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30 AÑOS A LA VANGUARDIA EN SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS

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by

Marina BP

on 2 October 2013

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Transcript of 30 AÑOS A LA VANGUARDIA EN SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS

30 AÑOS A LA VANGUARDIA EN SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS

El valor de contar con los mejores ejecutivos

Catálogo amplio on line. Saber dónde estamos para cambiar con éxito

Plataforma y metodologías para la formación a distancia

Una experiencia basada en más de 15.000 sesiones de coaching

Selección de Puestos Gerenciales y Directivos

Instrumentos de Diagnóstico

Coaching

PRODUCTOS Y SERVICIOS

Nunca se termina de aprender a dirigir.
Potencia lo mejor del talento directivo

Formación y Capacitación

Soluciones dinámicas para mejorar el
desempeño y creatividad de sus equipos

Qué hacer después de una fusión o cambio importante en la organización. Lo fundamental: visiones y valores compartidos

Integración Cultural y
Gestión del Cambio

El programa más inteligente y eficaz para desarrollar el liderazgo de las organizaciones

Desarrollo del Liderazgo

El enfoque más actual para integrar todos los
procesos de RRHH bajo el modelo de Competencias

Gestión de Recursos
Humanos por Competencias

Animación e Integración
de Equipos

Una experiencia de más de 15.000 horas de sesiones de coaching ejecutivo.

Coaching

Plataforma y metodologías para la formación y la comunicación a distancia.
Campus virtual
Catálogo amplio on line. Saber dónde estamos para cambiar con éxito.

Instrumentos de
diagnóstico

CLIMA Y ORGANIZACIÓN

VISIÓN / MISIÓN / VALORES
PLAN ESTRATÉGICO DE RH

Evaluación de conocimientos
Competencias y Desempeño

Sistema de Valuación de puestos y Compensaciones

Modelo de competencias
y perfil

Planeación Estratégica
de RH

Gestión Integral de RH con base de competencias

Metodologías y aplicaciones para que cualquier organización pública o privada integre todos sus procesos de Recursos Humanos bajo un enfoque basado en Competencias.

Gestión de Recursos Humanos por Competencias

Reclutamiento y Selección

Capacitación y Certificación

Desarrollo profesional

Actividades e-learning previas y
posteriores a los módulos
Fuertes dosis de autoconocimiento y
feedback

Instrumentos de diagnóstico on line

Metodologías innovadoras

15.000 horas de coaching de apoyo

Han participado más de 5.000 ejecutivos
Este programa está estructurado como un itinerario y es un proceso de crecimiento personal con impacto en el entorno del participante

El programa más inteligente y eficaz para desarrollar el liderazgo en las organizaciones

Desarrollo del Liderazgo

LOS TRES EJES


Definición de la cultura organizativa deseada de acuerdo al nuevo modelo de negocios . Identificación de factores críticos y plan de acción

Un programa pensado para saber qué hacer después de una fusión o cambio importante
en la organización


La integración cultural tiene un impacto significativo en los momentos de cambio de las organizaciones. El cambio de cultura siempre precede a un cambio en los resultados.

Muchas fusiones o cambios fracasan por la pérdida de sinergia debido a desajustes culturales prolongados en el tiempo. El clima laboral se tensa, los proyectos y los procesos de trabajo se entorpecen, las personas se inhiben.

El papel de los líderes es esencial porque son lo que más deben representar los valores y las creencias que identifican a la organización y uno de los factores clave de la influencia sobre los colaboradores.




Integración Cultural y Gestión del Cambio

1

2

3


Alineación de toda la organización. Difusión de la visión y valores que aglutinen y proporcionen sentido a todas las áreas y equipos.

