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Profession de foi de la liste candidate au bureau de l'ANEPF 2017-2018 "Aux côtés d'un réseau investi, œuvrons pour l'avenir de la profession"

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Jordan CHALLIER

on 3 July 2017

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Transcript of Profession de foi de la liste candidate au bureau de l'ANEPF 2017-2018 "Aux côtés d'un réseau investi, œuvrons pour l'avenir de la profession"

Liste Candidate
Dynamiser notre réseau et accompagner son évolution
D'aujourd'hui à demain, l'action et le développement de l'A.N.E.P.F.
Des relations à perpétuer pour une influence croissante
Une réforme synonyme
d’opportunités à saisir

Un cap à franchir vers les
institutions régionales de santé
L’étudiant, au cœur
de son orientation
Accompagner et renforcer
le modèle de participation
Permettre l'expansion
de nos associations
Poursuivre la réforme du 3ème cycle.
Maintenir les revendications vis-à-vis des stages.
Réaliser une veille législative et de communication.
Se montrer pro-actifs dans la mise en place des réformes à venir.
Suivi de l'expérimentation de la vaccination par les professionnels.
Assurer la mise en place de la formation des étudiants pour la vaccination.
Accompagner le dialogue entre A.R.S., U.R.P.S., C.R.O.P., associations des maîtres de stage : avec nos associations locales.
Promouvoir l'orientation active et progressive.
Encourager l'installation d'initiatives étudiantes.
Obtenir du réseau des associations de santé la sortie du guide des études de santé.
Ouvrir la discussion sur l'accès des formations aux personnes à mobilité réduite.
Développer les initiatives solidaires d'aide à la réussite pour les personnes en situation de handicap.
Accompagner le réseau dans l'application des schémas directeurs en matière de handicap.
Une offre de formation harmonisée
Publication des compte-rendus des différentes commissions sur les différentes mailings (spécifiques et commune).
Enrichir le pool de formateurs A.N.E.P.F. d'un nouvel appel à candidature.
Annonce des prises de positions des commissions pendant l'Assemblée Générale.
Visio-conférences régulières au sein du réseau avec le Bureau National.
Une ouverture
vers le monde
Élargir les perspectives des étudiants vers l’international.
Accompagner et former les V.P.I.
Participer au lancement du blog et son enrichissement.
Développer nos relations aves les instances européennes.
Participer au Winter S.E.P.
Promouvoir et aider à la mise en place des TWINNET.
Retour sur l’actualité internationale.
Accompagner la progression
de nos élus
Clarifier & renforcer le rôle des délégués A.N.E.P.F.
Mise à jour du kit Administrateur.
Optimisation des ateliers délégués A.N.E.P.F.
Mise en place d’une mailling commune entre le bureau national, les présidents et les délégués.
Rendre les délégués A.N.E.P.F. acteurs de la pré-formation aux événements de formation.
Création de vidéos de vulgarisation.
Articulation des événements autour d'une politique de formation annuelle globale.
Auto-évaluation des formateurs et évaluation des apprenants.
Encourager les F.A.D notamment aux moments des passations.
Création d'un agenda national commun.
Création du Cloud de l'A.N.E.P.F.
Accompagner la transition entre
monde universitaire et professionnel
Réaliser une enquête et un suivi de nos nouveaux diplômés.
Préparer nos étudiants en amont de leur prise de fonctions professionnelles.
Rédaction d'un guide d'accompagnement aux procédures liées à leur premier emploi.
Des outils adaptés au service de nos revendications
Porter la voix de l’ANEPF au sein des sphères institutionnelles et professionnelles
Une formation accessible
à tous
Vers une formation plus égale,
juste et enrichissante
Relancer et continuer le dossier de la 5A.H.U.
Participer à une démarche d'interprofessionalité.
Solliciter le réseau d'élus C.M.E.
Participer selon les revendications du réseau à l'évolution de la filière I.P.R.
Développer les contacts et la communication autour de la recherche en Pharmacie (CNRS, INSERM ...).
Enrichir les tableaux de bords de stage et évaluer la version numérique du guide officinal.
Obtenir de la CDD un cadre harmonisant le C.S.P.
Échanges réguliers de façon neutre avec les syndicats.
Conserver et développer nos relations avec les acteurs de la profession.
Accroître le dialogue avec le monde de l'industrie.
Inscrire l'A.N.E.P.F. au sein du renouvellement politique.
P.A.C.E.S : Ouvrir le champ
des possibilités
Diversifier les profils des étudiants en pharmacie en promouvant les alternatives à la PACES.
Travailler en collaboration avec l'équipe C.N.E.S.E.R., la C.N.E.M.M.O.P. & la Commission Sectorielle de santé (C2S) sur l'évolution des expérimentations P.A.C.E.S.
Anticiper et participer à l'évaluation future de la réforme P.A.C.E.S.
Être force de proposition en matière de reformes et propositions vis-à-vis de l'entrée dans nos études.
Utiliser le Grand Entretien comme support et argument de revendications.
Compléter et porter le volet relations professionnelles du Livre Blanc au maximum.
Mise en place d'un Groupe de Travail autour des perspectives d'évolution du métier de pharmacien.
Réaliser une contribution autour des innovations et expérimentations des nouvelles missions du pharmacien.
Créer une "Task-Force" en matière d'enseignement supérieur.
Création d'une fiche de suivi pour chaque élu ou groupe d'élus.
Révision du kit "Leader électoral".
Créneaux de formation spécifiques aux différents élus durant les événements de formation.
Mise en place de fiches techniques et de synthèse des MCC.
Accompagnement dans l'actualisation du Wiki des élus.
Création d'une commission spécifique aux élus.
Suivre la mise en place locale de la reconnaissance de l'engagement étudiant.
L'A.N.E.P.F,
au plus près de son réseau
Évolution vers le poste de vice-présidente en charge du suivi et développement des associations.
Mise en place d'un double suivi des associations par un membre du bureau national et par la vice-présidente en charge du suivi et développement des associations.
Création d'une fiche de suivi en parallèle aux indicateurs des associations.
Renforcer les échanges entre les vice-présidents en charge des partenariats locaux et celui de l'A.N.E.P.F.
Tendre à une pérennisation du Week-End Partenariats.
Participer à la clôture du guide des formations de santé.
Les réseaux de
santé publique et de solidarité
Réaliser des campagnes interfilières dans le cadre de "Médic'Action®".
Traduire les campagnes de "Medic'Action®" en anglais pour transmettre aux réseaux de l'E.P.S.A. et l'I.P.S.F.
Développer l'accompagnement et l'évolution de la solidarité internationale.
Poursuivre la mise en place de la Bourse A.N.E.P.F.
Mise en place d'une "Bourse aux projets" en terme d'innovation sociale.
Un accompagnement
social et solidaire
Informer sur les droits sociaux et légaux des étudiants.
Enrichir le guide des affaires sociales et sa mise en commun avec l'A.N.E.M.F.
Tirer de façon claire les problématiques issues du Grand Entretien 2.0.
Appuyer la mise en place de Régimes Spéciaux d'Etudes.
Renforcer les liens entre nos U.F.R, les S.U.M.P.P.S et S.U.A.P.S. de nos établissements.
Poursuivre le travail au sein du Fond de dotation de l'A.N.E.P.F. en y levant des fonds publics ou privés.
Suivre l'évolution du R.S.S.E.
Le Tutorat,
une égalité des chances
Faire reconnaître le tutorat à sa juste valeur.
Tendre vers une institutionnalisation des tutorats de France pour une aide totalement gratuite et reconnue.
Communiquer et faire valoir la reconnaissance de l'agrément tutorat par le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation.
Faire du tutorat une véritable corporation santé allant dans la même direction.
Parcours et insertion
professionnelle en industrie
Faciliter la mise en contact entre professionnels et associatifs pour l'organisation d'événements locaux.
Organisation au sein des événements de formation permettant une aide à l'orientation des étudiants.
Élaboration de villages constitués de professionnels au sein des événements de l'A.N.E.P.F.
Diffusion et promotion des outils, offres et actualités du monde industriel.
Jordan CHALLIER
Vice-Président en charge de
l'Enseignement Supérieur
challier.jo@gmail.com
Marie REPIQUET
Secrétaire Générale

