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marco de trabajo para la practica de terapia ocupacional

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cristina isaza

on 22 May 2014

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marco de trabajo para la practica de terapia ocupacional
dominio y proceso
Marco de Trabajo para la Práctica de Terapia Ocupacional

ZAMBRANO CHACHA ALEX
designed by Péter Puklus for Prezi
Apoyar la salud y la pàrticipacion en la vida, atraves del compromiso con la ocupacion
LA CIENCIA OCUPACIONAL
Disciplina dedicada a la ocupacion.
informa la practica de terapia ocupacional expandiendo el entendimiento de la ocupacion.
Actividades básicas de la vida diaria (ABVD);
Actividades instrumentales de la vida diaria (AIVD)
Descanso y sueño
Educacion
Trabajo
Juego
Ocio o tiempo Libre
Participación Social
DOMINIO DE La TERAPIA OcupacionAL
MARCO DE TRABAJO: DOS SECCIONES
DOMINIO
: Alcance de la profesion y areas
PROCESO
: Dinamico, centrado en el cliente y la cupacion

Ambos procesos estan intimamente interconectados en una relacion transaccional.
Ocupacion
: actividades diarias que reflejan valores culturales, provee estructura de vida y significado a los individuos : actividades de auto-cuidado, ocio y participacion social
areas de ocupacion
demandas de la actividad
Caracteristicas especificas de la actividad que influyen en el tipo y cantidad de esfuerzo requerido para realizarla.
destrezas de ejecución
Habilidades que demuestran los clientes en las acciones que llevan a cabo
patrones de ejecucion
habitos, rutinas, roles, y los rituales utilizados en el proceso de participar en las ocupaciones o
actividades.
contexto y entorno

Entorno:

ambientes
fisico
y
social
que rodean al cliente y en los cuales tienen lugar las ocupaciones de la vida diaria.
Contexto:
variedad de condiciones interrelacionadas que estan dentro y rodean al cliente:
cultural, personal, termporal, virtual
PROCESo de terapia ocupacional
Pone en practica sus conocimientos para proporcionar servicios a los clientes.
Evaluación
intervención
seguimiento de resultados
ENFERMEDAD
ACCION DEL TO
AHORA PUEDO SER INDEPENDIENTE
GRACIAS POR ENSEÑARME A VIVIR CON LIMITACIONES
Todos los aspectos del dominio son de igual valor y juntos interactuian pra influenciar en el compromiso del cliente con la ocupacion, participacion y de la salud
caracteristicas del cliente
Habilidades, caracteristicas o creencias.
Afectan su rendimiento en el desempeño de una ocupación.
Persona, organizacion y poblacion
Valores
funciones del cuerpo
estructuras del cuerpo.

Objetos y sus propiedades,Demandas del espacio, sociales, acciones requeridas, destrezas de ejecución, funciones del cuerpo, estructura del cuerpo
Destrezas motora y praxis
Destrezas sensoriales
Destreza de regulacion emocional
Destrezas cognitivas
Destrezas de comunicacion y sociales
habitos:
comportamientos especificos y automaticos que pueden ser utiles, dominantes o perjudiales
Rutinas:
secuencias establecidas de ocupaciones o actividades que proveen de estructura a la vida diaria.
Roles:
conjunto de comportamientos esperados por la sociedad moldeados por la cultura y pueden definirse por el cliente
EVALUACION
INTERVENCION
Facilitar la participación en la ocupacion relacionada con la salud.
RESULTADOS
Determinacion del exito en alcanzar los resultados esperados.

Perfil Ocupacional
: Información sobre el cliente y sus necesidades, sus problemas y las preocupaciones de su ejecución en las areas de ocupación.

Análisis de la ejecución
: reunir e interpretar información utilizando instrumentos de valoración diseñados para observar, medir, y examinar factores del desempeño ocupacional.
Plan de intervencion
: Guiara las acciones tomadas que se desarrollaran en colaboracion con el cliente.
Aplicacion de intervencion:
acciones en curso que se toman para influir y apoyar el progreso en el desempeño del cliente
Revision de intervencion
: del plan de intervencion, proceso y progreso.
Apoyar la salud y la participacion en la vida mediante el compromiso con las ocupaciones
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