Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Selvbudgettering

Projektpræsentation, LBL
by

Socialt Udviklingscenter SUS

on 21 September 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Selvbudgettering

Hvad vil vi gerne opnå?
Hvordan gør vi?

100 borgere
maks. Kr. 50.000,- pr. borger

Fase 1
: Organisering og forberedelse

Fase 2
: Forsøg med selvbudgettering i individuelle forløb (15 borgere)

Fase 3
: Forsøg med selvbudgettering i kollektive forløb (15 borgere)

Fase 4
: Forsøg med tilfældig udvælgelse af borgere (20 borgere)

Fase 5:
Best-practice-afprøvning i større skala (50 borgere)

Fase 6:
Implementering og udbredelse


Resultatmål
MINDST 50% AF DELTAGERNE I FASE 5 OPLEVER EN PROGRESSION IFT. ØGEDE SOCIALE KOMPETENCER, IDENTITET OG MESTRINGSFORVENTNINGER ELLER PERSONLIGE KOMPETENCER.

METODEN ER DRIFTSIMPLEMENTERET I AARHUS KOMMUNE INDEN PROJEKTPERIODENS UDLØB


Hvad skal vi?
AFPRØVE VARIATIONER AF SELVBUDGETTERING

MAKSIMERE BORGERNES BUDGETTERINGSMULIGHEDER

UDVIKLE IMPLEMENTERINGSMODELLER OG BUSINESSCASES

DOKUMENTERE SELVBUDGETTERING SOM METODE

Resultatmål
BESKÆFTIGELSESRATEN FOR DELTAGERNE
I FASE 5 ER MINDST 25% HØJERE END KONTROLGRUPPEN

ANTALLET AF DELTAGERE I FASE 5, DER GÅR FRA JOBPARATE TIL AKTIVITETSPARATE ER MINDST 50% MINDRE END KONTROLGRUPPEN

MINDST 80% AF DELTAGERNE I FASE 5 OPLEVER AT VÆRE MERE ARBEJDSMARKEDSPARATE EFTER FORLØB MED SELVBUDGETTERING

Langtidsledige tager teten
Selvbudgettering af beskæftigelsesrettede indsatser

ØGE
BESKÆFTIGELSESMULIGHEDERNE
FOR LANGTIDSLEDIGE

MINDSKE
SOCIALE, PERSONLIGE OG FAMILIEMÆSSIGE
KONSEKVENSER
AF LANGTIDSLEDIGHED

UDVIKLE
NYE SAMARBEJDSFORMER
MELLEM MYNDIGHEDER OG BORGERE

UDFORDRE OG UDVIKLE DEN BESKÆFTIGELSESRETTEDE
FAGLIGHED OG PRAKSIS

UDNYTTE OG UDFORDRE DEN
GÆLDENDE LOVGIVNING

Jobparate

30-55 år (65?)

Ledige mere end 12 måneder
For hvem?
(Medarbejderne)
Særlig opmærksomhed
Projektorganisering
Styregruppen
Vibeke
Beskæftigelseschef
Helle Keblowsi
Afdelingsleder
Anne Marie
specialkonsulent
SUS
+
Projektgruppen
JOBKONSULENTER - kontanthjælpsteamet
Aarhus Universitet
Lars Skipper
Full transcript