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Presentación U. Lagos.

Share your Ideas Anytime, Anywhere, with Prezi
by

diego comigual turra

on 13 November 2014

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Transcript of Presentación U. Lagos.

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Dificultades de Inserción Laboral Femenina en Osorno.
Nombres: Karina Martinez C.
Patricia Hernandez A.
Diego Comigual T.
Tesina presentada para optar al titulo de Licenciado en Trabajo Social.
Analizar la situación actual de las trabajadoras en el mercado laboral en la ciudad de Osorno.
Objetivo General:
Objetivos Específicos
Metodología.
Tipo de Investigación.
Descriptiva de corte cualitativo.
Técnica de recolección de datos.
Entrevistas.
Tipo de muestra.
Homogénea por cuotas.
Teorías
Teoría credencialista.
Randall Collins.
Teoría de la participación.
Hopenhayn.
Teoría ecológica.
Bronfenbrenner.
Marlise Matos
Teoría feminista.
Teoría del desarrollo humano.
Jerome Bruner.
Teoría de la personalidad.
Abraham Maslow.
Motivos que tiene la mujer para intentar
buscar ingresos económicos.
En 1990 la participación era de un 32,5%, y en el 2012 fue de 44,7%.
Satisfacción de necesidades.

Realización personal.

Independencia económica.
“…cuando mi marido quedó cesante, tuve que salir a trabajar, para ayudar a pagar algunas cuentas, fue difícil, nunca antes había trabajado y por mi edad nadie me daba trabajo, así que tuve que hacer lo que pude, salir hacer aseo, recibí costuras, y la verdad es que tampoco me atrevía buscar un trabajo más estable, me daba vergüenza, sentía que nadie me tomaría en cuenta, por suerte mi marido encontró pega al tiempo, pero igual seguí trabajando, me gustó la idea de tener plata que fuera mía…” testimonio de Sandra, 56 años.
El trabajo es considerado una responsabilidad.
Cambio estructural.
Cambio educacional.
Trasformación de la fuerza de trabajo.

Características personales y familiares de las
mujeres que buscan la inserción laboral.
Las principales características en el ámbito familiar y personal de las mujeres ó que buscan insertarse laboralmente es porque el ingreso no alcanza a cubrir gastos.
Características personales.
Edad.
Estado civil.
Nivel educacional.
Promedio de remuneración.
Promedio de días trabajados.
Tipos de trabajos
Comercio
Asesoras del hogar
Aseo y ornato
Cuidado de niños y adultos
Cartera
Atención de público
Peluquería
Cajeras
Operarias

Análisis final
Motivación central es la satisfacción de las necesidades tanto personales como familiares.
Condiciones laborales que han llevado a una precarización del trabajo femenino.
la principal característica de las mujeres trabajadoras es la mantención del hogar.
La dificultades de inserción están dadas por la baja escolaridad y discriminación.
Cambios culturales, influyendo en la participación laboral femenina.
La mujer actual esta ampliando su vida laboral.
Objetivos
Inicio
Testimonio Sra, Sandra
Población objetivo.
Mujeres trabajadoras pertenecientes a la ciudad de Osorno.
Sectorización urbana, Francke, Rahue y Ovejería.

Cantidad entrevistas.
38.
Que es la participación laboral.
Tasa de participación laboral.
41,6%
21%
Son mujeres socioeconómicamente vulnerables.
Personas mantienen una condición de vulnerabilidad socioeconómica. (FPS)
26.645
Fuentes de información.
Puntaje – 4.213
1. Describir los motivos que tiene la mujer para intentar buscar ingresos económicos;

2. Describir las características personales y familiares de las mujeres que buscan la inserción laboral y

3. Explicar las dificultades sociales de inserción laboral que tienen las mujeres en la comuna de Osorno.

No obstante, la construcción de identidades feministas en cada país.
• Una trayectoria compartida entre los feministas y una reconocida unidad aun en la diversidad.

Los feminismos latinoamericanos y sus perspectivas frente al Estado.
Comenzamos el lunes
Ramón,
P.P.
Osorno, Diciembre 2013
Osorno
Sr. Ramón Vivanco M.
Dificultades sociales de inserción laboral
Cultura arraigada
Realidad de discriminación laboral
Discriminación por parte de funcionarios
19%
Nivel educacional
14%
Aspectos físicos
14%
Por los hijos
14%
Sector de residencia
5%
Apellidos indígenas
5%
Sin discriminación
24%
“… Sí, he sentido discriminación por el motivo de que cuando vas a buscar un trabajo te ven la edad y también el físico…”
Cristina Macaya de 43 años, madre soltera.
Segregación sexual
Inserción laboral en las mujeres de tipo vertical (Mujeres con cargos de jefatura).
horizontal
Vertical
Permanencia y perfil del cargo.
INE
Hipótesis
Dentro de las principales motivaciones por las cuales la mujer busca un trabajo remunerado es por la búsqueda de la independencia económica.
H1
Las principales características en el ámbito familiar y personal de las mujeres que buscan insertarce laboralmente, es por el ingreso no alcanza a cubrir gastos.
H2
H3
las dificultades sociales de inserción laboral, están dadas principalmente por la baja escolaridad.
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