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Identificación y Evaluación de los Factores de Riesgos TMERT

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by

gabriela ilaja

on 17 December 2014

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Transcript of Identificación y Evaluación de los Factores de Riesgos TMERT

Gracias por su Atención
Identificación y Evaluación de los Factores de Riesgos TMERT-EESS en el área de Servicio, SALFA RENT LTDA.
Accidentabilidad
Introducción
Objetivo General
SALFA RENT LTDA.
Alumno:
Gabriela Ilaja Navarrete

2014

Presencia a nivel nacional

Entrega un servicio ágil y eficiente bajo el concepto de "Leasing y Renting"

Flota de 6000 unidades

Contratos Vigentes

Accidentabilidad 0%

Cotización Total 0,95%
Cotiza con una Tasa total de 0,95%
Implementar la Norma Técnica de identificación y Evaluación de factores de riesgos de Trastornos Musculo-esqueléticos de Extremidad Superior en el área de Servicio de la empresa SALFA RENT. lo que corresponde a un 26% de cumplimiento durante un periodo de cuatro meses. También dar cumplimiento a su política de gestión integrada, estableciendo controles de mitigación para que los trabajadores desempeñen su labor sin dañar su calidad de vida.
Objetivos Específicos
Identificar los factores de riesgos TMERT-EESS mediante la observación directa de las tareas laborales.
Determinar los niveles de riesgos a lo que se encuentran expuestos los trabajadores
Implementar mejoras para mitigar o controlar los TMERT-EESS, educando y entrenando a los trabajadores.
Entregar a la empresas documentos que acrediten la implementación de la Norma Técnica por medio de un Informe Ergonómico, Plan de gestión más Cronograma de Trabajo para el año 2015.
Presentación del Problema

Falta de medidas preventivas
Desconocimiento de ejercicios de relajación muscular

Desarrollo
Norma Técnica
Para dar inicio al proceso de implementación de esta Normativa Legal, se creó un instrumento de evaluación denominado “Lista de chequeo inicial” del Ministerio de Salud de Chile, el cual permitirá identificar y evaluar los factores de riesgo para Trastornos musculo esqueléticos de extremidad superior (TMERT-EESS), mediante la observación directa de las tareas laborales, en cualquier tipo de empresa, independiente de la actividad, tareas, número de trabajadores o nivel de riesgo de sus operaciones, donde se identifiquen el uso y exigencia de las extremidades superiores.

• Ciclo de Trabajo: Tiempo que comprende todas las acciones técnicas realizadas en un periodo de tiempo que caracteriza la tarea como cíclica. Es posible determinar claramente el comienzo y el reinicio del ciclo con las mismas acciones técnicas.

• Tarea Laboral: Conjunto de operaciones técnicas para cumplir un objetivo dentro de un proceso productivo o la obtención de un producto determinado dentro del mismo.
• Operación: Conjunto de acciones técnicas necesarias para efectuar una transformación en un producto.

• Acciones Técnicas: Conjunto de movimientos elementales de uno o más segmentos corporales, que permite efectuar una operación

- Repetitividad
Una tarea es repetitiva cuando la duración del ciclo de trabajo es de 30 segundos
o menos, o cuando se repite el mismo patrón de movimientos más del 50% del tiempo del ciclo de trabajo.

- Postura forzada
Las posturas forzadas son aquellas posiciones articulares fuera de rangos de confort, y que pueden generar sobrecarga biomecánica en las estructuras musculo esqueléticas involucradas.

- Fuerza
Esfuerzo físico que demanda trabajo muscular, el que puede sobrepasar la capacidad del individuo. Esto depende también de los tiempos de descanso asociados a la repetitividad y en otras situaciones a la carga estática.

Primera Etapa de Identificación de Peligro
Encuesta de Percepción de Fuerza
Segunda Etapa de Identificación y Evaluación
Ejemplo de Evaluación de Tarea Laboral
Difusión y Entrenamiento de Instructivo de Tiempos de Recuperación
Resultados Lista de Chequeo
Conclusión
Acciones Técnicas
Ciclos de Tiempo
Tiempo Efectivo
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