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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

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by

JOSE MENDOZA

on 13 June 2014

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Transcript of PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2014
PROPOSITO
Toda actividad laboral conlleva riesgos, no solo para los trabajadores, sino también para la población afectada. La seguridad es una actitud, un estado “mental”, que se debe asumir y sustentar tanto en el comportamiento durante el trabajo, como en el hogar y la calle.

El Hospital Gustavo Lanatta Lujan, considera que la seguridad y salud de sus trabajadores es un aspecto primordial para el desarrollo de su organización, cumpliendo con las normas legales vigentes.

alcance
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica en todos los servicios que desarrolla el Hospital Gustavo Lanatta Lujan, así mismo, comprende a todas las áreas y trabajadores de la institución.
BASE LEGAL
• Constitución Política del Perú.
• Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Decreto Supremo 005-2012-TR que aprueba el Reglamento de la Ley 29783.
• Decreto Supremo 002-2013-TR que aprueba la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Resolución Ministerial 768-2010/MINSA que aprueba el Plan Nacional de Prevención del VHB, VIH y la TB por riesgo ocupacional en los trabajadores de salud 2010-2015.
• Resolución Ministerial 312-2011/MINSA que aprueba los Protocolos de Exámenes Medico Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los Exámenes Obligatorios por Actividad.
• Resolución Ministerial 050-2013 TR que aprueba los Formatos Referenciales que contempla la información mínima que debe tener los registros Obligatorios del sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo.
• Ley de Modernización de la seguridad social en salud Nº 26790 y el reglamento (D.S. Nº 009-97-SA)
• Norma técnica del seguro complementario de trabajo de riesgo (D.S. Nº 003-98-SA)
• Norma técnica de salud Nº 068-MINSA/DGSP V1 listado de enfermedades profesionales
• Norma técnica: Procedimiento para el manejo de residuos sólidos hospitalarios (RM Nº 217-2004/MINSA)
OTROS

PRINCIPIOS LEY 29783
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Comité tiene como objetivo promover la salud y seguridad en el trabajo, desarrollando funciones de acorde con la Ley y Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, participar en la prevención, promoción, identificación de peligros y evaluación de los riesgos de salud en el trabajo tomando en cuenta las incidencias, accidentes y enfermedades ocupacionales de todos los trabajadores
GLOSARIO
Seguridad:
Las disciplinas y el conjunto de Normas Técnicas, estándares y disposiciones nacionales y/o internacionales aplicables y buenas prácticas tendientes a prevenir, eliminar y/o controlar las posibles causas de accidentes, daños al ambiente, riesgos industriales y/o enfermedades profesionales a las que está expuesto el Personal y las instalaciones.
INCIDENTE
RIESGO
Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es), peligro(s) y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el (los) evento(s) o exposición(es).
EMERGENCIA
Toda situación generada por la ocurrencia de un evento, que requiere una movilización de recursos. Una emergencia puede ser causada por un incidente, un accidente, un siniestro, un desastre o emergencias operativas.
identificación DEL PELIGRO
Proceso de reconocimiento de que existe un peligro y definición de sus características.
Límite máximo Permisible (LMP).-
Son valores o medidas de la concentración o grado de elementos, sustancias ó parámetros físicos, químicos y biológicos presentes, que caracterizan a un efluente o a una emisión, que al ser excedidos causan daños a la salud, bienestar humano y al Ambiente.
GLOSARIO
PRINCIPIOS
1. PRINCIPIO DE PREVENCION.
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores y de aquellos que, no teniendo vinculo laboral prestan servicio o se encuentran dentro del ámbito den centro de labores.
2. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
. El empleador sume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o enfermedades que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a consecuencia de el, conforme a las normas vigentes.
3. PRINCIPIO DE COOPERACION
. El estado, los empleadores y los trabajadores y sus organizaciones sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
4. PRINCIPIO DE GESTION INTEGRAL.
Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa.

OBJETIVO GENERAL

Garantizar la protección de todos los trabajadores del Hospital Gustavo Lanatta Lujan de lesiones y enfermedades ocupacionales; mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos para la minimización de los mismos, a través de la determinación de controles, la dotación de equipos de protección personal, adecuación de la infraestructura física, supervisión de todos sus trabajadores y del constante y efectivo aprendizaje del personal. Todo ello enmarcado bajo los lineamientos de la Normativa Legal Vigente, enfocado hacia la prevención de posibles daños.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Verificar el cumplimiento de la normativa relativa a seguridad y salud en el trabajo en el Hospital, con la asignación de recursos necesarios y suficientes.
2. Promover la universalización del aseguramiento frente a los riesgos laborales.
3. Desarrollar acciones de sensibilización y promoción en seguridad y salud en el trabajo, a todo nivel de enseñanza, con el objeto de que los trabajadores tome conciencia de la importancia de la cultura de prevención de los riesgos laborales.
4. Identificar y evaluar los riesgos en los procedimientos, instalaciones o situaciones que puedan causas accidentes, incidentes o enfermedades profesionales a los trabajadores del Hospital Gustavo Lanatta Lujan.
5. Establecer las actividades que permitan prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en los trabajadores del Hospital Gustavo Lanatta Lujan.
6. Efectuar seguimiento médico al personal expuesto a posibles riesgos de contaminación ocupacional.
7. Llevar un registro adecuado de los exámenes médicos, consultas médicas y de los casos de enfermedades ocupacionales, su tratamiento y seguimiento.

