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FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

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Adagilsa Espinosa

on 23 February 2016

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Transcript of FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.


"El comportamiento es un espejo en el que cada uno muestra su imagen" Goethe
EXPERIENCIA
DE APRENDIZAJE
DISCIPLINAS QUE ESTUDIAN EL COMPORTAMIENTO HUMAN
O:
1. Psicología
Estudio de la personalidad, Aprendizaje
Motivación, Personalidad, Emociones, Percepción, Eficacia del liderazgo, Satisfacción en el trabajo, Toma de decisiones individual, Evaluación del desempeño, Medición de actitudes, Selección de personal, Diseño del trabajo y Estrés en el trabajo



2. Psicología Social
Estudia los grupos, Cambio del comportamiento, Cambio de actitud
Comunicación, Procesos de grupo, Toma de decisiones en grupo, Comunicación, Poder
Conflicto y Comportamiento intergrupal

3. Sociología.
Estudio de grupos y sistemas de organización. Organización estructural, Estructuras sociales, Asuntos de género
Cultura organizacional, Teoría Sistémica, Cambio organizacional y Tecnología organizacional

4. La Antropología. Objeto de estudio: Sistema de la Organización, Valores comparativos, Actitudes comparativas, Análisis intercultural Cultura organizacional y Ambiente organizacional

5. La Política. Poder, Autoridad, Liderazgo, Conflicto y Cooperación

FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
DISCIPLINAS, TEORÍAS Y MOTIVACIÓN

OBJETIVOS
Definir aptitud intelectual y demostrar su relevancia para el CO.
Identificar las características biográficas clave y describir su importancia para el CO.
Definir aprendizaje y delinear los principios de las tres teorías principales del aprendizaje
Conocer las disciplinas que estudian el comportamiento humano
Conocer las teorías y principales exponentes del comportamiento humano.
Distinguir las teorías y fundamentos de la motivación humana
6. Filosofía. Ideología
Visión acerca de la naturaleza de
la humanidad Competencia
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