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SG - SST Trayectoria

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by

Elkin Valero Duarte

on 10 November 2015

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Transcript of SG - SST Trayectoria

Sistema de Gestión en la Salud y Seguridad en el Trabajo
SG-SST

Liderazgo y Responsabilidad
Los gerentes de cada una de las áreas puedan demostrar liderazgo en promover y mantener la cultura HSE además de motivar el mejoramiento continuo en la ejecución de HSE.
Evaluación de Riesgos
Hacer aceptable para las personas, el medio ambiente y la compañia, todos los riesgos presentes en el desarrollo de las actividades.
Gestión de Riesgos Higiénicos
Se controlan interviniendo la accidentalidad desde la operación
Gestión de Riesgos de Seguridad
Asegurar la competencia de contratistas con
potencial de impacto en HSE y producción.
Anterior PSO
Ley 1562
Sede administrativa
en Bogotá
Facilidades operativas y
administrativas en
cada uno
de los campos de
trabajo
Cumplimiento
Capacitación y Competencia
del Personal
Manejo de Contratistas
Áreas de Operación
Respuesta a emergencias
Monitoreo del
desempeño
Manejo de eventos no
planeados (Incidentes)
Sistema de verificación:
Auditorías, inspecciones y PTW
ACTIVIDADES
Política HSE
Política de Prevención al consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas
Comité Gerencial Bimensual HSE
ACTIVIDADES
Panoramas de Riesgos
Procedimientos Operativos Normalizados
Analisis de Trabajo Seguro
PARA TODAS LAS
OPERACIONES CRITICAS
DE TOG
Identificación y cumplimiento de los requisitos legales para la operación.
ACTIVIDADES
Procedimiento para actualización del marco legal SISO
Matriz de cumplimiento con base en el marco legal
Medicina preventiva para enfermedades
ACTIVIDADES
Examenes Médicos Ocupacionales
PVE's
ACTIVIDADES
Matriz EPP
Manejo de las MSDS
Programas
Asegurar las competencias del personal con potencial impacto en gestion HSE
ACTIVIDADES
Programas de Capacitaciones
Manual de Perfiles de Cargo
ACTIVIDADES
Requisitos HSE para contratistas
Divulgacion y control de
los requisitos
Implementacion del SG-SST en los bloques operados.
ACTIVIDADES
Seguimiento de planes HSE
Planes para atención y recuperación de emergencias
ACTIVIDADES
Actualizacion de planes de Emergencia
Entrenamiento de Brigadas
Simulacros
El desempeño HSE debe ser determinante y mejorar continuamente
ACTIVIDADES
Estadisticas: Ausentismo y Accidentalidad
Carteleras y Boletin HSE
Reporte, investigación de accidentes. Acciones preventivas
ACTIVIDADES
Capacitación
Investigación de accidentes
Seguimiento de las auditorias planeadas por las entidades de control
ACTIVIDADES
Auditorias internas, externas y cierre de plan de acción.
Inspecciones
Permisos de trabajo
1. Extintores
2. Elementos de Protección
Personal
3. Botiquines
4. Orden y Aseo
General:
Establecer y desarrollar las actividades de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial con el fin de propender al mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo presentes en los diferentes procesos de TRAYECTORIA OIL & GAS y empresas del grupo, así como cubrir e implementar los programas que viene desarrollando la empresa en cada una de sus subsidiarias y a si mismo aquellos establecidos por la ley.
Objetivos:
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de trabajo, salud y calidad de vida de los trabajadores.

