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DEPARTAMENTO DE FAMILIA IPUC

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Heidy Cure

on 10 March 2015

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Transcript of DEPARTAMENTO DE FAMILIA IPUC

4. Brindar asesoría y programas de capacitación para líderes locales de bienestar familiar.
3. Establecer y ofrecer portafolio de servicio a las congregaciones.
2. Definir y priorizar las necesidades en materia de las familias y establecer la ruta de acción para buscar la solución de las necesidades.

DEPARTAMENTO DE FAMILIA



DEPARTAMENTOS Y OFICIOS



El obispo primer vicepresidente: Dirigirá el trabajo del departamento de familia.



Presbíteros distritales: Parágrafo: Uno de los presbíteros, designado por el cuerpo
de directivos distritales; asumirá la función de dirigir el trabajo del departamento de
familia en el distrito.

Por: Jakson Morales
Departamento
Familia
de
PARTE REGLAMENTARIA
Reglamento Interno ARTÍCULO XVI
Reglamento Interno ARTÍCULO X
Reglamento Interno ARTÍCULO IX Sección F numeral 5
Reglamento Interno ARTÍCULO IX Sección M
ARTÍCULO XVI
Departamento de Familia
OBJETIVO GENERAL
MISIÓN
Contribuir para que las familias de la IPUC sean saludables, armónicas, sólidas, rescilientes, vivan en comunión y permanezcan en fidelidad a Dios.

El Departamento de Familia de la IPUC es una estructura instituida para ayudar al fortalecimiento y consolidación armónica de las familias de la Iglesia y las de la comunidad en general.
Sección A
Definición
y conceptos
FUNCIONES
Concepto de familia:
La familia es ese grupo establecido por Dios, que involucra personas unidas por vínculos de parentesco, ya sea consanguíneo, por matrimonio o adopción, que viven juntos por un periodo definido de tiempo. Constituye la unidad básica de la sociedad.

En la Iglesia destacamos la familia nuclear o conyugal, la cual está integrada por el padre, la madre y los hijos; y propendemos por la armonía con la familia extendida que incluye los abuelos, suegros, primos, etc.
En este núcleo familiar se satisfacen las necesidades más elementales de las personas, además se prodiga amor cariño, protección y se prepara a los hijos para la vida adulta colaborando con su integración en la sociedad.

La unión familiar asegura a sus integrantes estabilidad emocional, social y económica. Es allí donde se aprende tempranamente a dialogar, a escuchar, a conocer y desarrollar principios, valores derechos y deberes como personas y como cristianos.

La familia en la sociedad tiene importantes tareas establecidas divinamente, y que tienen relación directa con la preservación de la vida humana, así como su desarrollo y bienestar.

Función
biológica
Función
educativa
Función
económica
Función
solidaria
Función
protectora
Sección B
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO
1. Educar y formar líderes para el trabajo en familias.
2. Asesorar y acompañar en los casos del Departamento de Asuntos
matrimoniales.
3. Atender y asesorar a familias pastorales en situaciones de crisis, disciplina,
destitución o viudez.
4. Emitir un concepto psicológico de los candidatos para ingreso al ministerio
5. Diagnosticar la problemática de las familias en el concepto local, zonal.
Distrital y nacional.
6. Orientar y acompañar en procesos familiares en las congregaciones o distritos,
según sea el caso.
7. Promover el bienestar de las familias.
8. Realizar trabajo de prevención a problemáticas familiares.


ARTÍCULO XVI
Secciones
Sección C
CAMPO DE ACCIÓN
Parejas
Relación parento-filial
Adulto mayor
Viudos
Separados
Divorciados
Madres solteras
Solteros próximos a casarse
Sección D
COMITÉ
NACIONAL
Director: Primer vicepresidente
Maestro de familia
Dos miembros de la red de apoyo familiar nacional

estructura del departamento
COMITÉ
DISTRITAL
Director: Presbítero distrital
Dos miembros de la red de apoyo familiar distrital
COMITÉ
LOCAL
Director
Coordinador(es): los que sean necesarios de acuerdo al tamaño de la congregación.

Sección E
COMITÉ LOCAL
funciones de los comités
COMITÉ DISTRITAL
1. Realizar con los directivos distritales un diagnóstico de la situación de las familias en las congregaciones del distrito.
COMITÉ NACIONAL
1. Realizar con el Consistorio de Ancianos un diagnóstico de la situación de las familias en la Iglesia en general.
1. Realizar en conjunto con el pastor un diagnóstico de las familias en la congregación local.

