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SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES:

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by

Nadia Vanessa Gonzalez

on 27 May 2015

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Transcript of SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES:

* Rotacion.
* Bajo rendimiento fisico y psicologico.
* Accidentes dentro y fuera del trabajo.
* Errores. Fallos de Calidad.
* Absentismo por baja.
* Conflictos y tensiones.
* Fatiga y cansancio.
* Enfados.
* Desconfianza
SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES:
ambiente laboral, (aspectos laborales) seguridad e higiene laboral, influencia de los valores humanos.
¿A que se refiere salud mental?
Estado de equilibrio entre una persona y su entorno socio-cultural lo que garantiza su participacion laboral, intelectual y de relaciones.
Salud y trabajo son dos aspectos estrechamente relacionados:

Un buen estado de salud permite el adecuado desarrollo de la actividad laboral y constituye la base para conseguir el bienestar en el trabajo.

El Cambio en el ámbito laboral, permite desarrollar nuestras capacidades físicas e intelectuales, aunque también constituye una fuente de riesgo para la salud.
El estres, el burn-out e incluso el trabajo adiccion.

Estos son altos costes en la salud para el individuo que producen difunciones, pero no lo son y menos para la organizacion en el que esta integrado.
Asignatura:
Comportamiento Organizacion

Nombre del docente:
Balcazar Rincon Juana

Semestre
: 2do.
Grupo:
‘’A’’

CALCAÑO REYES JACQUELINE
DOMINGUEZ WATLA SHAYRA GUADALUPE
GONZALEZ VAZQUEZ NADIA VANESSA
RODRIGUEZ TORRES LAURA
SANCHEZ MENDEZ LUCIA LINETT
TOLEDO AVALOS ILSE BELEN



INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS
LA SALUD MENTAL EN EL AMBIENTE LABORAL:
EXISTEN IMPORTANTES TRANSTORNOS DE DERIVADOS TRABAJOS EN LA ORGANIZACION COMO:
ESTOS TRANSTORNOS SE REALIZAN EN FORMA DE:
Invertir en la orientacion de las necesidades de la organizacion en este ambito, prevenir y resolver problemas antes de que sean irremediables es una de las facetas que le conviene a la empresa cubrir.
No son solo tratamientos individualizados sino intervenciones de tipo grupal y organizativo.

Existen 3 niveles en la intervencion en este aspecto:

* Intervencion primaria: Reduce al minimo los agentes del estres.
* Intervencion secundaria: Maneja el estres.
* Intervencion terciaria: Asiste a los empleados.
Desde el punto de vista organizativo hay que actuar a nivel cultural, desde el momento en que se elige una estrategia determinada.
Hay que tener en cuenta y actuar sobre los Valores , creencias básicas y convicciones de la Organización.
Hay que trabajar sobre los estilos de liderazgo y mando, sobre el clima, la comunicación interpersonal y la gestión de la información, con el fin de que todos los individuos implicados en el Cambio reciban el feed-back que necesitan para sentirse personas inteligentes.
HIGIENE EN EL TRABAJO
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.



Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:

1) Un plan organizado: involucra los servicios médicos, enfermeria y primeros auxilios, en tiempo total o parcial.


2) Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario.


Estas facilidades deben incluir:
-
Exámenes médicos de admisión.
- Cuidados relativos a lesiones personales.
- Primeros auxilios.
- Eliminación y control de áreas insalubres.
- Registros médicos adecuados.
- Supervisión en cuanto a higiene y salud.
- Utilización de hospitales de buena categoría.
3) Servicios adicionales: omo parte de la inversión empresarial sobre la salud del empleado y de la comunidad, incluye: Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud.




Objetivos de la higiene de trabajo son:

. Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

. Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.

. Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones

. Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.


SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Conjuto de medidas técnicas, educacionales, medicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas.
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