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La discriminacion laboral por el uso de tatuajes

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INGRID ROBLEDO

on 10 April 2014

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Transcript of La discriminacion laboral por el uso de tatuajes

Discriminacion laboral por el uso de tatuajes
Discriminación laboral por tatuajes:
En México más del 50% cree que existe discriminación laboral por tener tatuajes

La OCC Mundial  70% de los consultados cree que tener un tatuaje es causa de discriminación
2500 personas entrevistadas dijeron:
77% personas califican esta discriminación como una marginación laboral
31% de los entrevistados dicen que los tatuajes son la causa de reducción de oportunidades de empleo
31% cree que los tatuajes limitan y/o disminuyen el crecimiento de una organización
29% si contrataría a alguien con un tatuaje visible en el cuerpo
36%  dependía del trabajo que debía hacer el empleado
32%  solo los contratarían si el tatuaje no es visible



Causas para no contratar a los tatuados
68%  imagen
39%  política organizacional
31%  falta de profesionalismo
30%  rebeldía

La OCC Mundial, 36% de las personas de entre 18 y 25 años está tatuado, porcentaje que aumenta en el caso de individuos de entre 26 y 40 años. (en EE.UU)

Discriminación laboral por tatuaje
- Una señora que dice que la discriminación por los tatuajes debe desaparecer y que ya se están aplicando leyes para esto
- Comenta que por mucho tiempo los tatuajes eran asociados con las bandas delincuentes de México

Oposicion ante la Discriminacion por tatuajes
- Tres mexicanos con tatuajes que dicen no haber sido discriminados en sus empleos, pero fuera de ellos si han experimentado un poco de discriminación
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