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PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS EN UNA EMPRESA

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Johana Forero López

on 27 November 2016

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PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS EN UNA EMPRESA
Los principios corporativos son el conjunto de valores, creencias, normas, que regulan la vida de una organización. Estos definen aspectos importantes para la organización y que deben ser compartidos por todos. Por tanto, constituyen la norma de vida corporativa y el soporte de la cultura organizacional.
TRABAJO EN EQUIPO
Implica compromiso, liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y muchas mas para alcanzar metas comunes dentro de la empresa y así crecer y progresar cada día mas.
RESPETO
Es un sentimiento positivo que se refiere a la acción de respetar; es equivalente a tener veneración, aprecio y reconocimiento por una persona, y junto a el brindar a los clientes la mejor atención, para que el se sienta a gusto con nuestra atención , productos o servicios.
Principios corporativos
La misión, la visión y los objetivos corporativos de una empresa soportan en un conjunto de principios o valores que una organización profesa y se deben operacionalizar en la práctica, de manera que se conviertan en la parte integral del sistema de creencias y de la cultura de la empresa.
MISION Y VISION
HONESTIDAD
Es aquel que es decente, decoroso, recatado, pudoroso, razonable, justo, recto u honrado; por lo mismo es importantísimo contar con personal que cuente con este valor, para que a su vez, la empresa surja y los clientes se sientas seguros en dicha empresa.
LIDERAZGO
Es una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. y así permitir que nuestros empleados se sientan seguros con el trabajo que están realizando.
EXCELENCIA
Con este se permite desarrollar soluciones innovadoras para nuestro cuerpo de trabajo, con tecnología que garantizan el mejoramiento de los clientes.
CUMPLIMIENTO
Se debe trabajar de forma disciplinada para lograr el tiempo planteado de entrega a los clientes
LEALTAD
Actuar razonablemente, con los principios y valores de la empresa y personal, los cuales deben ser confiables para un buen resultado administrativo.
CREATIVIDAD
En esta se generan nuevas ideas, que puedan permitir el crecimiento de la empresa, incluyendo la innovación y las necesidades de la empresa y a su vez de los clientes.
ORDEN

Es mantener los sitios de trabajo y documentos organizados con las reglas y requisitos que tenga la empresa
AMABILIDAD
Tratar a nuestros clientes y compañeros de trabajo de la misma forma que nos gusta que nos trataran a nosotros.
JUSTICIA
Actuar de forma coherente y objetiva en cada uno de los hechos que se presenten en la empresa.
VALORES CORPORATIVOS
Son elementos de la cultura empresarial, como costumbres, actitudes, comportamientos o pensamientos propios de cada compañía, que evalúa las características competitivas, condiciones de su entorno, competencia y las expectativas de los clientes y propietarios.
ELEMENTOS QUE COMPONEN LOS VALORES CORPORATIVOS
El deseo o la voluntad: Es el deseo legitimo de un empresario de ser reconocido.

La estrategia: Hace referencia a la orientación del negocio, como se quiere competir y posicionarse.

El compromiso: Los valores deben volverse parte de la cultura y la vida cotidiana de la empresa, y estas deben cumplirse.
TIPOS DE VALORES CORPORATIVOS
De la empresa:
en esta categoría esta: La transparencia, la solidez, la liquidez, estructura corporativa, etc

De sus empleados:
Corresponde estrictamente a las normas de conducta: La confidencialidad, lealtad, trabajo en equipo, honestidad, responsabilidad.
Del producto o el servicio:
Se refiere a las características relacionadas con el producto y su desarrollo. En esta categoría están: La marca, Tecnología, precio, cumplimiento, procesos certificados.
Integrantes:
Angie Rubio
Thalia Rondon
Johana Forero
Sandra Jurado
Yeison Vasquez
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