Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Ogień Motywacji II

null
by

Magdalena Zwierucho

on 13 February 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Ogień Motywacji II

Ogień Motywacji
CODZIENNA MOTYWACJA
Motywacja to stan ciała, umysłu i ducha, musimy o nią dbać tak samo jak o nasze zdrowie, bliskie relacje czy finanse. Codzienne budzenie w sobie motywacji to droga do wielkiej energii, którą wykorzystasz w Twoim życiu.

ZAAWANSOWANE STRATEGIE MOTYWACYJNE
I. BUDOWA WEWNĘTRZNEGO STRAŻNIKA MOTYWACJI
PRZYWÓDZTWO = UMIEJĘTNOŚĆ MOTYWOWANIA INNYCH LUDZI
Kiedy już potrafisz motywować siebie, czas nauczyć się motywowania innych, abyś potrafił wzniecać płomień motywacji w ludziach dookoła Ciebie. Umiejętność motywowanie innych ludzi to ważny element Przywództwa.

V STRATEGII MOTYWOWANIA INNYCH LUDZI
BUDOWA WEWNĘTRZNEGO STRAŻNIKA MOTYWACJI
POKONANIE OGRANICZEŃ WEWNĘTRZNYCH
I. STRATEGIA DOBREGO WZORCA (LEAD BY EXAMPLE)
II. STRATEGIA NAJLEPSZEGO KSZTAŁTU
III. STRATEGIA ŚWIADOMEGO WSPÓŁUDZIAŁU
IV. STRATEGIA HOLISTYCZNEGO ZASPOKOJENIA POTRZEB
V. STRATEGIA JAWNEGO ZWYCIĘSTWA
1
2
3
4
5
STRATEGIA DOBREGO WZORCA
(LEAD BY EXAMPLE)

Bądź przykładem motywacji i zaangażowania. Gdzie możesz być bardziej zmotywowany i zaangażowany, w których relacjach możesz mieć więcej pasji i ognia i jak wpłynie to na ludzi dookoła Ciebie? Ludzie dużo częściej będą robili to co Ty robisz, niż robili to co Ty mówisz. Podobnie jest z dziećmi.
STRATEGIA NAJLEPSZEGO KSZTAŁTU
Dopasuj ludzi do zadań i zadania do ludzi, tak aby ich talenty były wykorzystywane. Zadania muszą być klarowne i jasne. Nie ma nic bardziej demotywującego jak wykonywanie pracy, której nie cierpisz i jesteś w niej w dodatku słaby kompetencyjnie.
STRATEGIA ŚWIADOMEGO WSPÓŁUDZIAŁU
Ludzie muszą wiedzieć gdzie zmierzamy i że mogą partycypować w osiąganiu tego celu ,muszą czuć że mają w tym udział, znaczenie i ich wkład będzie rozpoznany. Wtedy wsiądą z Tobą na pokład.
STRATEGIA HOLISTYCZNEGO ZASPOKOJENIA POTRZEB
Jeśli Twój projekt, przedsięwzięcie będzie zaspokajało potrzeby ze wszystkich poziomów potrzeb człowieka, możesz być pewny, że znajdziesz mnóstwo chętnych do dołączenia. Jeśli chcesz w kimś rozpalić Ogień Motywacji, użyj ten piramidy, aby zmodyfikować warunki, które oferujesz innym ludziom.
STRATEGIA JAWNEGO ZWYCIĘSTWA
Wiesz jak wygrać, znasz drogę zwycięstwa. Posiadasz strategie na sukces i ludzie o tym wiedzą. Komunikujesz klarownie dokąd zmierzamy i jak tam dojdziemy. Posiadasz znaczące osiągnięcia, które są dowodami Twoich kompetencji.


II. POKONANIE OGRANICZEŃ WEWNĘTRZNYCH
III. BUDOWA ŚRODOWISKA MOTYWACYJNEGO WSPARCIA
IV. KONSTRUKCJA MAPY WIZYJNEJ I PLANOWANIE
V. PROCES GAMIFIKACJI ŻYCIA
Ludzie różnią się od siebie nawzajem,
ale różnimy się również od nas samych, wewnątrz nas.
Co mam na myśli? Istnieje w Tobie prawdopodobnie
Twój wewnętrzny leń i istnieje również motywator.
Być może nie został jeszcze przebudzony.
Teraz jest czas, aby obudzić tą postać i wykorzystywać ją wedle potrzeb.
Odpowiednio zaprogramowany strażnik motywacji będzie pilnował Ciebie
i poziomu Twojego zaangażowania.
Strach, wstyd, poczucie winy, niskie poczucie wartości,
blokady emocjonalne są zabójcami motywacji,
ponieważ powodują wycofanie z działania.
Depresja jest typowym przykładem wycofania z działania.
Musimy podnieść nasze poczucie wartości i uwolnić zablokowane emocje.
Zrób listę tego co zabiera Ci motywację, co powoduje,
że wycofujesz się z działania, z życia. Stwórz plan na pokonanie tych ograniczeń.
PROCES GAMIFIKACJI ŻYCIA
Gdybyś spojrzał na swoje życie jak na wielką grę, a osiąganie kolejnych celów, jest niczym gra fabularna lub komputerowa. Twój rozwój jest jak rozwój postaci z gry. Wchodzisz na coraz bardziej wymagające poziomy gry, zdobywasz doświadczenie i skarby. W jaki sposób przeprowadzić proces gamifikacji swojego życia – stwórz wspaniałą metaforę na swoje życie, opowiedz historię i zbuduj swoją przyszłość w oparciu o tą metaforę, oraz kolejne epizody, skarby jakie zdobędziesz. Po drodze możesz wchodzić na kolejne poziomy w historii, jakbyś grał w grę komputerową lub fabularną.
KONSTRUKCJA MAPY WIZYJNEJ I PLANOWANIE
Twoja mapę wizyjna to narzędzie do klarownego określenia celów jakie chcesz osiągnąć, wizualnego i werbalnego przedstawienia Twoich przyszłych osiągnięć. Potrzebujesz również prostego systemu planowania, który zapewni Ci najszybsze osiągnięcie pożądanych rezultatów oraz codzienną pracę z Twoimi wielkimi celami, które osiągasz małymi krokami. To bardzo pobudza motywację.
BUDOWA ŚRODOWISKA MOTYWACYJNEGO WSPARCIA
Środowisko może być wspierające dla naszej motywacji lub wręcz przeciwnie, może być bardzo demotywujące. Twoje mieszkanie, ludzi którymi się otaczasz, lecz również gazety które czytasz, gdzie, z kim i jak jesz obiad wszystko to wpływa na Twój poziom motywacji. Jakiej słuchasz muzyki? Co wisi na Twojej ścianie? Gdzie pracujesz? Zbadaj swoje środowisko i znajdź sposoby, jak możesz zamienić je w coraz bardziej wspierające motywację i pasję.
Full transcript