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Organizaciones Sociales

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by

Ethel Rosali

on 24 April 2015

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Organizaciones Sociales
Organización
la palabra Organización procede del griego organón que puede traducirse como “herramienta o instrumento”.

un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.

Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
Tipos de Organización
a) productivas, que se encargan de fabricar bienes, proporcionar servicios y crear riqueza para el público o para algún sector de la economía;
b) de mantenimiento, las cuales no conservan los avios de la sociedad, sino a sus miembros, y se dedican a la interacción social (escuelas, sectas religiosas);
c) de adaptación o adaptativas, que están a cargo de estructuras sociales que crean conocimientos, formulan y prueban teorías y aplican información o problemas existentes (institutos de investigación, universidades;
d) político-administrativas, que se encargan de coordinar y controlar a la gente y los recursos (partidos politicos, sindicatos, organizaciones de profesionales).
Organizaciones Formales e Informales
las organizaciones cuentan con una gama muy amplia de objetivos, lo cual obliga a separarlos en función a su estructura. Ésta determinará el tipo de organización señalando su formalidad o informalidad.
Dinámica Social de las Organizaciones
Estructura Social
Carlos Marx, en términos muy generales, considera la organización como el instrumento para dividir el trabajo por hacer, de tal suerte que a mayor complejidad del proceso se generar& una división más especializada del mismo.

Por su parte, Henry Fayol se refiere a la organización como la función de proveer a la empresa de lo que requiere para su desempeño (organización de tipo humano y material).

Para William R. Scott y Peter M. la organización social es:
La red de relaciones sociales y orientaciones compartidas ... mencionadas a menudo como la estructura social y la cultura. respectivamente


Chester I. Barnard estudioso de la teoría de la organización y de los aspectos sociológicos de la administración, define a la organización, en pocas palabras, como: un sistema de activideades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas.
Organización Formal: n) producción económica, b) poder político, c) integración social y d) pautas de mantenimiento.

Son aquellas cuyos fines, estructura, dinámica se hayan estrictamente definidos, estan preescritas por reglas y una de sus características es la ayuda mutua o conjunta. Es establecida por la dirección define funciones, jerarquia, coordinación y canales de comunicación.
Grupos mas pequeños cuyas metas y objetivos no estan claramente definidos y su funcionamiento no depende de un sistema rigido de reglas y procedimientos.

surgen espontaneamente :
Por gustos
por intereses personales
los alumnos de una escuela se concentran en el aula y ocupan un asiento, aunque no se les haya asignado (organización informal). Cuando se someten a la autoridad del maestro y se les sefiala un lugar determinado para sentarse, admiten una regulación (organización formal)
Con el término estructura se designa la distribución y el orden de las diversas partes de iin todo; puede ser el cuerpo humano, un edificio, una obra literaria, etc
Un sistema articulado de relaciones sociales, en el cual cada una de sus partes sirve al resto del sistema y a su vez, se beneficia con las actividades de cada parte y con las ac tividades globales del sistema. Un sistema de normas. valores y relaciones social
Grupos Sociales
características más destacadas que integran la idea degrupo social.
El individuo es parte interna del grupo.
La parte tiende a fundirse con el todo.
El individuovive en el grupo ypara el grupo.
Todo grupo persigue objetivos comunes gracias a que cuenta con una organización
Primario. Número restringido de miembros, relaciones afectivas y cara a cara.
Secundario. Pocos o débiles lazos emocionales entre sus miembros, una organización explícita.
Voluntarios. El individuo puede elegir los grupos a los que desea pertenecer.
Involuntarios. El individuo se encuentra inmerso en el grupo, sin que lo haya escogido o por lo menos no está muy de acuerdo en pertenecer a él.
Formales. Presentan una jerarquía de funciones explícitas, para la que se han elegido funcionarios o representantes.
Informales. No tienen funcionarios, ni código de conducta escrito y las funciones no están definidas.
Grandes o pequeños. Su composición depende de la cantidad de sus miembros.
Muchedumbre. Reunión de un gran número de individuos en el mismo lugar. sin acuerdo
previo, pero con un fin común.
Banda. Reunión voluntaria de individuos por búsqueda de lo semejante.
Agrupamiento. Reunión de personas con una relativa permanencia de los objetivos en el intervalo de las reuniones.
Gemeinschaft. Vinculos interpersonales; cooperación y confianza mutuas
Gesellschaft. Competencia, interbs propio, progreso y especialización.
Interindividuales- Los que surgen de las relaciones que se establecen entre los individuos tomando en cuenta lo que cada uno de ellos tiene de individual.
Propiamente colectivos. Grupos con relaciones y funciones desempeñadas por los miembros con finalidades colectivas.
Pasajeros. Que se producen una vez, sin que se reiteren
Permanentes. Aquéllos que tratan de mantener unidos, de manera constante a sus
miembros.
No institucionalizados Se constituyen por individuos en relación recíproca, pero sin que se sometan a normas obligatorias.
Institucionalizados Son los grupos resultantes de la coexistencia de individuos, que poseen unidad funcional, estructural, o ambas.
CLASIFICACIÓN DE LOS GRUPOS SOCIALES
Estratificación Social
El concepto de estratificación social implica que existe una jerarquía social así como una desigualdad social estructurada.
Segun Carlos Marx Max Weber la estratificación se sustentaba en tres bases separadas pero interactuantes:
la propiedad
que genera las clases,
el poder
que marca diferencias a través de los partidos politicos, y el
prestigio
que señala los estratos o niveles sociales.
Movilidad Social
Todos los sistemas de estratificación tiene cierto grado de estabilidad, pero también cierto grado
de movilidad hacia otros estratos,

Las razones, los patrones y
las consecuencias se estudian por la movilidad social.

La movilidad social puede ser estudiada bajo varios puntos de vista que pueden llamarse
"direcciones". De esta suerte, la movilidad social es vertical (ascendente o descendente) y horizontal.
1.-¿Qué entiende por estructura social?
2.-Señale los aspectos más importantes que pueden servir para elaborar una definición sobre grupo social:
3.-¿Cúales son las características más significativas que se distinguen en los grupos primarios?
4.-. ¿Qué es una organización formal?
5.-. ¿Por qué es necesario tener alguna forma de jerarquia de autoridad en una organización formal?
Repaso:
Ing.Ethel Rosalí Vázquez Del Porte
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