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PRINCIPIOS Y VALORES ORGANIZACIONALES

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Maria fernanda Reina Garcia

on 25 February 2016

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Transcript of PRINCIPIOS Y VALORES ORGANIZACIONALES

Son el conjunto de normas,valores y creencias que orientan una organización, pues son el soporte de la visión, misión, la estrategia y los objetivos específicos
Los valores organizacionales son el conjunto de principios por los que se rigen los colaboradores y empleados de un grupo de personas.

Estos trabajan juntos para conseguir el mismo objetivo.
PRINCIPIOS Y VALORES ORGANIZACIONALES
Si los valores que rigen las acciones y actitudes de
una empresa son practicados por sus integrantes,
se lograra un desempeño mayor pues esto
puede generar:

Sentido de pertenencia hacia la empresa.
Compromiso con la calidad.
Responsabilidad de acciones y decisiones.
Den lo mejor de sis mísmos.
esten orgullosos e su trabajo y de la compañia.
¿CUALES SON LOS VALORES ORGANIZACIONALES?
Cada empresa decide cuales son los valores que guien sus acciones, pero en general son rectitud, honestidad, trabajo en equipo, productividad, confianza, responsabilidad, eficiencia etc...


IMPORTANCIA
Compromiso, el logro de la calidad y satisfaccion al cliente.
sentido de pertenencia y responsabilidad en sus acciones
observa una conexion directa entre su labor y los objetivos
BENEFICIOS DENTRO DEL TALENTO HUMANO
Moral alta
Confianza
Colaboración
Exito
Realización
Los valores deben estar presentes en todas las empresas y estar inculcados durante las primeras etapas de vinculacion del personal.
Estos determinaran el exito de la organizacion recordando que " los valores hacen a la compañia"
VALORES CORPORATIVOS
son elementos de la cultura empresarial, propios de cada compañía, dada sus características competitivas, las condiciones de su entorno, su competencia y las expectativas de los clientes y propietarios. Específicamente son conceptos, costumbres, actuaciones, actitudes, comportamnientos o pensamientos que la empresa asume como normas o principios de conducta
Los valores corporativos se componen de tres elementos:
• El deseo o la voluntad: el deseo legitimo de un empresario reconocido.
• La estrategia : hace referencia a la orientación del negocio, como requiere competir y posicionarse
• El compromiso: los valores deben volverse parte de la cultura y la vida cotidiana en la empresa, deben cumplirse

TIPOS DE VALORES CORPORATIVOS:
De la empresa: En esta categoría estarían la transparencia, la solidez, la liquidez, estructura corporativa etc…
De sus empleados: la confidencialidad, lealtad, trabajo en equipo, honestidad, responsabilidad.
Del producto y el servicio: En esta categoría estarían la marca, tecnología empleada, calidad, oportunidad, precio, cumplimiento, procesos, certificados, etc..
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