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Programa de Treinamento

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by

Lucas Garcês

on 8 May 2014

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Transcript of Programa de Treinamento

PLANO DE CARREIRA
QUEM SOMOS?
A TRAINEE CONSULTORIA, fundada no dia 08 de março de 2013, sua sede encontra-se localizada na cidade do Recife e tem como Sócia-Diretora V.s.a Nadir Alexandre. A sua especialidade é treinar trainees para terem alto nível de desempenho e oferecê-los para os seus clientes.

Através da cultura expressamos nossa visão do futuro, nossa forma de agir e de nos relacionar e tudo aquilo que mais respeitamos.

PLANO DE BENEFÍCIOS

Setor de Recursos Humanos (DEPARTAMENTO PESSOAL) =

Formação Acadêmica
Tempo de serviço
Idioma
Informática
CULTURA ORGANIZACIONAL

SERVIÇOS DE TREINAMENTO

Plano de Carreira.
Conhecimento sobre Habilidades e competências Gerenciais.
Conscientização Sustentável.
Estudo sobre Segurança e Saúde no Trabalho.
Ética Profissional e Virtual
VISÃO

Ser reconhecida no mercado em que atuamos, como uma das melhores e respeitadas consultoria especializada em treinamento de trainees para serem competentes e brilhantes para nossos clientes, desenvolvendo uma educação socioambiental.

MISSÃO
Pesquisar, Desenvolver, e Disseminar práticas que estimulem os trainees na geração de resultados satisfatórios e sustentáveis.

Valores

A satisfação e a geração de valor para o cliente.
A inovação e melhoria contínua em tudo que fazemos.
O trabalho desenvolvido com espírito de equipe.
O desenvolvimento técnico e intelectual de nossa equipe.


A seriedade com todos os públicos envolvidos.
O bem estar e a qualidade de vida das pessoas.
O compromisso com a responsabilidade socioambiental.
ORGANOGRAMA
Estagiário
Assistente
Gerente
SALÁRIO
VALE TRANSPORTE
VALE REFEIÇÃO


SALÁRIO BASE
VALE TRANSPORTE
VALE REFEIÇÃO
ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA
SEGURO DE VIDA
PL

SALÁRIO BASE
VALE TRANSPORTE
VALE REFEIÇÃO E ALIMENTAÇÃO
ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA
SEGURO DE VIDA
AUXILIO PARA FILHOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS
PL

SALÁRIO BASE
VALE TRANSPORTE
VALE REFEIÇÃO E ALIMENTAÇÃO
ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA ESTENDIDA PARA A FAMÍLIA
SEGURO DE VIDA
AUXÍLIO PARA FILHOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS
VALE COMBUSTÍVEL
PL
GRATIFICAÇÃO ANUAL

ESTAGIÁRIO
AS. DE DEPTO. PESSOAL
ANALISTA DE DEPART. PESSOAL
GERENTE DE R.H
Analista
Definições
Estagiário
Assistente de Depto. Pessoal
Analista de Depto. Pessoal
Gerente de R.H.
Competências comportamentais
I. Grupo – Ler foco; liderança com razão/ emoção;
passar confiança.
II. Grupo – Encarar desafios; determinação; paciência; organização.
III. Grupo – Equilíbrio emocional; persistência comprometimento; paixão pelo que faz.
Competências Técnicas
IV. Grupo – Escolaridade de nível superior; exercer influência e Domínio digital, bilíngue.

Indicador Conhecimento Habilidades Atitudes
Trainee
Escolaridade de
Nível superior,
Exercer influência e
Domínio digital
Bilíngue
Técnica de comunicação e
Expressão verbal

Habilidade na busca de oportunidades e iniciativas,
Habilidades para correr risco calculado
Habilidades na busca de informação,


Ter foco, liderança com razão, emoção, passar confiança, encarar desafios, determinação, paciência, organização, equilíbrio emocional, etc.

