Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Jeugdzorgnetwerk Nederland

Verander je organisatie. Innoveer op alle onderdelen. Start laagdrempelig en simpel.
by

Alares Den Haag

on 23 May 2011

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Jeugdzorgnetwerk Nederland

Plezier Organisatie Cultuur Competenties Systemen Innovatief Creativiteit Netwerk-denken Lef / durf Gericht op omgeving Vraaggericht werken Open cultuur Double loop learning spamfilter Kennissystemen Gedragen visie SOCIALE INNOVATIE Sturen op resultaat Zelfsturende teams ------------------------ Procesinnovatie Er is buiten meer kennis dan binnen Sturen! Willen! Fouten mogen maken TECHNISCHE INNOVATIE Intranet iPad ------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------- CAO HRM Planning en registratie Protocollen Richtlijnen Basistakenpakket Leiderschap Contextuele omgeving Transactionele omgeving KENNISOMGEVING Easycratie

Cloud technologie

Slimmer werken

Sociaal intranet

Ambassadeurs

Loosely coupled social system

Sociaal kapitaal

Online koffiecorner

Right to copy

Openheid en vertrouwen

Weak signal analyse

Geen interne email

Papierloos kantoor

Het nieuwe werken

Verbonden kenniswerkers

Innoveren met klanten (co-creatie)

Social media

Flexibele schil ZP'ers

Fun

Strategisch HR beleid

Zwermen Ouderportaal Online dossiertoegang Online signalering Jeugdzorgmarktplaats Jeugdzorg 1.0 Jeugdzorg 2.0 Wantrouwen Vertrouwen Kennis is macht Kennis delen is macht Gesloten Open Grenzen Financiën Sociaal kapitaal Instituties Netwerken Gesloten
informatiesystemen Persoonlijke dossiers (PHR) Face-to-face hulpverlening Integrale online hulpverlening Vergaderen Online coordinatie
en Het Nieuwe Werken Top down beleid Ideeënbus 2.0 en experimenteerruimte Best of both worlds Bureaucratie Easycratie "Doen we" cultuur "Ja, maar..." cultuur Instituties Zelfsturende netwerken Transitie Illusie "Kind centraal" Belang van het kind werkelijk centraal Organisatiebelangen Maatschappelijk belang Innoveren Beheersing Hierarchie Passie e-hulp ------------------------------ Kunnen! ICT-vaardigheden Vertrouwen Mogen! ------------------------ ------------------------ Platform Kennis Delen Jeugdzorgnetwerk Nederland Kwaliteit Regeldruk Bereik Samenwerking Werkplezier KANSEN KNELPUNTEN Financieringsstructuur Beeldvorming Gebrek aan kennis over techniek Innovatie geen onderdeel van werk Onbekendheid regelgeving privacy Sport Wetenschap Onderwijs Maatschappij Wonen Veiligheid Zorg Jeugdzorg 2.0 Financiering Gezin centraal Individualisering Transparantie Social media Laurens Waling
en
Krijn Pons Lunchpresentatie 13 april 2011 Organisatie & Innovatie Kennismanagement Slimmer Werken Het Nieuwe Werken Kenniskapitalisatie Sociale innovatie Open kennisdeling Toekomstverkenning Organisatieverandering Programmamanagement 2.0 lares Technische innovatie in de jeugdzorg Efficient proces Effectieve behandeling Samenwerken is niet lonend Onbekend maakt onbemind Opleidingen ------------------------------------------------------- Voorbeelden Verkeersplein Dieren Al Qaida Buurtzorg ------------------------------------------------------- ------------------------------ -------------------------------------- -------------------------------------- HET ONDERZOEK DE VISIE De aanpak in de organisatie 2. Quick wins Top 10 knelpunten 100 verbetersuggesties Kansen en bedreigingen Afdeling 1. Visie en positionering Leiderschap 3. Kennisplatform 4. Ideeenbus 2.0 5. Samen veranderen Organisatie Ondernemerschap Ideeen sluiten aan bij dagelijks werk Werken met bestaande middelen Ambitie Resultaat Dromen, durven, doen (online) Kennisinfrastructuur Begin bij jezelf 7. Evalueren B. Opschalen Stemmen op goede ideeen A. Ontwerpen C. Inbedden 6. Formaliseren Beleid, richtlijnen, ... De business case Zorg voor de jeugd Werken 2.0 Profiteren van kennis Flexibele organisatie Alle kennis toegankelijk Transparantie en vertrouwen Klaar voor de toekomst DE VERANDERING Ontzorgen Kwaliteit Sturing Ontregelen Communicatie Wetgeving Implementatie Netwerk Vraag en antwoord (online) contact Overzichtskaart Praktijkvoorbeelden Sociale media Connecties Nieuws Online kennisplatform Betrokkenen DE TRANSITIE Doelmatigheidskansen? Input
deskresearch
interviews
online enquete
bijeenkomst koplopers Resultaat
rapportage gedragen door het veld
inspiratie voor het veld right to copy
bijeenkomst steun in de rug innovatoren Gemeenteambtenaren NJI Professionals Ouders Kinderen ZonMW Jeugdzorg organisaties Politie CJG JGZ Onderwijs Veiligheid Welzijn
Full transcript