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5年後の日本

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by

Hirofumi Yokota

on 18 June 2013

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Transcript of 5年後の日本

5年後の



横田浩史
Signature Dental Lab
ブランド
機械化
CAD/CAM
世界の歯科技工士が同じ土俵に上がる
クオリティーが平均化(安定)する
CAD/CAM自体はウリにならない
世界標準
グローバル同一賃金
新興国で仕事が出来るのに給料が少なかったヒトはUP
先進国で仕事が出来ないのに給料が多かったヒトはDOWN
「年収1億円と100万円二分化していく」
globalrichlist.com
バイトで時給750円      → トップ25%
親からの仕送りが月10万円  → トップ14%
歯科技工士の平均年収400万円 → トップ 1%
医療⇔グローバル
 
 McDonalds,  Coca-Cola
グローバル
ユニクロの離職率:22%('06),37%('07),53%('10)
新入社員ー
将来価値
=低スキルの労働者
世界のどこでも活躍できる人材は、世界の最高水準にむかって
報酬が収斂する 例:スポーツ選手、ヘッジファンドマネージャー
世界のどこでもできる単純作業は、世界で最も賃金が安い場所に
向かって移動し、賃金もそれに収斂する
二極化
歯科技工士の離職率:74~79%
*企業がどのような雇用形態をしていても法律違反をしていなければOK
*グローバルといってもその国、地域の法律を守る
*歯科技工海外委託問題(2005年通達:自費○、保険×)
人間力
⇔その国でなければ出来ない仕事(保険技工)
 自分の
+α
を見つけ出す
日本の文化、風習、歴史を学ぶ
運を引き寄せる
*技工は出来て当たり前ではない。出来なくてもOK(CAD/CAMがやって
くれるから)。
モノ作りだけが技工ではない
。国家試験合格後、どのような
道を進むかは本人次第
*インターナショナルには国境が存在するが、グローバルに国境は存在しない。
     グローバル化により国境の概念がなくなったときに大切なのは、
          母国の
アイデンティティー
を持つこと
*人間の運は平等ではない。
自己投資
したヒトは必ず「運」がむいてくる
おもてなし
清潔感
(接客)
店構え
雰囲気
立地
個室
大将の人柄
静か
(騒がしくない)
常連になるとわがままを聞いてもらえる
特別なものがある
満足感
ステータスを感じる
100円? or  1000円?
ロボット&素人
職人
歯科医院 歯科技工所
機械に任せられるところは任せればよい
世界のスタンダードが統一
人間にしかできない技術
を身に付ける

サービス業
職人技
経験値
責任の取れる人物
グローバルとインターナショナルの違い
ペイント番長
ブラック企業
自慢できる
贅沢感
医療人
製造業
サービス業
学生のうちにやること









See you next time!
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