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Desarrollo Humano y Profesional.

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Javier Melendez

on 15 November 2017

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Desarrollo Humano y Profesional.
Decadencia de las
Después de analizar la historia de la humanidad, da como resultado que estas florecen y mueren debido a que unas conquistan a otras. donde se apropian de su cultura y desaparecen las creencias espirituales,y sus normas morales.
Cultura:
Conjunto de expresiones de una sociedad en la que incluyen;costumbres,practicas,códigos y normas.
Aspectos de la Decadencia :
Social,Cultural y Moral.
Tendencia de descomposición moral
crecimiento de la inmoralidad,descomposición de la creencia, y la devaluación de la vida humana.
Esto puede compararse con la corriente de un río que cuando hay un desastre natural crece y arrastra todo a su paso causando daños en la humanidad.
Corriente de Decadencia
es la constante perdida de principios,éticos y morales de parte del ser humano.
Efectos de la corriente se manifiesta en:

hogares
Gobierno
Trabajo

Tomografía social de la decadencia.
Malos{Un Puñado
Fomentan la Corriente.
Cómplices:
Muchos{Apoyan a los malos.
Indiferentes:
La Mayoría{No están de acuerdo con el mal pero no se oponen.
CONFUNDIDOS:
Algunos{tratan de resistirse a la corrupción pero al ver la prosperidad de los malos dudan.
íntegros:
Escasos{Hacen el bien en todo sentido.
Actitudes que Conducen a la decadencia:
Por gana mas se convierten en delincuentes.
Queremos derechos sin Responsabilidades.
La base de nuestra relación es recibir,NO DAR.
Queremos todo ya.
Los lideres esperan ser adulados y servidos.
Ser un pueblo sin visión.
Al necio no le importan los hechos;
lo que quiere es gritar.
(proverbios 18:2)
Que deben hacer las personas para evitar la corriente de decadencia
practicar la anticorriente
Anticorriente:
Es la practica de principios y valores éticos morales.
Porque con personas con valores la sociedad y una empresa funcionara mejor.
Beneficio de ser una
persona integra:


"La Prosperidad"
Principios y valores
Principio:
Norma universal que orienta la buena acción.
Moral:
Principio puesto en practica por la persona para crecer en su dignidad.
Valores infrahumanos:
Son los que perfeccionan al hombre
(placer, fuerza etc.)
Valores inframorales:
Son los que perfeccionan los estratos
(la riqueza,éxito. etc.)
Valores instrumentales:
manera de comportarse de una persona.
(si lo conduce al éxito o al fracaso)
Valores Terminales:
metas que la persona quisiera lograr.
Ley:
regla dictada por la Autoridad.
Leyes que rigen el Universo:
Físicas, Biológicas, Morales, Naturales.
ley de la siembra y cosecha.
Se cosecha lo mismo que se siembra.
(ya sea bien o mal)
=
Es multiplicativa:
Nada detiene la cosecha de lo sembrado.
Como entender los principios éticos de Dios.
No religiosos.
Ignoran los principios de Dios, tienen como actitud sentirse libres y los resultados que obtienen es un vacío en su vida.
Plomada de Dios:
Personas que practican principios sencillos,la actitud que toman es ser libre y disfrutar servir a otros.
Religiosos:
Exageran las normas de Dios,la actitud que se forma en estas personas es que no son libres obedeciendo sirven con sacrificio y los resultados obtenidos es que la religión es mas importante que los principios.
Autoestima:
Manera o forma de como una persona se siente consigo misma.
Pensamientos:
Son las ideas concedidas por una persona o una sociedad.
comportamiento de una Persona.
Ideas

Pensamientos.
Conceptos.
Actos.
Hábitos y Carácter
¡Éxito!
¿Fracaso?
Proceso Correcto para obtener resultados positivos.
Ser una persona con principios, realizar las cosas con honestidad y consecuencia de eso se obtiene resultados positivos.
Una persona que desea resultados positivos también debe tener actitud ya que es la manera de como actúa una persona.
La actitud nace de los paradigmas estos son las creencias y experiencias del ser humano.
Elementos que intervienen en la formación de la actitud (mente y corazón) de allí nace la conducta debido a la forma de pensar.
Porqué las personas se resisten al cambio?
porque trae presión y problemas que no quieren confrontar.

El cambio es un problema porque obliga a renunciar a algo en la que ya se había acomodado.
Como lograr el cambio:

Convencerse de que este recompensará algo positivo y que el corazón persuada el placer, Bienestar, Comodidad y Seguridad que traerá el cambio.
Para llevar el cambio a la practica es necesario escribir la meta en un lugar visible ser paciente que mas adelante se vera el resultado.
Proponerse un reto al cambio significa
aceptar retos, porque lo bueno cuesta.

William H. Danfortb
Sugiere las siguientes áreas a trabajar para lograr resultados positivos.

Pararse Firme
Pero para lograr este área se debe tener salud porque sin salud no se llega lejos y los músculos no tendrían la fuerza necesaria para lograr la meta propuesta por la mente.

Pensar firme
La mente no puede dirigir si no a aprendido a obedecer, porque los grandes premios están para aquellos que piensan con creatividad. pensar firme es actitud de ganadores.

Sonreír firme
Sonreír es una cualidad que atrae oportunidades de trabajo porque con una sonrisa sincera se vence cualquier obstáculo.

Vivir firme

Es tener un propósito de vida con fe en Dios, y practicando buenos principios para poder lograr la meta porque hacer lo correcto es mas satisfactorio que hacer lo incorrecto.

Si se graba en la mente y en el corazón una ansia por mejorar la vida y por crecer para tener un futuro mejor pero sin arriesgar la destrucción de la vida se estará avanzando para alcanzar la meta y viviendo firme.
Dios se deleita en los que cumplen sus promesas, y se Aborrece a los que faltan a ellas. (proverbios 12:22)
Lic. Javier Meléndez Valenzuela
INgenia
capacitación
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