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Liderança

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by

Juliana Cristina

on 23 August 2013

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Transcript of Liderança

"O líder verdadeiro é aquele respeitado pelas pessoas, não por mero exercício de poder, mas pelo saber"

(Santiago Álvarez)
4 coisas que um líder precisa saber, segundo Peter Drucker

O que eles tem em comum?
LIDERANÇA
Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.

Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância.
"A única definição de líder é alguém que possui seguidores. Algumas pessoas são pensadoras. Outras, profetas. Os dois papéis são importantes e muito necessários. Mas, sem seguidores, não podem existir líderes." (Peter Drucker)
Liderança é o próprio TRABALHO;
O líder precisa encarar a liderança com
RESPONSABILIDADE;
Outro requisito da liderança é 'ganhar CONFIANÇA'
O líder não pode ver a sua posição como privilégio.

Quando o líder tem essa postura de responsabilidade, ele não teme a força dos seus colegas e subordinados.

O líder é o grande incentivador da equipe.

Características de um Líder
Integridade
Ter foco
Auto controle
Criatividade
Perseverança
Saber ouvir
Liderança implica respeito mútuo que cria um ambiente favorável tanto no trabalho, na família, no meio social ao qual se faz parte. Todos devem cuidar para que as palavras não ofendam, pois em um ambiente onde exista desconfiança, desrespeito e desunião, pouco se produz.
Se colocar no lugar do próximo!
Linhas de Liderança
> Adaptador


> Emocionalmente inteligente


> Cuidadoso
Autocrático
Passivo

Quem vai na frente é o líder, que não está ali para benefício próprio (para encher seu ego ou para tirar qualquer proveito), e sim para proteger e ajudar os que vem a traz.
Ele deve revezar sua posição, ou seja deve reconhecer que precisar preparar outros lideres, pois vai chegar um momento quem ele não vai poder ficar mais na liderança.
3- Liderar não é ser servido, e sim servir, quando se esta na frente você diminui o atrito do vento para quem vem a traz, o líder precisa esta pronto para trabalhar com e pelo grupo.
• A única definição de líder é alguém que possui seguidores.
• Um líder eficaz não é alguém admirado ou amado, mas alguém cujos seguidores fazem as coisas certas. Popularidade não significa liderança, mas resultados sim.
• Os líderes são bastante visíveis, ou seja, servem de exemplo.
• Liderança não quer dizer posições, privilégios, títulos ou dinheiro. Significa responsabilidade.
'É importante se auto-liderar, antes de liderar os outros''
>Democrático

>Servo

>Conselheiro
Lideranças negativas
Paternalista
"A liderança não é posição, privilégios, títulos ou dinheiro.
É responsabilidade.”
(Peter Drucker)
Referencias Bibliográficas
1. Liderança e seus tipos. Disponível em: http://www.administradores.com.br/mobile/artigos/carreira/lideranca-e-seus-tipos/20854/. Acessado em: 17 de Julho de 2013 às 10:40.

2. Conheça os 10 perfis de liderança mais comuns. Disponível em: http://www.administradores.com.br/noticias/carreira/conheca-os-10-perfis-de-lideranca-mais-comuns/36401/. Acessado em: 17 de Julho de 2013 às 13:20.

3. LEITE, M. S.. A importância da liderança na administração. Universidade Federal do Rio de Janeiro. Rio de Janeiro, 2011.

4. Peter Drucker e a liderança. Disponível em: http://alinecastro.com.br/2012/01/09/peter-drucker-e-a-lideranca/. Acessado em: 17 de Junho de 2013 às 20:15.

5-MEDA, Marco. Qual a importância da auto liderança? Disponível em: http://marcomeda.wordpress.com/tag/auto-lideranca/ acesso em 18/07/2013
Universidade Federal de Alagoas - UFAL
Centro de Tecnologia - CTEC

Liderança
Equipe:

Juliana Cristina
Lisyanne Santana
Olívia Maria
Thaís Regina
Maceió - AL, Julho 2013
Professor: Edinaldo Marques
Obrigada!
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