Representantes del Centro Asistencial:
Titulares
Dr. César William Díaz Gamarra Director
Lic. Carmen Pichilingue Loo División de Administración
Dr. Jorge Ríos Panduro Unidad de Inteligencia Sanitaria
Dra. Edith Corpus Juan de Dios J. de Departamento de Medicina
Dr. Francisco Rojas Palomino Coordinador del Serv de Anestesiología
Suplentes

Dr. Henry Sandoval Pinedo
Dr. Miguel Chabaneix Loayza
Dr. Leonardo Valladares Espinoza
Dr. José Collantes Chang
Lic. Isabel Zelada Romero

Representantes de los Trabajadores:
Titulares

Dra. Gisela Suárez Pichilingue
Lic. Rosa Híjar Díaz
Lic. Julio Quispe Jara
Lic. Manuel Obregón La Rosa
Sr. Hugo Vásquez García

Suplentes
Dr. José Mendoza Saavedra
Lic. Yeni Liliana Váldez Nolasco
Sr. Carlos Cancino Guerrero
Lic. José Elias Alvino Osorio
Sr. Fredy Ramos La Rosa

ELEMENTOS DEL PROGRAMA
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES.
La evaluación de riesgos es el proceso mediante el cual la empresa y/o institución tiene conocimiento de su situación con respecto a la seguridad y la salud de sus trabajadores.
Este es el objetivo de la evaluación de riesgos: disponer de un diagnóstico de la prevención de los riesgos laborales para que los responsables puedan tener la capacidad de adoptar las medidas de prevención necesarias.
Actualmente no se cuenta con un informe de Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales (IPER) y mapa de riesgos del Hospital Gustavo Lanatta Lujan.
Plan Nacional de Prevención del VHB, VIH y la TB por riesgo ocupacional en los trabajadores de salud 2010-2015 aprobado por la RM 768-2010/MINSA.

FUNCIONES
DIRECTOR

• Adoptar las medidas necesarias para que todo el personal de las diferentes modalidades reciban información y las instrucciones adecuadas, con relación a los riesgos existentes en las diferentes actividades; así como comunicar y hacer cumplir las medidas de protección y prevención especificadas en el manual correspondiente.
• Establecer medidas y estándares, para controlar los resultados obtenidos de la aplicación del Programa Anual de Actividades de Seguridad y salud en el trabajo.
• Estimular a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares de las actividades programadas por el personal del hospital y efectuar las correcciones que resulten necesarias para el mejoramiento del mismo
• Monitorear el cumplimiento de lo establecido en el plan de seguridad y salud en el trabajo, por parte de todo el personal de su institución.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO.

• Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del Hospital Gustavo Lanatta Lujan
• Elevar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del Hospital Gustavo Lanatta Lujan para que se integre al Plan Operativo de la red asistencial.
• El Comité de seguridad y salud en el trabajo actuara en coordinación con la dirección, en los temas referentes a Seguridad y Salud Ocupacional. Será además el responsable primario por las funciones técnicas y administrativas relativas a Seguridad, Salud Ocupacional.
• En coordinación con la dirección, asegurar que todas las actividades se realicen en forma consistente con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo del Hospital Gustavo Lanatta Lujan.
• Desarrollar las actividades de Seguridad, Salud Ocupacional según lo programado en diversos planes a desarrollar.
• Reportar a dirección de los incidentes o accidentes ocurridos durante la jornada laboral.
• Verificar la existencia de los recursos de seguridad disponibles para el personal en las áreas de trabajo.
• Inspeccionar las actividades que se lleven a cabo e informar si fuese necesario a Dirección, las eventuales deficiencias desde el punto de vista de Seguridad, Salud Ocupacional.
• Realizar y conducir sesiones de capacitación y entrenamiento específicas para todo el personal del hospital.
• Mantener un archivo con los procesos y registros del Programa Anual.

DEL PERSONAL.

• Conocer y entender el Plan de seguridad
y salud en el trabajo.
• Cumplir con los requerimientos, procedimientos del Plan de seguridad y salud en el trabajo con sus eventuales modificaciones.
• Reportar inmediatamente cualquier acción o situación potencialmente riesgosa al coordinador del seguridad del área y/o jefe inmediato.
• Reportar en forma inmediata todos los incidentes o accidentes, no importando lo insignificante que pudieran parecer.
• Asistir a las reuniones de capacitación y entrenamiento que se dispongan, firmando los registros de asistencia correspondiente

VIGILANCIA DE LA SEGURIDAD

En primera instancia se desarrollará el IPER (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos) y se elaborará el mapa de riesgos del Hospital Gustavo Lanatta Lujan.

