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mecanismos de seleccion de personal

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by

Celeste Quispe Cuellar

on 22 October 2015

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Transcript of mecanismos de seleccion de personal

MECANISMOS DE SELCCION PERSONAL
CONCEPTO
ES EL PROCESO DE DETERMINADA CUALES DE ENTRE DOS SOLICITANTES DE EMPLEO, SON LOS QUE MEJOR LLENAN REQUISITOS DEL PUESTO
La finalidad es escoger a los candidatos más adecuados para el cargo de la
empresa y no siempre el candidatos más adecuado es aquel que posee las
mejores calificaciones.

Observaciones
Datos subjetivos
Forma intuitiva
Emotiva
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
1.- ENTREVISTA PRELIMINAR
Tipos de entrevista
Entrevista no dirigida
Entrevista profunda
Entrevista estandarizada
FINALIDAD
la selección se basa en:
2.- SOLICITUD DE EMPLEO
3.- INVESTIGACIÓN DE REFERENCIAS
4.-ENTREVISTA FORMAL
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