoma de ansiedad y nerviosismo.

6. Los hombros siempre derechos
. Tienes que ir con la cabeza muy alta, pues ello transmitirá una gran seguridad

7. Evita cruzar las piernas.
Muchos psicólogos dicen que las personas que cruzan las piernas son inseguras y les cuesta tomar decisiones. Mejor siéntate con las piernas paralelas, con una ligera separación.


8. Camina a un ritmo regular y normal

EL LENGUAJE NO VERBAL
CONSEJOS SOBRE LA ENTREVISTA DE TRABAJO
Después de una entrevista: autoanalízate
• Se consolida el papel de las Redes Sociales como
apoyo fundamental
en la atracción y selección de talento por parte de los reclutadores, y como una de las vías con más proyección para la búsqueda de un puesto de trabajo por parte de los candidatos.

• En 2014 cerca de
7 de cada 10 empresas
han utilizado este medio para reclutar candidatos (69%).

• El
79%
de los profesionales de RRHH consideran que el candidato activo en Redes Sociales tiene más oportunidades laborales.


1 de cada 5
empresas ha llegado a descartar a candidatos por no saber utilizar las Redes Sociales.


LinkedIn y Twitter
son las Redes Sociales que más han aumentado su peso como referentes a los que acuden los profesionales de RRHH en España.
¿ POR QUÉ USAR LA WEB 2.0 PARA BUSCAR EMPLEO?
Seguimientos empresas y contactos
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Haciendote ver "Twitteando" "retwitteando"
VIDEOCURRICULUM
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ACEPTA SUSCRIPTORES.
ÚNETE A GRUPOS.
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1. HACES QUE TE ENCUENTREN:

- CREAR UNA
MARCA PERSONAL
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2. ENCONTRAR
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QUE DE OTRA FORMA SERÍA IMPOSIBLE ENCONTRAR.

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Permite crear páginas o grupos, agregar al perfil tus últimas actividades profesionales, experiencia laboral, empresa donde trabajabas o trabajás actualmente.
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