Se realizarán inspecciones mensuales de seguridad en las distintas áreas del Hospital Gustavo Lanatta Lujan, para generar información para el control de riesgos ocupacionales así mismo la actualización de los planes de evacuación, señalización, emergencia y lucha contra incendio.

Las observaciones serán registradas y reportadas de acuerdo a las responsabilidades realizándose el seguimiento hasta su levantamiento y/o cumplimiento.
Las inspecciones se realizaran de acuerdo al programa establecido y en todas las instalaciones del hospital.

PROGRAMA DE VIGILANCIA DE LA SALUD

Se formulará el Programa de Salud, los exámenes medico ocupacionales, registro de enfermedades ocupacionales y se realizara la vigilancia epidemiológica de salud en el Hospital Gustavo Lanatta Lujan

Examen Médico de Preempleo
Determinar el estado de salud al momento del ingreso y definir restricciones en relación al puesto a desempeñar.

Examen Médico Ocupacional Periódico
: objetivo promocionar la salud en el trabajo a través de la detección temprana de signos de enfermedades ocupacionales y/o secuelas de accidente ocupacional.

Examen Médico Ocupacional de Retiro:
Objetivo detectar enfermedades ocupacionales, secuelas de accidentes de trabajo y enfermedades agravadas por el desarrollo de sus funciones en su puesto de trabajo.

MEJORA CONTINUA

Inspecciones internas del cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, monitorizando el desempeño de las diferentes áreas de trabajo.
Difusión del programa y sus diferentes actividades programadas, así mismo se utilizaran métodos de sensibilización de nuestros trabajadores como afiches, gigantografías, folletos, etc.

GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se formulará los principales Documentos de Gestión, se desarrollaran reuniones ordinarias mensuales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y extraordinarias si fuera el caso con la finalidad de coordinar las actividades a realizar.

CONTROL DE RIESGOS

Los profesionales encargados de esta identificación tienen que buscar y saber qué buscan, y deben utilizar todos los indicadores que, además de sus conocimientos, les ayuden a hacer un buen diagnóstico del estado de la prevención de los riesgos laborales en la institución.

Sin embargo, es necesario recordar también que los conocimientos técnicos se deben completar con la información que puedan aportar los trabajadores, tanto directamente como mediante sus representantes.

El plan de intervención para controlar los riesgos identificados, de acuerdo al análisis del IPER y de los Mapas de riesgo de todas las áreas del Hospital Gustavo Lanatta Lujan.

PROGRAMA DE CAPACITACION, INDUCCION Y ENTRENAMIENTO

• Conceptos Básicos de Seguridad
• Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Accidentes de trabajo y enfermedades Profesionales
• Primeros Auxilios, Reanimación Cardio Pulmonar
• Prevención de Incendios, Simulacros
• Brigadas de Emergencia
• Uso de equipos de protección personal
• Recomendaciones sobre salud en el trabajo
• Inspecciones y Observaciones
• Sobre cualquier otro tema puntual sobre seguridad que sea requerido.

REGISTRO

Se deberá formular y actualizar los registros necesarios de las actividades realizadas, según cronograma del plan anual.

El comité de seguridad y salud en el trabajo elaborará los informes y registros de accidentes con el fin de determinar las áreas críticas donde ocurren estos y determinar la gravedad de los mismos; los accidentes de trabajo serán informados al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Esta información permitirá analizar los riesgos en los lugares de trabajo, así como aplicar métodos de trabajo y formular las recomendaciones correspondientes para atenuar la incidencia de nuevos eventos.

EVALUACION DE LA EFECTIVIDAD DEL PROGRAMA

Se monitoreará los acuerdos tomados en las Reuniones mensuales
del Comité de Seguridad y Salud.

Se verificara la asistencia del personal a las Capacitaciones, Sesiones educativas y Charlas programadas generando las condiciones para la asistencia del personal.

Se registrará el cumplimiento en los Simulacros y Entrenamientos de las Brigadas de Emergencia.

OBJETIVO GENERAL
• Disminuir la exposición al VHB, VIH, y la TB de los Trabajadores de Salud, fortaleciendo las medidas de prevención y el control de los daños a la salud por riesgo ocupacional en el sector salud.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Establecer las actividades de vigilancia sanitaria, prevención y control de las Enfermedades Ocupacionales por VHB, VIH y la TB en los trabajadores de salud.
• Implementar en los EE.SS. y SMA, ambientes de trabajos seguros y saludables para los trabajadores, para los pacientes, y terceras personas.
• Implementar la gestión institucional del sistema de salud y seguridad ocupacional de los trabajadores del sector salud.

SEGÚN RM Nº 050-2013-TR

FORMATOS REFERENCIALES CON LA INFORMACIÓN MÍNIMA QUE DEBEN CONTENER LOS REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

muchas gracias...
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