Identificar, evaluar, controlar los agentes y factores de riesgos presentes en el medio de trabajo, que pueden causar alteraciones en la salud de los trabajadores.
Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de los riesgos básicos que potencialmente pueden causar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de la Empresa.
Establecer actividades de plan de emergencias, que conlleven a la prevención de cualquier siniestro que pueda generar una emergencia.
Especificos
Desarrollar las diferentes operaciones en base a los estándares y lineamientos Gerenciales del grupo empresarial y acordes
Herramienta importante en el cuidado y seguimiento a la salud de los colaboradores, prevención de accidentes y enfermedades laborales, con actividades encaminadas al cuidado e implementación de las políticas SISO de TOG
Somos 37 trabajadores en horario de 7:30 am A 5:30 pm
POLÍTICA AMBIENTAL, DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
TRAYECTORIA OIL & GAS SUCURSAL COLOMBIA, empresa dedicada a las actividades exploratorias, de explotación y operación del sector de hidrocarburos, asume los siguientes compromisos:

•La salud y seguridad tienen para nosotros una importancia primordial. Es esencial que llevemos a cabo nuestras actividades de manera que en todo momento protejamos la salud de nuestros empleados, contratistas y en general de todos aquellos relacionados con nuestras operaciones y a su vez garanticemos su seguridad.

•Utilizar racionalmente los recursos y reducir la producción de residuos, emisiones, vertimientos e impactos ambientales, mediante la aplicación de programas de mejoramiento continuo y el establecimiento de objetivos y metas ambientales.

•Respeto total de los estándares de la industria y de los requisitos legales de los países donde operemos.

POLITICA DE PREVENCION AL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
•El consumo, posesión, uso y venta de cualquier producto que contenga alcohol etílico y/o drogas psicoactivas en las instalaciones donde desarrolle su actividad TRAYECTORIA OIL & GAS SUCURSAL COLOMBIA, por parte de sus colaboradores, contratistas y /o visitantes, o laborar bajo sus efectos está totalmente prohibido, por comprometer la seguridad, el desempeño en el trabajo, el bienestar y la salud personal de los colaboradores y de sus familias como también la imagen corporativa de TRAYECTORIA OIL & GAS SUCURSAL COLOMBIA.
•Por el bienestar y seguridad de los trabajadores, la empresa restringe el consumo de cigarrillo dentro de todas sus instalaciones y, de acuerdo con las disposiciones legales colombianas vigentes, prohíbe el consumo de cigarrillo en recintos cerrados y en lugares de almacenamiento de combustibles y/o sustancias inflamables.
•TRAYECTORIA OIL & GAS SUCURSAL COLOMBIA promueve la realización de campañas de concienciación de los riesgos a la salud que implica el consumo de alcohol, componentes de drogas psicoactivas y sustancias presentes en cigarrillos y/o tabaco.
•Todos los niveles de TRAYECTORIA OIL & GAS SUCURSAL COLOMBIA, están comprometidos con el cumplimiento y aceptación de la política de prevención de tabaquismo, consumo de bebidas alcohólicas y drogas psicoactivas.

POLITICA PARA LA PREVENCION DEL ACOSO LABORAL
TRAYECTORIA OIL & GAS SUCURSAL COLOMBIA, se compromete a diseñar mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral por parte de sus colaboradores, contratistas y/o visitantes, de acuerdo a los lineamientos definidos en el Reglamento Interno de Trabajo, en la Ley 1010 de 2006 y en el artículo 14 de la Resolución 2646 de 2008; con el objeto principal de prevenir los efectos negativos que éstos puedan generar en la calidad de vida laboral y de promover los factores protectores evidenciados en los ambientes de trabajo.
POLITICA DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Gestionar de manera responsable las relaciones de la empresa con sus grupos de interés, a partir del reconocimiento de sus necesidades y expectativas y la adopción de prácticas que busquen el beneficio mutuo y el respeto de al medio ambiente.
Teniendo en cuenta los siguientes lineamientos:
• Comunicación y participación de comunidades y autoridades
• Contratación de mano de obra local
• Compra de bienes y servicios locales
• Concertación de proyectos de inversión social
• Bienestar laboral y social


RECURSOS
TOG cuenta y dispone con los recursos necesarios para dar apoyo en el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional, para dar cumplimiento a la política de seguridad y salud.
Humano
Gerentes
Trabajadores directos e indirectos
Coordinador HSE
COPASO
ARL Colmena
Físico
Financiero
Técnico

Nuestras clases de Riesgos son I y V
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