Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

El profesional del Futuro - JDG/Jun-2017

Rafael Zavala - www.mindfoodperu.com - Última actualización: 06/06/2017 - Desarrollado por mingo@rupimedia.com
by

Rafael Zavala

on 16 October 2017

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of El profesional del Futuro - JDG/Jun-2017

EL PROFESIONAL DEL
UTURO
F
Rafael Zavala Batlle
Primero...
una introducción
Presentación
Mi gran objetivo e ilusión:
PERSONAL
El tema se lo merece.
Tratar de cambiarles la vida
A Guide for job interviews, IESE.
Jack Welch, Business Week, Libro Winning.
Talent Search, Argentina.
Santiago Alvarez de Mon, IESE.
Luis Huete, Harvard / IESE.
El hombre en busca del sentido. Viktor Frankl.
How to Getting a Job, Harvard Business Review.
FUENTES
Peter Drucker
“La fuente más común de errores es hacer la respuesta correcta en lugar de la pregunta correcta”
www.ideasparavivirmejor.pe
¡¡¡MUCHAS
rzavala@pad.edu
GRACIAS!!!
Hoy
1. El nuevo camino a la cima
2. Radiografía del profesional exitoso
3. Competencias necesarias para destacar
4. Los valores, esa necesidad impostergable
Conclusiones
Identificando mis habilidades para trabajar mejor
Rumbo al 2020
1. El nuevo
camino a la cima
¿QUÉ APORTA UN BUEN PROFESIONAL?
Fuente: Las competencias directivas más valoradas. IESE 2010 / Nuria Chinchilla. 30 países
Competencias Directivas
Liderazgo
Trabajo en equipo
Orientación al cliente
Comunicación
Integridad
Iniciativa
Visión de negocio
Vocación de servicio
2. Radiografía del profesional exitoso
Institución de prestigio
Buena performance académica
Radiografía del profesional exitoso
Fuente: Semana Económica, Encuesta Anual de Gerentes Generales,
Teniendo en cuenta la situación económica actual,
¿Cuáles son las tres principales competencias que debe tener un gerente general?
“No existen las cosas imposibles, sólo gente ineficiente”
Fuente: Iese Insight
Juan Oiarzábal
En el rubro
Las funciones
FORMACIÓN
EXPERIENCIA
Encuesta Anual a Gerentes Generales, Ipsos Apoyo
más valoradas
Conclusiones
Paciencia
Perseverancia
Fortaleza
Humildad
Para equivocarse y no deprimirse, para caerse y levantarse.
Los exitosos no son los que más tienen sino los que más luchan
Disciplina para terminar lo que se empieza.
No se hace nada enfadados con el tiempo.
Los principales valores para el éxito laboral
Sin compromiso, o pasión.
Incongruencia entre lo que se piensa, se dice y se hace.
Orgullo.
“El Murmuring”.
Incompetencias Directivas
4. Los valores, esa necesidad impostergable
Optimismo
SER FELIZ
Autorrealizarse,
alcanzar las metas propias de un ser humano (Aristóteles)
ESTAR FELIZ
Experimentar
placer
intelectual y físico y conseguir evitar el
sufrimiento
mental y físico (Epicuro)
Más trabajo me da más dinero y ¿Más dinero da más felicidad?
Paradigmas sobre la felicidad
Comparación
Bienes básicos y bienes de adaptación
Error de cálculo, se piensa que va a dar más de lo que da
Radiografía del profesional exitoso
Visión de negocio
Manejo de personal
Negociación
Gestión de lo imperfecto (flexibilidad)
Autocontrol
Sacrificio
Según encuestas a más de 200 ejecutivos de RRHH en promedio
El mejor programa de formación sigue siendo el buen ejemplo.
Liderazgo
Es el arte de influir en el otro. Es imposible dialogar con otros, sino puedo dialogar conmigo mismo.
Energía
Las 5 “E” de Jack Welch
“Gradualmente paré de ponderar, ¿Qué vida me queda? Y empecé a considerar, ¿Qué vida puedo construir a partir de lo sucedido? ¿Hay alguna forma de ser útil, de echar una mano a los demás? ¿Existe algún camino que me conduzca a ser otra vez esposo y padre?

Still me, Christopher Reeve
"Los mejores jugadores de futbol, no van donde está la pelota, ahi van todos, van donde la pelota va a ir..."
Lo que diferencia a un grupo de un equipo es lo que se hace en momentos malos.
“Aquí me tienes para lo que necesites”.
Trabajo en equipo
Resiliencia
Capacidad de caer y volverse a levantar
Gente de cualidades ordinarias pero que obtiene extraordinarios resultados
Optimistas por naturaleza
Tienen modelos a seguir, a quienes imitar
Leo Messi
Entusiasmo: Alegría, el más feliz sabe sacar lo mejor de lo que pasa en su camino
Ejecución
Empatía
Energizar
3. Competencias necesarias para destacar
¿Qué es ser feliz?
Un estado de paz en la conciencia.
Decisión
Acto directivo por excelencia que señala el sentido de las acciones futuras.
Prudencia
Definir que es lo más conveniente en cada circunstancia.
Fortaleza
Solo pierde el que no da todo lo que lleva dentro.
Justicia
Dar a cada quien lo que le corresponde
Definir una estrategia personal
“Levántense,
Cierren los ojos,
respiren profundo”
Criterios que utiliza Google para contratar
• Habilidad cognitiva general
: Capacidad para aprender, atar hilos con información dispareja
• Liderazgo emergente:
Capacidad de surgir al frente para coordinar un equipo cuando éste enfrenta un problema.
• Humildad:
Utilizar el error como herramienta de aprendizaje
• Sentido de apropiación:
Reconocer y afirmar: Este es mi problema, yo soy el responsable
• Expertisse.

El mito del líder
de Santiago Alvarez de Mon
Libro Recomendado:
Jack, Straight from the gut de Jack Welch
Libro recomendado:
Prudencia
Definir que es lo más conveniente en cada circunstancia.
Virtudes Principales
Fortaleza
Solo pierde el que no da todo lo que lleva dentro.
Templanza
Asegura el dominio de la voluntad sobre los instintos.
Justicia
Dar a cada quien lo que le corresponde
¿Qué es lo que más valoran a la hora de elegir un trabajo?
¿Cuanto dinero es lo mínimo qué necesito y qué otra cosa motiva mi vida?
Coraje.
El arte de superar el miedo en vez de suprimirlo.
Siempre pierdes el 100% de los tiros que nunca haces.
Wayne Gretzky
según Lazlo Bock
Full transcript