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TRABAJO EN EQUIPO

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by

Emy Jo Du

on 10 September 2014

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Transcript of TRABAJO EN EQUIPO

Integrantes:
Emily Durán.
Katerine Cuellar.
Jessica Daza.
Samantha Plazas.
Danilo Lopez.

TRABAJO EN EQUIPO
ROLES DEL TRABAJO EN EQUIPO.
Impulsor.
¿LA CONSTRUCCIÓN DE UN EQUIPO ES UN ARTE O UNA CIENCIA?
La lluvia de ideas personal no es la mejor opción para trabajar en grupo.
Razones para trabajar al estilo Steve Jobs
FUERA LOS ESPECTADORES
.
Esto se basaba en la idea de que un grupo pequeño estaría más enfocado y motivado que uno grande, y la gente más inteligente hace el trabajo de mayor calidad.
Ejemplo del trabajo en equipo.
“Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos, es el progreso. Trabajar juntos es el éxito” Henry Ford.
HISTORIA DEL TRABAJO EN EQUIPO.
ASPECTOS BÁSICOS DEL TRABAJO EN EQUIPO.
TIPOS DE EQUIPOS.
PROCESO Y ETAPAS EN LA FORMACIÓN DE TRABAJO EN EQUIPO.

RAZONES PARA TRABAJAR EN EQUIPO.
1. Porque se complementan las habilidades y los talentos.
2. Porque confías y te vuelves confiable.
3. Porque puedes resolver mejor los conflictos y encontrar nuevas ideas.
4. Porque únicamente así se alcanzan las metas.
5. Porque de esa manera aprendes más de ti.
CLAVES PARA TRABAJAR EN EQUIPO.
"Deja de enfocarte en el “
yo
” y crea el “
nosotros
”. Descubre cómo hacer que tus empleados colaboren y persigan una meta en común." (Belén Gómez)
1. Establecer objetivos comunes.
2. Crear sentido de pertenencia.
3. Que haya un entendimiento entre las partes.
4. Impulsa la comunicación.
Un equipo conectado es uno motivado.
Los estudios bajo este concepto muestran que los creativos en las lluvias de ideas no se expresan por completo porque sienten que los otros puedan tomar las riendas.
Holgazanería social
Bloqueo de producción
En una sesión de ideas, el resto del grupo debe esperar mientras el compañero da la solución. Esto ha provocado que algunas personas eviten hablar cuando sientan que se habla de más.
Evalúa la presión
los contribuyentes de estos grupos creen que sus ideas serán juzgadas. Los investigadores han descubierto que esto puede llegar a prevenir que la gente comparta.
Todos los equipos tienen introvertidos y extrovertidos
"Si juzgas a un pez por su habilidad de subir un árbol, creerá toda su vida que es estúpido” Albert Einstein
"Pensamientos de calidad.

La idea es muy básica: Todos los presentes en una reunión deben tener una razón para estar ahí. No existen las invitaciones de cortesía: O eres imprescindible para la reunión o no lo eres. No es nada personal, sólo son negocios."
"En Apple, como la calidad es más importante que la cantidad, las reuniones son informales y producen progreso visible en una semana, o incluso cada día."
Obtiene su origen en los años 50’ en la cual se empieza a reconocer la importancia de los grupos o equipos en las organizaciones.
¿Cómo se crean los equipos?

¿Qué es un equipo?
¿Quien esta en el equipo?
¿Qué es un
proceso?
1. Equipos
funcionales.
2. Equipos transfuncionales
Reclutamiento de los individuos.
Grupos.
Equipos
Coordinador
Creador.
Evaluador
Realizador
Investigador.
Comunicador
Rematador.
FUNCIONES DEL TRABAJO EN EQUIPO
EN EL MARCO DE LA GESTIÓN DE CALIDAD.
Constituye una de las piedras angulares de la
Gestión de la Calidad
, ya que proporciona la estructura de soporte adecuada para llevar a cabo las actividades relacionadas con la gestión de los procesos y la mejora continua de procedimientos, productos y servicios.
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