Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Teoria de las Necesidades de Maslow

No description
by

Kriis Zárate

on 16 April 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Teoria de las Necesidades de Maslow

Teoría de las Necesidades de Maslow
Ciclo de Proceso
Componentes
La idea básica es:
Centradas en la realidad, que sabían diferenciar lo falso o ficticio de lo real y genuino.

Centradas en los problemas, que enfrentan los problemas en virtud de sus soluciones.

Con una percepción diferente de los significados y los fines
Características
Sólo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de todas las personas, pues la necesidad satisfecha no genera comportamiento alguno.

Las necesidades fisiológicas nacen con la persona, el resto de las necesidades surgen con el transcurso del tiempo.

A medida que la persona logra controlar sus necesidades básicas aparecen gradualmente necesidades de orden superior; no todos los individuos sienten necesidades de autorrealización, debido a que es una conquista individual.

Las necesidades más elevadas no surgen en la medida en que las más bajas van siendo satisfechas. Pueden ser concomitantes pero las básicas predominarán sobre las superiores.

Las necesidades básicas requieren para su satisfacción un ciclo motivador relativamente corto, en contraposición, las necesidades superiores requieren de un ciclo más largo.
Solo se atienden necesidades superiores cuando se han satisfecho las necesidades inferiores, es decir todos aspiramos a satisfacer necesidades superiores.
Personas Autorealizadas
Maslow considero auto realizados a un grupo de personajes históricos que estimaba cumplían dichos criterios.
Cualidades que Maslow dedujo de sus biografías y escritos:
Con necesidad de privacidad, sintiéndose cómodos en esta situación.

Independientes de la cultura y el entorno dominante, basándose más en experiencias y juicios propios.

Resistentes a la enculturación, pues no eran susceptibles a la presión social; eran inconformistas.

Con sentido del humor no hostil, prefiriendo bromas de sí mismos o de la condición humana.

Buena aceptación de sí mismos y de los demás, tal como eran, no pretenciosos ni artificiales.

Frescura en la apreciación, creativos, inventivos y originales.
Con tendencia a vivir con más intensidad las experiencias que el resto de la humanidad
En sus relaciones con los demás eran:
Karen Chicango
Cristina Zárate
Christian Pozo

Johanna Paucar
Paola Cruz
Erika Cajo

Michelle Ortuño
la aplicación
de la pirámide
de Maslow en
los negocios

en multitud
de situaciones
económicas y
empresariales.

es bastante
actual
y las podemos
encontrar

Aplicaciones en los Negocios
En un sistema motivador orientado a la cobertura de las necesidades de los trabajadores, estableciendo sistemas de mejora y ambiente laboral más allá de la mera retribución económica.
Aplicación en el desarrollo corporativo de los recursos humanos en empresas e instituciones.

Destacan
por ejemplo

Los departamentos de RRHH se basan
Valgan por ejemplo spots
de anuncios publicitarios
de grandes marcas
deportivas en la que transmiten libertad
y autocontrol por el uso
de sus prendas deportivas.

las técnicas de
comunicación
persiguen
transmitir necesidades

EN EL ÁREA DEL MARKETING

Las grandes infraestructuras,
la mejora en los sistemas de transporte,
el diseño de zonas verdes y de ocio,
son los lugares necesarios que la Administración
pone a nuestra disposición
para que los individuos
puedan ir superando los
propios niveles de la pirámide de Maslow.

el desarrollo de
los países y regiones está
orientado a la cobertura
de necesidades colectivas

A NIVEL CORPORATIVO E INSTITUCIONAL

Todas las empresas satisfacen necesidades
a personas,
tanto las dedicadas al gran consumo
como las del sector industrial.
Porque estás últimas también satisfacen
necesidades personales.

Si trasladamos la pirámide de Maslow al mundo de las empresas
entendemos porqué las empresas
hacen lo que hacen,
que es lo que comúnmente se llama “Misión”. Vemos
en el siguiente gráfico una clasificación
de unas cuentas empresas según las necesidades de Maslow que cubren.

La pirámide de necesidades de Maslow
nos permite categorizar los comportamientos
humanos. Esta información es la base
del marketing, ya que el objetivo principal
del marketing es satisfacer
las necesidades del mercado.
EL RESUMEN

Necesidad de Autoestima
Autorrealización
Maslow utilizo 3 términos para definirlo: Motivación de Crecimiento, Necesidad de ser, y autorrealización.

Necesidad psicológica más elevada del ser humano.

Se halla en la cima de las jerarquías.

Se llega a esta cuando se hayan alcanzado todos los niveles anteriores, hasta ciertos puntos.
APLICACIÓN EN LAS NECESIDADES EDUCATIVAS
5. Empieza con las necesidades fisiológicas de los estudiantes las cuales son comida, ropa y refugio
4.Observa los aspectos de seguridad personal. Los estudiantes, ya sean niños o adultos, tienen que sentirse seguros, tanto física como mentalmente.
3.Fomenta la afiliación social. Los estudiantes necesitan sentir que pertenecen a una clase y que son aceptados por los miembros del grupo .
2.Promueve la autoestima. Los estudiantes deben sentir que están haciendo bien su trabajo y que están haciendo una importante contribución.
La meta debe ser la autorrealización consiste en desarrollar la capacidad de aplicar lo que se ha aprendido y ser capaz de "retribuir" e involucrarse con el mejoramiento de la comunidad en general.
Full transcript