PARÁGRAFO:
Para este trabajo se dispondrá en cada congregación un mínimo de dos fechas cada mes.
5. Evaluar y emplear los recursos materiales humanos y profesionales con los que se cuenta para ayudar en la satisfacción de las necesidades.
4. Hacer uso de los portafolios de servicio ofrecidos por los comités distritales.
3. Establecer promoción y prevención del bienestar de las familias de la congregación.
7. Asesorar y acompañar los casos que los directivos les presenten.
6. Coordinar el trabajo de la RED DE APOYO FAMILIAR EN EL DISTRITO.
5. Evaluar y emplear los recursos materiales y profesionales con los que se cuenta para ayudar a satisfacer las necesidades de las familias en el distrito.
2. Definir y priorizar las necesidades que en materia de familias se presentan en el distrito.
7. Asesorar y acompañar los casos que el Consistorio de Ancianos les
presenten.
6. Coordinar el trabajo de la RED DE APOYO FAMILIAR.
5. Evaluar y emplear los recursos materiales y profesionales con los que se cuenta para ayudar a satisfacer las necesidades de las familias de la Iglesia.
4. Brindar asesoría y programas de capacitación para líderes de bienestar familiar y de las REDES DE APOYO FAMILIAR.
3. Establecer y ofrecer portafolio de servicio a los distritos.
2. Definir y priorizar las necesidades que en materia de familias se presentan en la Iglesia y establecer la ruta de acción para ofrecer la solución de las mismas.
Sección F
COMITÉ LOCAL
nombramiento y requisitos
COMITÉ DISTRITAL
COMITÉ
NACIONAL
NOMBRAMIENTO
Comité nacional:
Comité distrital:
Comité local:
Nombrado por el pastor correspondiente.
Período: 1 año.
Maestro de Familia y miembros de la Red de Apoyo Nacional, nombrados por el Consistorio de Ancianos.
Período: 2 años.
Presbítero distrital e integrantes de la Red de Apoyo Distrital serán nombrados por los directivos distritales.
Período: 2 años.
REQUISITOS
Tener visión por las familias.
Haber demostrado interés por la problemática familiar.
Estudios profesionales o complementarios en el área de familia. (Opcional)
Que su familia sea ejemplo a otras.
Ser idóneo para en cargo y de comprobada lealtad.
Haber demostrado interés por la problemática familiar.
Tener estudios profesionales o complementarios en el área de familia (opcional). Se pueden vincular creyentes.
Estar reconocidos en el trabajo de familia a nivel distrital como orientadores o consejeros (pueden ser empíricos)
Gozar de aceptación y prestigio en el manejo familiar.
Que su familia sea ejemplo a otras.
Ser idóneo para en cargo y de comprobada lealtad.
Bautizados y con el Espíritu Santo.
Tiempo considerable en el cual haya demostrado su interés por la problemática familiar.
Estudios profesionales o complementarios en el área de familia (opcional).
Estar reconocidos por la congregación en el trabajo de familia a nivel distrital como orientadores o consejeros (pueden ser empíricos)
Debe gozar de aceptación y prestigio en el manejo familiar.
Capacidad de sujeción para trabajar bajo la dirección pastoral.
Que su familia sea ejemplo a otras.
Sección G
financiación
Para la realización del trabajo del Departamento de Familia, se apropiarán partidas significativas de acuerdo a la necesidad y capacidad, en los presupuestos Local, Distrital y Nacional, comprendiendo que la mejor inversión es la que hacemos en la Familia.

Comité y Red de Apoyo Familiar
LOCAL
¿Cómo hacer el
trabajo localmente?
Cada congregación define mínimo dos fechas por mes para atender el campo de acción del departamento de familia.

población a trabajar en la congregación
1. Padres:
6. Adulto mayor
5. Separados
4. Viudos
3. Solteros
2. Parejas: Casadas y en unión libre
Con hijos recién nacidos
Con hijos escolares
Con hijos adolescentes
Con hijos casados
Padres sin hijos
aspectos a trabajar
Escuela para padres.
Ayudar al soltero
Vivir bien la soltería
Casarse bien

Padres:
Solteros:
Parejas en unión libre
Hay parejas que no le conviene casarse jamás.
Hay otras que para casarse necesitan aprender a vivir en pareja.
Existen pareja que solo esperan ayuda económica.
Y a otras parejas entender la importancia de no vivir en fornicación.

distrital
¿Cómo hacer el
trabajo distritalmente?
1. Detectar la necesidad.
2. Conocer la necesidad (causas).
población a trabajar
Pastor, esposa y familia.
Conyugalidad.
Parentalidad.
Hijos.
aspectos a trabajar con el pastor y su familia
Lo que afecta indirectamente las funciones pastorales:
Hija embarazada en casa sin haberse casado.
Hijo drogadicto en casa pastoral.
Hijo mayor no cristiano en casa.
Hijo adolescente inconverso en casa.

Traslado que afecte de alguna manera el sistema emocional de la familia o pareja.
Conducta irregular del pastor o su familia con la congregación, que amerite la intervención de la red.

de
Portafolio
servicios
Misión
Visión
Objetivos
Qué ofrece, lo que hace el departamento, clientes principales y datos pertinentes de contactos.
para hacer el
trabajo distrital...
Se debe explicar qué debe tener el portafolio de servicio.
Lo significativo de la asesoría y acompañamiento de este proceso.

diseño
Atractivo
Claro
Conciso
El diseño del Portafolio de Servicios debe ser:
preguntas sobre el portafolio...
¿qué es?
Es la descripción del servicio, incluyendo la actividad principal a través de la cual se satisface la necesidad del usuario.

Describiendo los procedimientos o el medio para que el usuario pueda obtener o solicitar el servicio.
Incluyendo instructivos, manuales, formatos y documentos que debe diligenciar y tener en cuenta el usuario para hacer uso del servicio.

¿CÓMO?
¿cuándo?
Especificando las fechas de disponibilidad del servicio.
¿cuánto?
Estipulando los parámetros o alcance del servicio referentes a:
intensidad horaria
requisitos para acceder al servicio.
¿dónde?
Indicando el lugar en el que se presta el servicio.

¿a quién?
A qué población va dirigido.
LAS FUNCIONES DEL
PRESBÍTERO SON ADMINISTRATIVAS

Coordinar las intervenciones de la red:
Los programas de la red.
Su presupuesto.
Fechas.
Lugares.
EL PRESBÍTERO SER PARTE DE:
no debe
Los detalles narrados en consultas.
Las consejerías.
Los tratamientos psicoterapéuticos.
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