O que é ser trainee?
Qual é a diferença entre um trainee e um estagiário?
Quais são os objetivos de um programa de trainee?
A oportunidade de aplicar e melhorar seus melhores talentos, Obtendo vantagens de participar de um programa de trainee. Observando abaixo;
1. Carreira acelerada
2. Contato direto com a liderança da empresa
3. Oportunidade de conhecer todas as áreas do negócio
4. Treinamento e desenvolvimento de carreira
5. Trabalhar em equipe
6. Vínculo Empregatício
7. Boa remuneração
8. Bons benefícios
9. Ser reconhecido por suas melhores qualidades
10. Não é preciso mudar de empresa para mudar o foco da carreira
Como planejar um programa de treinamento?
Um programa de treinamento deve se guiar por pontos que são importantíssimos para uma vida profissional com muito sucesso:
Identificar o cliente
Levantamento de necessidades
Diagnosticar os problemas
Elaborando um Programa de Treinamento
É Fundamental identificarmos com exatidão alguns pontos para realizarmos um correto treinamento:
1. Público-alvo
2. Objetivos
3. Definição dos temas
4. Metodologia
5. Processos e técnicas
6. Plano de aula

7. Tempo e custo
8. Executando um programa de treinamento
9. Convocação dos treinandos
10. Os instrutores

NOSSO OBJETIVO É:
Capacitar e desenvolver profissionais (Os Trainees) e torná-los aptos a desenvolver na empresa o conceito de SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL E SOCIAL. A empresa TRAINEE CONSULTORIA LTDA em relação a práticas de qualidade, baseia-se na ideia de que temos que se conscientizar e repensar o nosso modo de viver e de produzir para alcançar o DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL.
AÇÕES BÁSICAS PARA A PRÁTICA DE SUSTENTABILIDADE
• Preservar as florestas
• Reciclar o lixo
• Reduzir o consumo de energia e água
• Plantar árvores
• Conscientizar a sociedade da importância de preservar o meio ambiente
• Evitar ao máximo andar de carro
• Cobrar mais dos governantes o compromisso com a sustentabilidade


PLANEJAMENTO

• Etapa 1: Avaliação das condições e da estrutura de Gestão Ambiental da
empresa para o desenvolvimento do Trainee.

• Etapa 2: Capacitar o Trainee para a prática da sustentabilidade, preparando o
para a difusão dos conceitos de sustentabilidade por toda a empresa.

• Etapa 3: Realização de cursos de sustentabilidade.


A IMPORTÂNCIA DAS CERTIFICAÇÕES DE QUALIDADES E PROGRAMAS DE QUALIDADE:
O QUE ESPERAMOS:
• Maior competitividade
• Reconhecimento da organização
• Penetração em novos mercados
• Aumento da confiança interna e externa
• Aumento da satisfação dos clientes
• Padronização dos processos
• Maior controle dos custos
• Integração na lista de empresas líderes do mercado
• Maximiza os resultados do sistema de gestão ambiental (sga) implantado.
• Eleva a qualificação dos fornecedores

*Avaliar os riscos é uma grande importância em nossa consultoria.

*No dia- a -dia.



TRABALHE SEGURO...
TRABALHE CONOSCO.
QUALIDADE DE VIDA DA CONSULTORIA TRAINEE
A importância da qualidade de vida:
Qualidade de vida
Bem-estar físico
Harmonia
Equilíbrio nas relações familiares
Equilíbrio nas relações laborais
Equilíbrio nas relações dentro da comunidade
PROGRAMA DE PLANO DE CARREIRA PARA O TRAINEE

O programa de orientação de carreira criada pela Trainne Consultoria , tem o intuito de
desenvolver no jovem Trainne a construção de seu plano de carreira, permitindo uma
abrangente auto avaliação de seu perfil profissional. O programa dispõe de elementos
fundamentais para ampliar seu campo de habilidades, oferecendo para a sua empresa
contratante a oportunidade de descobrir a área que realmente o interessa e atende suas
expectativas atuais e futuras.

- Como Funciona:
São 10 encontros presenciais, com um profissional especializado, que irá elaborar junto
ao Trainee um plano de desenvolvimento a partir dos dados coletados durante a
consultoria. A partir deste momento, serão criados metas e indicadores que servirão
como objetivos profissionais e pessoais que terão resultados avaliados conforme o
andamento do Programa. Durante os encontros, caso seja necessário, será possível
realizar manutenções no plano traçado visando melhores resultados ao Trainne.

TRAINEE CONSULTORIA LTDA.
R.JOAQUIM FELIPE 250-SOLEDADE-RECIFE
CEP: 50050-340
TEL: (81) 3255-0002
CNPJ: 11.444.777/0001-61
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