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MOTIVACION Y DESEMPEÑO LABORAL MUNICIPALIDAD SAN JOSE DEL A

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on 26 September 2016

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Transcript of MOTIVACION Y DESEMPEÑO LABORAL MUNICIPALIDAD SAN JOSE DEL A

JUSTIFICACIÓN
SOCIAL
ECONÓMICA
METODOLÓGICA
INSTITUCIONAL
INVESTIGADOR
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

“MOTIVACIÓN Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JOSÉ DEL ALTO, JAÉN 2016”

Tesista: Marnit M. Calderón Moreto
Problema
1.5 Justificación del Estudio
Hipótesis
Objetivo General
Proyecto de Tesis: set. 2016
1.4 Formulación del Problema

¿De qué manera la motivación, influye en el Desempeño Laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de San José del Alto,2016?
Teórica
: Se sabe que la motivación, es fundamental para desempeñarse bien
Práctica
: Nadie ha investigado el tema en la municipalidad.
Social
: El mal desempeño afecta a la municipalidad e impacta directamente en los usuarios y la sociedad
Medotodológica
: Aporte al conocimiento cientìco para seguir investigando sobre el tema.
1.6 Hipótesis

La motivación, es un factor que influye significativamente en el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de San José del Alto, 2016.
1.7 Objetivo General:
Determinar cómo, la motivación influye en el desempeño laboral de los colaboradores de la “Municipalidad Distrital de San José del Alto, 2016.
Asesor:
TEORÍAS
2.1 Diseño de la Investigación
A. Maslow
Jeraquía de las Necesidadesr
Bifactorial de Herzberg
M. Intrínsica
M. Extrinseca
Herzberg
(T. Bifactorial)
Teoría de McClelland
Teoría de
McClelland
Abrham Maslow
Teoría ERC de Alderfer
Logro
Teoría
ERC de Alderfer
Obj. Específicos
a) Verificar los fundamentos y la relación teórica, entre la motivación y el desempeño laboral

b) Identificar y determinar los niveles de motivación

c) Establecer el tipo de asociación que se genera entre la Motivación y el Desempeño Laboral

d) Elaborar una propuesta para mejorar las competencias profesionales de los colaboradores de la municipalidad distrital de San José del Alto, 2016.

Teoría de Proceso
TEORÍA
DEL PROCESO
Insatisfecha
Tensión
Estímulo
Comportamiento
Necesidad
Satisfecha
Teoría de la Expectativa
TEORÍA
DE VROOM
Explicativa
Descriptiva
correlacional - exploratorio
OPERACIONALIDAD
DE LAS VARIABLES
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