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SUPERVISA EL CUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

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benito jimenez juarez

on 16 September 2014

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Transcript of SUPERVISA EL CUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

SUPERVISA EL CUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN LA ORGANIZACION
PLAN DE SEGURIDAD
1) La seguridad en sí , es una responsabilidad de línea y una función de staff frente a su especialización,
2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc, determinan los medios materiales preventivos.

HIGIENE
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
SEGURIDAD
Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas.
PLAN DE HIGIENE
1) Un plan organizado:

2) Servicios médicos adecuados :

3) Prevención de riesgos para la salud:

4) Servicios adicionales


3) La seguridad no debe limitarse sólo al área de producción. Las oficinas , los depósitos, etc, también ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.
4) El problema de seguridad implica la adaptación del hombre al trabajo (Selección de Personal), adaptación del trabajo al hombre (racionalización del trabajo), más allá de los factores sociopsicológicos, razón por la cual ciertas organizaciones vinculan la seguridad a Recursos Humanos.
QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO


Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente.


¿ QUÉ ES ENFERMEDAD DE TRABAJO?

Una enfermedad de trabajo se considera como todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga origen en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se desempeñe.
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