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RRHH

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by

Juan Sanchez

on 22 October 2013

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Transcript of RRHH

RRHH EN LA NUBE
Funcionalidades
Gestión completa del área
Integración del área de RRHH a la organización
Visión global del capital humano
Seguridad de la Información
Evaluación del desempeño, talento y competencias
Administración de los objetivos
Administración de personal
Liquidación de sueldos
Capacitaciones
Soluciones de autogestión a los empleados
Accesibilidad desde cualquier punto conectado a Internet
Gestión de Tiempos y Asistencia
Salud ocupacional
Organizador de documentos
Perfil de los empleados
Informes
Auditorías
Permite escalabilidad futura
PRODUCTOS
Nacional
17 años de antigüedad

RH Pro
Nacional
17 años de antigüedad
Payroll Argentina SA
Internacional
Vertical
12 años de antigüedad
Success Factors Internacional
Alternativas en Organización, Gestión y Aprendizaje
Internacional
Genérico
27 años de antigüedad
Altoga Cloud Computing
Internacional
Vertical
22 años de antigüedad
META4
Comparativa Productos
Ventajas y Desventajas
RH Pro
VENTAJA:
Presenta flexibilidad ya que se paga por uso, según la cantidad y necesidades, también acceso a los datos en forma remota, en todo momento y lugar
Brinda disponibilidad: por su capacidad de procesamiento y almacenamiento sin instalar máquinas localmente, además de su reducción de costos ya que no requiere inversiones iniciales  y sus costos fijos se transforman en variables
DESVENTAJA:
La disponibilidad de servicios altamente especializados podría tardar meses o incluso años para que sean factibles de ser desplegados en la red, además la madurez funcional de las aplicaciones hace que continuamente estén modificando sus interfaces, por lo cual la curva de aprendizaje en empresas de orientación no tecnológica tenga unas pendientes significativas, así como su consumo automático por aplicaciones.



PAYROLL ARGENTINA SA
VENTAJA:
Rápida provisión de la infraestructura y las aplicaciones, aumento y reducción de la capacidad según las necesidades del negocio.
Responda con facilidad a las condiciones del mercado, al tiempo que mantiene el control sobre la configuración y la capacidad de la infraestructura, no son necesarias grandes inversiones de capital cuando se desean lanzar nuevas aplicaciones, la transición desde un modelo de gastos de capital a un modelo de gastos operativos reduce el riesgo financiero a incrementos mensuales.

DESVENTAJA:
En base a la Seguridad; la información de la empresa debe recorrer diferentes sitios para llegar a su destino, cada uno de ellos (y sus canales) son un foco de inseguridad. Si se utilizan protocolos seguros, HTTPS por ejemplo, la velocidad total disminuye debido a la sobrecarga que éstos requieren


 SUCCESS FACTORS
VENTAJAS:
Equipo certificado con experiencia internacional y presencia local; precios accesibles del mercado Soporte local en español; metodologías de implementación 100% cloud, además la gestión del cambio que asegura la apropiación de la solución y mejores resultados
Cuenta con una metodología de implementación que involucra la tecnología, los procesos y la gente que provee el conocimiento y las herramientas necesarias para una mejor toma de decisiones, un mejor ROI y exceder los resultados de sus proyectos. 
DESVENTAJA:
Para tener acceso a nuestras aplicaciones e información estamos obligados a tener un acceso a Internet
La información no reside en nuestro ordenador, por lo que podría haber un problema de seguridad o robo de información



ALTOGA CLOUD COMPUTING
VENTAJAS:
Ahorro en software y hardware. Este sistema es un mismo programa lo comparten muchos usuarios, sin necesidad de tener que comprar una copia individual para cada uno de ellos. Eso abarata el precio de las aplicaciones.
Como todos esos programas se ejecutan en la nube y todo se guarda en ella, no hace falta gastar mucho dinero en un PC muy potente y con un disco duro grande.
Ahorro en mantenimiento técnico. Sin programas instalados o redes de PC complejas que configurar y mantener, los usuarios de la nube deben tener menos problemas informáticos

DESVENTAJA:
Escalabilidad a largo plazo. A medida que más usuarios empiecen a compartir la infraestructura de la nube, la sobrecarga en los servidores de los proveedores aumentará, si la empresa no posee un esquema de crecimiento óptimo puede llevar a degradaciones en el servicio o altos niveles de jitter.
 


META 4
VENTAJA
Meta4 ha obtenido buenos resultados gracias la evolución de su línea de soluciones Cloud de Nómina y Recursos Humanos, consiguiendo estar presente en más de 100 países, gestionar a más de 18 millones de empleados y contar con más de 1300 clientes en todo el mundo.
Latinoamérica ha sido una de las áreas donde Meta4 ha registrado un mayor crecimiento durante 2012. Con oficinas en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú y con una fuerte presencia en toda la zona, la compañía ha experimentado un incremento de un 26% en su facturación respecto al año anterior, lo que representa un 22% de la facturación total del grupo. Compañas tan relevantes como Danone, Colgate Palmolive, Carrefour y Laboratorios TEVA, esta última con una nómina regional para siete países, han escogido las soluciones de Meta4 en esta región para la gestión de sus recursos humanos, tanto a nivel local como global.
 
DESVENTAJAS
La centralización de las aplicaciones y el almacenamiento de los datos origina una interdependencia de los proveedores de servicios; La disponibilidad de las aplicaciones está sujeta a la disponibilidad de acceso a Internet; Los datos "sensibles" del negocio no residen en las instalaciones de las empresas, lo que podría generar un contexto de alta vulnerabilidad para la sustracción o robo de información; la confiabilidad de los servicios depende de la "salud“ tecnológica y financiera de los proveedores de servicios en nube. Empresas emergentes o alianzas entre empresas podrían crear un ambiente propicio para el monopolio y el crecimiento exagerado en los servicios


Fortalezas y Debilidades
RH Pro
Fortalezas:
Sistema adaptable a grandes cantidades de empleados
Accesible
Se puede alquilar o comprar el servicio
Debilidades:
No es escalable
No permite realizar evaluaciones de desempeno, de 360

PAYROLL
Fortalezas:
Buena conectividad
Escalable
Acceso remoto
No tiene costos adicionales por actualizacion
Debilidades:
No es un sistema auditable
No organiza documentos
Success Factors:
Fortalezas:
Brinda gestion completa del area
Escalable
Permite realizar informes
Debilidades:
No tiene conexion remota
Altoga
Fortalezas:
Organizador de documentos
Modulos para todas las areas
Acceso remoto
Debilidades:
No es auditable
No es escalable
META4
Fortalezas:
Escalable
Integradora con la organizacion
Debilidades:
No presenta conexion remota
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