Apoyo a equipos y personas clave. Integración y formación de los líderes para que modelen las formas de actuar deseadas.
PROCESOS

PERSONAS

ESTRUCTURA
Se trata de un producto que combina metodologías de consultoría con la animación de sesiones para la cohesión del equipo

- Consultoría personal con el líder para definir su visión del futuro del equipo y elaborar los medios para comunicarla

- Rediseño de funciones, responsabilidades y roles

- Workshops y eventos de integración y animación dinámica de equipos (jornadas outdoor, team buidilng, sesiones anuales de equipo…)

- Indicadores y planes a corto plazo para medir la mejora del desempeño del equipo

- Coaching grupal

Animación e Integración de Equipos

Evaluar
resultados
Estimular la participación
y el compromiso
Fortalecer
competencias
Liderazgo cercano
y motivador
A partir del 2013 estamos asociados con One Marketing Global para la distribución de nuestros productos y servicios a despachos de consultoría en Canadá, USA y todos los países de América Latina

Nuestro socio en Colombia
Contamos con un cualificado equipo de coachs profesionales certificados y con muchas horas de experiencia para acompañar a los ejecutivos en el reaprendizaje de algunas pautas de comportamiento que les dificultan su efectividad y para ayudarles a su serenidad personal:
Sesiones de coaching individual a partir de instrumentos de autoconocimiento (modalidad presencial o a distancia)
Sesiones a tres bandas (coachee, coach y superior)
Coaching grupal
Disponibilidad de paquetes de bolsa de horas

15.000 horas de coaching ejecutivo en diversos países.

Coaching
Contamos con amplio catálogo de diagnósticos de aplicación en línea que nos permiten que los participantes de nuestras intervenciones (o sus colaboradores) realicen un ejercicio de reflexión previo y sobre el cual analizarán más a profundidad sus áreas de potencial y de mejora .

Instrumentos de Diagnóstico
Orientación a resultados
Planificación, organización y control
Dirección de personas
Visión emprendedora
Optimización y calidad
Comunicación
Negociación
Liderazgo e influencia

Trabajo en equipo
Solución de problemas
Servicio y orientación al cliente
Energía y perseverancia
Flexibilidad y aprendizaje
Innovación y creatividad
Toma de decisiones
Neuromanagement

Desarrollar el talento humano y fortalecer a las personas para lograr mejores organizaciones

 Contamos con su formato en e-learning

Disponemos de un catálogo de 16 talleres
La gestión de la capacitación desde la detección de necesidades hasta el diseño de soluciones integrales

Diseño y elaboración de programas y materiales de capacitación y desarrollo bajo la modalidad presencial y virtual

Planeación y evaluación de los procesos de capacitación

Intervenciones a través de cursos y talleres dirigidos al desarrollo de habilidades gerenciales y directivas

Formación de instructores

Formación y Capacitación

Casos y Simuladores
Diagnósticos on line
Cursos en línea
Cápsulas temáticas
Campus Virtual

El b-Learning: apoyos y actividades complementarias
Mini clips
InterManagement Group, como parte de sus procesos de innovación, desde hace varios años ha desarrollado esta modalidad de formación en sus intervenciones y cuenta con un Campus Virtual donde aloja diferentes herramientas, cursos y apoyos para el aprendizaje a distancia.

Desarrollar el talento humano y fortalecer a las personas para lograr mejores organizaciones

Desarrollar el talento humano y fortalecer a las personas para lograr mejores organizaciones

Jesús Berruezo
Socio Co-Fundador

Nuestros consultores son así: todos ellos cuentan con una excelente preparación académica y profesional, han ocupado puestos de responsabilidad en empresas públicas y  privadas y saben como un consultor puede ser realmente útil a sus clientes. Esto solo se logra con años de experiencia y práctica. Puede confiar en nosotros.
Antonio Cantó
Presidente Co-Fundador
Todos estos años invertidos en acompañar a empresas en su visión y desarrollo, nos permite afirmar que la opción más segura para confrontar el futuro incierto y paradójico es rodearse de mujeres y hombres con talento, comprometidos y leales.

Más de 50 consultores y coachs profesionales están trabajando en este momento en proyectos en los que participamos en distintos países.

NUESTRO EQUIPO




www.intermangroup.com
info@intermangroup.com

Miguel Ángel de Quevedo 980
Col. Parque San Andrés
C.P. 04040, México, D.F.
(5255) 55 44 20 50





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barcelona@inter-management.com

BARCELONA
Avenida Diagonal, 400 2º 1ª
08037 Barcelona
93 268 39 82

MADRID
José Abascal, 44 4º Dcha.
28003 Madrid
91 395 28 86
madrid@inter-management.com

El grupo se compone de varias empresas por todo el mundo

1. Self Leading
2. Leading People
3. Leading Teams
4. Leading Business
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