Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Presentatie HOBIJ - MOVUS 23-09-2014

No description
by

HOBIJ Pioneers at work

on 20 October 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Presentatie HOBIJ - MOVUS 23-09-2014

HOBIJ begon in 1995 als reguliere arbeidsbemiddelaar met als filosofie: one-stop-shopping
Vanaf 2009 strategieherrijking tot 'Experts in European Workforce'
Doelmarkten:
Food, Logistiek, Techiek
2010 formulering formidabel doel.
Op 31 december 2015:

HOBIJ 'Greatest Flexplace To Work'
1500 Europese werknemers in dienst
uit minimaal 5 verschillende landen
HOBIJ eerste uitzendbureau dat door flexkrachten benoemd is tot
Great Place To Work. Uniek!
Werkwijze:

- Medewerkerstevredenheidsonderzoek
- Formeren werkgroep GPTW
- Brainstormsessie met 50 flexkrachten
- Uitkomsten vertalen naar projecten, zoals:
> mogelijkheid tot
opleiding of cursus
> informatieverschaffing
> Activiteiten en feest
Nieuw formidabel doel 2020
Highlights toekomst uitzendbranche:

Goed Werkgeverschap
Veranderende regelgeving
Verschillend vormen van flex
Laatste ontwikkelingen:

meer dan 1.500 flexkrachten
8 verschillende landen
en .....
Bedankt voor uw aandacht!
1ste sessie MOVUS - 23 september 2014
Het positief beïnvloeden en verbeteren van het leven van mensen en het ondersteunen in het bereiken van de doelstellingen van bedrijven in de food, logistiek en techniek door ze te ontzorgen en te inspireren.

Voor bedrijven houdt dit o.a. in om samen met HOBIJ effort te steken in MVO en goed werkgeverschap.
Missie / Motto HOBIJ
Great Place to Work - vanuit medewerkersperspectief:
VERTROUWEN

hebben in de mensen voor wie ze werken obv geloofwaardigheid management, respectvolle en eerlijke behandeling;

TROTS
zijn op wat ze doen en hoeveelheid trots richting de organisatie;

PLEZIER
hebben met collega´s met wie ze samenwerken en kameraadschap voelen.
Great Place to Work - vanuit managementperspectief:
ORGANISATIEDOELEN WORDEN GEREALISEERD
door inspireren, spreken en luisteren
;


met medewerkers die
HET BESTE UIT ZICHZELF HALEN
door bedanken, ontwikkelen, zorgen en;

SAMENWERKEN ALS EEN TEAM/ FAMILIE
door werven, vieren en delen in de omgeving van
VERTROUWEN.
Onderzoek GPTW - deelnemende bedrijven
k
Trust index
Perceptieonderzoek onder medewerkers.

Culture audit
Deskresearch obv 5 uitgangspunten met beoordeling van:
aanwezige beleid;
instrumenten;
programma's
evenals de effecten daarvan.
Full transcript