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BIENVENIDOS A INDUSTRIAS DOYCO S.A

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by

César García

on 21 November 2014

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BIENVENIDOS A INDUSTRIAS DOYCO S.A
RESEÑA HISTORICA
INDUSTRIAS
DOYCO, S.A
En el año 1950, el Señor Águedo De Oña, inició sus actividades comerciales creando el Almacén Vestimenta, el cual estuvo ubicado en los bajos del registro civil en San José, el almacén fue creciendo día a día gracias al dinamismo empresarial de Don Águedo, hasta que en el año 1968 nació Industrias Doyco.
Doyco inicio sus actividades industriales en los bajos del Hotel Ambasador en el Paseo Colón, en el mes de Setiembre de 1974 nos trasladamos a las actuales instalaciones en la Uruca. Durante todo este tiempo y hasta 1997, se fabricó el pantalón de la reconocida marca LEE, de venta en el mercado Nacional e Internacional.
En el año 1996 Industrias Doyco, S.A., abre su mercado como representante y distribuidor exclusivo de todo el rango de la marca ADIDAS en Costa Rica, en ventas al por mayor.
Para este mismo año se adquiere la representación exclusiva de la prestigiosa marca JanSport, distribuyendo para todo el país salveques y Maletines.

En 2013 se adquiere la representación en exclusiva de la marca Reebok para Costa Rica.
Alcance y Propósito de la Inducción
Se desea informar al colaborador sobre las normas que regulan las relaciones entre DOYCO y sus colaboradores, respecto a su contratación, beneficios, derechos, obligaciones y responsabilidades en general.
El negocio primordial de DOYCO es la comercialización de artículos deportivos los cuales se garantizan como un producto de calidad, esencial para el éxito de nuestra empresa.
Alcance y objetivo de la Inducción
Se desea informar al trabajador sobre las normas que regulan las relaciones entre DOYCO y sus colaboradores, respecto a su contratación, beneficios, derechos, obligaciones y responsabilidades en general.
De esta manera, se desea darles a conocer lo que significa DOYCO como empresa en el ámbito nacional e internacional y a la vez informarle de las normas establecidas para el buen funcionamiento de nuestro trabajo.
Fundamentos de la gestión en DOYCO
*Compromiso
*Disciplina
*Ética
*Honestidad
*Honradez
*Respeto mutuo
*Responsabilidad y respeto con nuestros colaboradores y clientes.
*Trabajo en equipo.
*Servicio y atención al cliente.
Normas Generales
*Jornada de trabajo: Es el tiempo al que se compromete un trabajador, a laborar al servicio de un empleador, dentro de una relación laboral.
(8 horas por día).
*Lugar de trabajo – centros comerciales.
*Horario: De lunes a domingo, con una hora de almuerzo, tienen un día alternativo libre por semana, hay horarios(rotativos) a saber: 10:00 a.m.- 11:00 a.m. y 12:00 m.d.
*Forma de pago: Mensual.
Se hace un 45% de adelanto la primera quincena,
y la segunda se paga el 55%, más horas extras, comisiones, si hubieran.
*Expediente Personal:
Consta de toda la documentación
completa.

Derechos de los
Trabajadores
*Salario
*Vacaciones
*Descanso Semanal
*Feriados
*Incapacidades
Deberes de los trabajadores
Prestar los servicios personalmente
Ejecutar las labores que se le encomienden
Respecto al código de vestimenta
Se prohíbe el uso de celulares
Guardar un comportamiento acorde a los valores de honradez.
Cumplir con el horario de
trabajo.

Proyecto Adidas
SHINE
Es un programa de gestión de cambio, estamos cambiando nuestra estrategia enfocada a nuestro equipo de Retail de manera global.
Es importante que todos conozcan las ventajas de SHINE, usted va a estudiar, a aprender cómo ser un mejor vendedor (Retail) e ir avanzado para lograr los objetivos, ser uno de los mejores asesores (Retail Professional), si su visión es otra, porque no llegar a ser un Administrador (Store Manager).

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