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re-bem Ergebnisse

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by

christine zumbeck

on 14 August 2017

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Transcript of re-bem Ergebnisse

✳✱*
Unterstützende Ressourcen
für das betriebliche Eingliederungsmanagement
3 Jahre
ZIEL:

Fördernde und hemmende Ressourcen
✳✱*
mehr als 2000 Befragte

6 Monate
4 zentrale Studien

8 Projekte und Praxisfallanalysen

4 Zusatzinterviews
http://www.re-bem.de/ergebnisse/
✳✱*
Interessen-
vertretung
Arbeitgeber
Schwer-
behinderten-
vertretung
weitere Unterstützer
BEM- Berechtigte_r
Datenschutz
Kümmerer
BV/DV
interne
Öffentlich-
keitsarbeit
Gute
Praxis
Leitungs-
ziele
Steuerungs-
instrumente
Qualifi-
zierung
externe
Unterstützung
Kooperation
Schwer-
behinderten-
vertretung
weitere Unterstützer
Arbeitgeber
Interessen-
vertretung
Das BEM-Team

BEM- Berechtigte_r
Anspruch
Recht auf Ablehnung
Vertrauen
"Nichts über mich ohne mich"
Interessen-
vertretung
Arbeitgeber
Schwer-
behinderten-
vertretung
weitere Unterstützer
BEM- Berechtigte_r
Datenschutz
Kümmerer
BV/DV
Gute
Praxis
Leitungs-
ziele
Steuerungs-
instrumente
Qualifi-
zierung
externe
Unterstützung
Kooperation
Interessen-
vertretung
Arbeitgeber
Schwer-
behinderten-
vertretung
weitere Unterstützer
BEM- Berechtigte_r
Datenschutz
Kümmerer
BV/DV
Gute
Praxis
Leitungs-
ziele
Steuerungs-
instrumente
Qualifi-
zierung
Kooperation
Interessen-
vertretung
Arbeitgeber
Schwer-
behinderten-
vertretung
weitere Unterstützer
BEM- Berechtigte_r
Datenschutz
Kümmerer
BV/DV
Gute
Praxis
Leitungs-
ziele
Steuerungs-
instrumente
Qualifi-
zierung
Interessen-
vertretung
Arbeitgeber
Schwer-
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vertretung
weitere Unterstützer
BEM- Berechtigte_r
Datenschutz
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Gute
Praxis
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ziele
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Interessen-
vertretung
Arbeitgeber
Schwer-
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vertretung
weitere Unterstützer
BEM- Berechtigte_r
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Kümmerer
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Gute
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ziele
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vertretung
Arbeitgeber
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vertretung
weitere Unterstützer
BEM- Berechtigte_r
Datenschutz
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Gute
Praxis
Leitungs-
ziele
Interessen-
vertretung
Arbeitgeber
Schwer-
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vertretung
weitere Unterstützer
BEM- Berechtigte_r
Datenschutz
Gute
Praxis
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ziele
Interessen-
vertretung
Arbeitgeber
Schwer-
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vertretung
weitere Unterstützer
BEM- Berechtigte_r
Datenschutz
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Interessen-
vertretung
Arbeitgeber
Schwer-
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vertretung
weitere Unterstützer
BEM- Berechtigte_r
Datenschutz
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vertretung
Arbeitgeber
Schwer-
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vertretung
weitere Unterstützer
BEM- Berechtigte_r
interne
Öffentlich-
keitsarbeit
interne
Öffentlich-
keitsarbeit
interne
Öffentlich-
keitsarbeit
interne
Öffentlich-
keitsarbeit
interne
Öffentlich-
keitsarbeit
interne
Öffentlich-
keitsarbeit
interne
Öffentlich-
keitsarbeit
interne
Öffentlich-
keitsarbeit
interne
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keitsarbeit
interne
Öffentlich-
keitsarbeit
Wie weiter?
Vielen Dank
Das Team RE-BEM
10 Schritte
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