repiquet.marie@gmail.com
Jérome DAVID
1er Vice-Président
en charge de la Politique de Formation
david.jerome030792@gmail.com
Paul VARIN
Vice-Président en charge des
des Relations avec l'Industrie
paul.varin@live.fr
Robin IGNASIAK
Président
ignasiakrobin@gmail.com
Valentine LECLUSE
Vice-Présidente en charge de
la Santé Publique
valentiinelecluse@gmail.com
Thibault MASSOVÉ
Vice-Président en charge de la Solidarité
et des Affaires Sociales
thibault.massove@gmail.com
Solène DE MEULEMEESTER
Vice-Présidente en charge de la Communication et des Relations Presse
solenedm@gmail.com
Christophe RAGEY
Vice-Président en charge
du Suivi et du Développement du Tutorat
chrisragey@gmail.com
Claire HAAS
Vice-Présidente en charge
du Suivi et du
Développement des Associations
claireh0812@gmail.com
Robin TAINTURIER
Vice-Président en charge de la Coordination des Elections
et du Suivi des Elus
rtainturier@gmail.com
Marion DUMONT
Vice-Présidente en charge de la Rédaction des Guides
dumont.marionsj@gmail.com
Iveta FAJNOROVA
Vice-Présidente
en charge de la Mobilité
fajnorovaiveta@gmail.com
Sid Ahmed AMEZIANE
Vice-Président en charge des Relations Internationales
s.a.ameziane@hotmail.fr

Thomas LE BAQUER
Vice-Président en charge des
Partenariats
tlebaquer@gmail.com
Loic MOISAN
Vice-Président en charge des
Relations Professionnelles
lmoisan49@gmail.com
Coline PELLOT
Trésorière
colinepellot@gmail.com
Consultez la version complète de la Profession de Foi :
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